社保用工形式怎么填？
.社保的用工形式:
1、固定工;
2、合同制職工;
3、臨時(shí)工;
4、其他類型從按照和用人單位商定的用工形式真實(shí)填寫即可。用工形式是指用人單位和勞動(dòng)者個(gè)人簽訂勞動(dòng)合同，使勞動(dòng)者成為用人單位的成員，在用人單位的管理下提供有償勞動(dòng)。
公司購(gòu)買社保用工形式怎么填？
企業(yè)的用工形式有多種，不同的分類標(biāo)準(zhǔn)填寫的種類也不同。
1、從簽訂勞動(dòng)合同的期限來(lái)分，有固定期限用工、無(wú)固定期限用工和以完成一定工作任務(wù)為期限的用工。
2、從聘用勞動(dòng)者的身份來(lái)分，有固定用工和臨時(shí)用工。
3、從工作制度來(lái)分，有標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制用工，不定時(shí)工作制用工，綜合計(jì)算工時(shí)工作制用工
用工形式分為哪三種？
1. 固定用工，稱為固定工，用工手續(xù)完備，簽訂勞動(dòng)合同，享有全部工資，***，社會(huì)保險(xiǎn)等待遇。
2. 臨時(shí)用工，稱為臨時(shí)工，有的單位叫外聘工，用工手續(xù)不完備，一般不簽勞動(dòng)合同，規(guī)范點(diǎn)的簽訂勞務(wù)合同。
3. 非全日制用工，稱為小時(shí)工，在用人單位從事非全日制工作，即在同一用人單位平均每日工作時(shí)間不超過(guò)5小時(shí)或者累計(jì)每周工作時(shí)間不超過(guò)30小時(shí)。
勞務(wù)社保是怎么一回事？
是指外來(lái)務(wù)工人員繳納的社會(huì)保險(xiǎn)
作用:1，可以享受退休待遇，按照勞動(dòng)法的相關(guān)規(guī)定，社保累計(jì)繳納15年，達(dá)到法定退休年齡，男性60歲，女性55歲就可以辦理退休，領(lǐng)取相應(yīng)的退休金，享受安逸的晚年生活。
2，住院看病可以報(bào)銷，雖然說(shuō)很多農(nóng)民朋友在老家繳納有新農(nóng)合，但是新農(nóng)合的報(bào)銷比例遠(yuǎn)遠(yuǎn)沒(méi)有職工醫(yī)療報(bào)銷的比例高，這樣可以大大減少看病帶來(lái)的經(jīng)濟(jì)壓力，而且每個(gè)月還有一定的金額返還到個(gè)人醫(yī)保卡里面，頭疼腦熱的都可以用醫(yī)保卡去藥店買藥，不用再花自己的工資錢。
3，年齡大了以后可以減少子女的經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)，辭世后可以領(lǐng)取一定的喪葬費(fèi)和撫恤金，
勞務(wù)社保是勞務(wù)派遣繳納社會(huì)保險(xiǎn)。
勞務(wù)派遣是一種新的用工方式，用工單位與勞務(wù)派遣公司簽訂協(xié)議，由勞務(wù)公司將職工派遣到用工單位工作，由勞務(wù)公司支付勞動(dòng)者工資。
按照《勞務(wù)派遣暫行規(guī)定》，勞務(wù)派遣由勞務(wù)公司與職工簽訂勞動(dòng)合同，并且為職工購(gòu)買社會(huì)保險(xiǎn)。
靈活用工的方式是怎樣的？有什么大的用處？
靈活是相對(duì)的靈活，從傳統(tǒng)的勞動(dòng)關(guān)系來(lái)評(píng)價(jià)靈活用工，不局限于勞動(dòng)合同束縛，解放企業(yè)對(duì)用工的社保成本，可能從另一層面，會(huì)釋放一部分企業(yè)和個(gè)人的個(gè)稅壓力。
或者說(shuō)，通過(guò)靈活用工，不但解決了用工難題，在企業(yè)經(jīng)營(yíng)效率方面也會(huì)得到大幅提升，這部分體現(xiàn)在解放企業(yè)的部分管理職能，可以通過(guò)外包，實(shí)現(xiàn)低成本運(yùn)用高素質(zhì)人才，從而對(duì)企業(yè)整體的負(fù)重釋壓。
靈活的方式，我在很多問(wèn)答里都提到過(guò)，就不再贅述了，大體就是全日制和非全日制外包，派遣，經(jīng)營(yíng)型從業(yè)等。
好處在哪里？要系統(tǒng)的說(shuō)，可以說(shuō)很多。除了上面的降本增效外，對(duì)于一部分企業(yè)用工合規(guī)性有一定的幫助，社保基數(shù)和工資基數(shù)不符、甚至不交社保，***的工資發(fā)放途徑不合規(guī)、偷逃個(gè)稅等行為，都可以通過(guò)靈活用工的方式來(lái)解決。
如何真正運(yùn)用到靈活用工，真正運(yùn)用到其好處和優(yōu)勢(shì)，為企業(yè)賦能，應(yīng)該是網(wǎng)友更應(yīng)該關(guān)注的。通過(guò)企業(yè)的整體結(jié)構(gòu)、財(cái)務(wù)人事管理等方面的梳理，配合人力***公司提供的方案，來(lái)成為真正的受益人。
另外要補(bǔ)充的是，這個(gè)沒(méi)有通用方案，說(shuō)一個(gè)方法解決所有企業(yè)問(wèn)題，這個(gè)不現(xiàn)實(shí)，因?yàn)闆](méi)有一家企業(yè)是長(zhǎng)一個(gè)樣子的，各有千秋，所以，您的企業(yè)在考慮這方面需求的是，希望您可以把“天象人力”，作為您的一個(gè)供應(yīng)商之一。
