資中社保局是哪年成立的？
簡介：資中縣社會保險事業(yè)管理局，成立于1986年9月，現(xiàn)有人員編制24人，實有人員21人（含借調(diào)1人），其中局長1人，中層干部6人。局內(nèi)設(shè)“五股一室”，即辦公室、財務(wù)股、統(tǒng)籌股、工傷保險股、退管股、稽核審計股。注冊資本：123萬人民幣
2016春節(jié)后資中社保局上班時間？
按照***院安排，春節(jié)期間放***。 2016春節(jié)放***安排： 2016年2月7日至2016年2月13日調(diào)休，放***7日。 2月7日(星期日，農(nóng)歷除夕)、2月8日(星期一，農(nóng)歷正月初一)、2月9日(星期二，農(nóng)歷正月初二)為法定節(jié)***日 2月6日、2月14日(星期日)公休調(diào)至2月11日(星期四)，2月12日(星期五) 2月6日(星期六)、2月14(星期日)日照常上班。
工廠倒閉要怎樣賠償員工？賠償后還可以領(lǐng)取失業(yè)金嗎？
在現(xiàn)實社會中，由于企業(yè)的競爭或者經(jīng)營不善，企業(yè)倒閉也時常發(fā)生，職工因為企業(yè)倒閉而失業(yè)也是很正常的現(xiàn)象。那么企業(yè)倒閉之后給予職工什么補償，又是不是可以領(lǐng)取失業(yè)金呢？這是失業(yè)人員很關(guān)心的問題。
根據(jù)勞動法，勞動合同法的規(guī)定，在企業(yè)經(jīng)從宣布倒閉的時間開始，同職工解除勞動關(guān)系，并按規(guī)定發(fā)給補償金，補償金的標(biāo)準(zhǔn)為職工每工作一年發(fā)給職工本人一個月的工資，工作不滿一年的，按一年計算，不滿半年的，按半年計算。但最多只能領(lǐng)取12個月。
對于倒閉企業(yè)拖欠職工的工資，獎金，補貼，以及社會保險等費用，在清產(chǎn)核資中優(yōu)先發(fā)給職工或者優(yōu)先補繳社會保險。
職工解除勞動合同之后，符合條件的，可以領(lǐng)取失業(yè)金。
領(lǐng)取失業(yè)金的條件如下：
第一，在職時，單位和職工依法繳納失業(yè)保險滿一年以上。
第二，不是職工本人主動解除勞動合同的。
第三，辦理失業(yè)登記，參加就業(yè)培訓(xùn)，有就業(yè)愿望的。
企業(yè)倒閉解除勞動合同，顯然不是職工主動解除合同，只要再符合第一，三條就可以領(lǐng)取失業(yè)金了。
工廠倒閉后，按照勞動法的相關(guān)規(guī)定，公司是需要給員工補償金的，經(jīng)濟補償支付標(biāo)準(zhǔn)和支付時間。經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年的支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付，在本單位工作的年限，應(yīng)從勞動者向該用人單位提供勞動之且起計算。
六個月以上不滿一年的按一年計算：不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級人民***公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟補償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟補償?shù)哪晗拮罡卟怀^12年。
這里所稱“月工資”是指勞動者在勞動合同解除或者終止前12年用人單位應(yīng)向勞動者支付經(jīng)濟補償?shù)模趧趧诱咿k結(jié)工作交接時支付。用人單位解除或終止前12個月的平均工資。
關(guān)于失業(yè)金，像這種員工因為公司倒閉而造成員工被動性失業(yè)的是可以領(lǐng)取失業(yè)金的。
但是還需要滿足失業(yè)金領(lǐng)取的基本條件。1.被動性失業(yè)。2，連續(xù)繳納失業(yè)金一年以上。3.到相關(guān)部門辦理失業(yè)登記的，即辦理失業(yè)證。只要滿足這3個條件那么就可以帶上相關(guān)資料，去當(dāng)?shù)厣绫＞洲k理失業(yè)金的領(lǐng)取手續(xù)了。
