社保的扣費標準是怎么樣的？
社保繳費比例，以3000元為例： 養(yǎng)老保險：單位繳20%，也就是600元；個人繳8%，240元 失業(yè)保險：單位繳1.5%，也就是45元；個人繳0.5%，15 工傷保險：單位繳1.0%，也就是30元；個人不繳 生育保險：單位繳0.8%，也就是24元；個人不繳醫(yī)療保險：單位繳10%，也就是300元；個人繳2%+3元，即60+3元 公積金：單位繳8%，也就是240元；個人繳8%，240元。
2022年職工社保計算公式？
（一）企業(yè)繳費額=核定的企業(yè)職工工資總額×20%;職工個人繳費額=核定繳費基數(shù)×7%（目前為7%）。
各類企業(yè)按職工繳費工資總額的20%繳費，職工按個人繳費基數(shù)的7%繳費（2003年為7%，兩年提高一個百分點，最終到8%）。職工應繳部分由企業(yè)代扣代繳。
企業(yè)職工凡工資收入低于省社平工資60%的，按60%核定繳費基數(shù);高于省社平工資60%的，按實際工資收入核定繳費基數(shù)，但是最高不得高于省社平工資的300%。
答案是：計算公式就是：
繳費基數(shù)*繳費比例=繳費數(shù)。
各險種單位與個人繳費比例如下：
1. 社保分單位繳納部分和個人繳納部分。
2. 具體社保費繳費比例分別為：
養(yǎng)老保險，單位和個人分別繳納20%、8%;
醫(yī)療保險，單位和個人分別繳納12%、2%;
失業(yè)保險，單位和個人分別繳納2%、1%;
生育保險單位繳納0。60%，個人不繳;
工傷保險單位繳納2%，個人不繳。
舉例計算過渡繳費指數(shù)？
過渡性養(yǎng)老金的繳費指數(shù)實際上是統(tǒng)一規(guī)定的，大概是140%左右，但是有些地區(qū)按照130%來計算，但基本上都是在130~%140%之間這樣的一個水平。
我們都知道社保的一個繳費指數(shù)是從60~%300%之間是可以自由選擇的，所以說它選取這樣的一個繳費指數(shù)相當于是一個60~%300%中間的一個繳費指數(shù)。那么對于我們實際繳費來講，其實很多單位包括個人交費都是選擇60%的一個繳費標準，所以說擁有視同繳費年限的個人，基本上他可以頂兩年的一個實際繳費年限。
一般第一年社保公積金的基數(shù)怎么算的？
住房公積金基數(shù)和社保基數(shù)不需一致。
社保基數(shù)是按照職工上一年度1月至12月的所有工資性收入所得的月平均額來進行確定。社會保險繳費基數(shù)是計算用人單位及其職工繳納社保費和職工社會保險待遇的重要依據，有上限和下限之分，具體數(shù)額根據各地區(qū)實際情況而定。
《住房公積金管理條例》第十六條規(guī)定，職工住房公積金的月繳存額為職工本人上一年度月平均工資乘以職工住房公積金繳存比例。
單位為職工繳存的住房公積金的月繳存額為職工本人上一年度月平均工資乘以單位住房公積金繳存比例。
《中華人民共和國社會保險法》第十二條規(guī)定，用人單位應當按照國家規(guī)定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養(yǎng)老保險費，記入基本養(yǎng)老保險統(tǒng)籌基金。職工應當按照國家規(guī)定的本人工資的比例繳納基本養(yǎng)老保險費，記入個人賬戶。
無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養(yǎng)老保險的非全日制從業(yè)人員以及其他靈活就業(yè)人員參加基本養(yǎng)老保險的，應當按照國家規(guī)定繳納基本養(yǎng)老保險費，分別記入基本養(yǎng)老保險統(tǒng)籌基金和個人賬戶。
