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職工養(yǎng)老保險(xiǎn)有沒有用(職工養(yǎng)老保險(xiǎn)有沒有用啊)

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  1. 養(yǎng)老保險(xiǎn)真的可以養(yǎng)老嗎,如何繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)最合理?

養(yǎng)老保險(xiǎn)真的可以養(yǎng)老嗎,如何繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)最合理?

不知道題主這里的“養(yǎng)老”具體是什么樣的條件。

職工養(yǎng)老保險(xiǎn)有沒有用(職工養(yǎng)老保險(xiǎn)有沒有用啊)
(圖片來源網(wǎng)絡(luò),侵刪)

如果是僅滿足一日三餐等基本生活,養(yǎng)老保險(xiǎn)基本就夠用了,但是如果身體比較差,需要長期吃藥,藥費(fèi)又比較高,單純靠社保里的養(yǎng)老保險(xiǎn)可能就不夠了。又或者題主想追求的是高質(zhì)量的養(yǎng)老生活,那養(yǎng)老金就更是杯水車薪。

不管追求什么樣的養(yǎng)老生活,養(yǎng)老金還是很有必要交的。退休后國家給你每個(gè)月發(fā)一筆錢,算是性價(jià)比超高的國家***了。不過繳納的方式不同,最終領(lǐng)取的養(yǎng)老金也會有差異。怎么繳納是最合理的呢?

1.連續(xù)繳費(fèi)時(shí)間越長越好。

保證我們擁有一個(gè)最大化的累計(jì)繳費(fèi)年限,繳費(fèi)年限越長,那么也就意味著將來享受到養(yǎng)老金的待遇,水平就會更高。

職工養(yǎng)老保險(xiǎn)有沒有用(職工養(yǎng)老保險(xiǎn)有沒有用啊)
(圖片來源網(wǎng)絡(luò),侵刪)

2.沒有工作單位的人可以選擇以靈活就業(yè)的方式來參加職工養(yǎng)老保險(xiǎn)。

當(dāng)然他的前提條件就是保證擁有一個(gè)連續(xù)不斷的交費(fèi),這樣才可以保證擁有最大化的參保年限,那么將來能享受到一個(gè)更高養(yǎng)老金的待遇,對于自己來說是最劃算的選擇。

3.繳費(fèi)基數(shù)越高,養(yǎng)老金越多。


繳費(fèi)基數(shù)指的是你上一年度的平均月工資。有些企業(yè)為了節(jié)省成本,會按照當(dāng)?shù)刈畹屠U納基數(shù)給員工交社保,這樣一來,繳費(fèi)時(shí)間越長,你的繳費(fèi)基數(shù)和別人的差距就會越來越大,你將來領(lǐng)取的養(yǎng)老金也會越少。提醒大家入職前一定要問清楚繳納社保基數(shù),并且了解繳納社保的比例。

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你好,很高興能回答您問題。

養(yǎng)老保險(xiǎn)是否可以養(yǎng)老以及養(yǎng)老保險(xiǎn)交多少,交到什么時(shí)候,始終是我們大家比較關(guān)心的問題。

首先我們看一下養(yǎng)老保險(xiǎn)。養(yǎng)老保險(xiǎn)是我們國家強(qiáng)制企事業(yè)單位給職工繳納的一種保險(xiǎn)。用人單位會根據(jù)個(gè)人的平均工資收入進(jìn)行一定比例的扣除,以及補(bǔ)貼。你的工資收入越高,個(gè)人賬戶的養(yǎng)老金就會扣除的越多,當(dāng)然了公司給我們補(bǔ)交的金額也會越多。如果我們只交夠了15年的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)呢,退休以后領(lǐng)取的養(yǎng)老金也只能按當(dāng)?shù)鼗竟べY標(biāo)準(zhǔn)領(lǐng)取。也就是我們在工作期間教的越多,退休后領(lǐng)的越多。

其次我們看一下養(yǎng)老保險(xiǎn)是否可以養(yǎng)老?

我們現(xiàn)在可以試想一下,我們退休以后想要什么樣的養(yǎng)老生活。是基本養(yǎng)老、品質(zhì)養(yǎng)老還是尊貴養(yǎng)老。

如果我們只想在退休以后享受基本的生活,比如說最基本的衣食住行,沒有特殊要求的話,我們現(xiàn)在可以按照交夠15年的標(biāo)準(zhǔn)。

如果我們想在退休以后享受有品質(zhì)生活,現(xiàn)在就要堅(jiān)持交養(yǎng)老保險(xiǎn),這樣我們賬戶上的保險(xiǎn)金額會越來越多,即使存在通貨膨脹,物價(jià)上漲,我們的生活質(zhì)量也不會收到太大影響。

如果您想要尊貴的養(yǎng)老生活,那除了現(xiàn)在我們必須繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)之外呢,還應(yīng)該給自己補(bǔ)充一些商業(yè)養(yǎng)老金。這樣在我們退休以后,雙重保險(xiǎn)既能滿足我們的基本生活,還能能夠在養(yǎng)老生活方面給予補(bǔ)貼。

最后我們看一下養(yǎng)老保險(xiǎn)交多少合適?

1:企事業(yè)單位 單位給職工繳納的比例要多余職工自己繳納的比例,所有的金額都在個(gè)人賬戶,繳納的越多最后領(lǐng)取的越多,最好還是堅(jiān)持繳。如果有離職的情況及時(shí)做好轉(zhuǎn)出轉(zhuǎn)入手續(xù),以免造成不必要的麻煩。

2:靈活就業(yè)人員 靈活就業(yè)人員是根據(jù)當(dāng)?shù)氐淖畹凸べY水平來繳納,分不同檔次,有60%、100%、300%。至于按哪個(gè)比例繳就看個(gè)人的生活水平,沒有強(qiáng)行規(guī)定,但最好還是不要斷交。

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