渭南市出臺失業(yè)保險新政策，支持企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展, 你怎么看？
隨智能化產(chǎn)品逐漸增多，無人工廠丶無人售貨超市、無人機等，失業(yè)已成總趨勢和未來人生追求。今日的失業(yè)金丶失業(yè)保險等，都是此一時彼一時的短暫之策。作為國家應全面研究，滿足人民鋼需之法。一是解危，二是常需。發(fā)展光伏墻、頂。巧用聚光等灶具。走光電發(fā)展新路。從舊制丶舊思維中完全脫離。真正體現(xiàn)中華智慧。
失業(yè)救助是***的基本職能之一，只要滿足失業(yè)救助標準，***就應無條件足額發(fā)放失業(yè)金。***不要干預企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營和用人管理，那是企業(yè)的職能。***就應提供基礎建設、營商環(huán)境、監(jiān)督執(zhí)法、稅收等鼓勵促進職能，以及保險、失業(yè)救助等保障職能。做***該做之事，做好***該倣之事，是職責所在，義不容辭。
寧波三星重工（韓企）撤離，為什么會有這么多工人***？
原因可能是信息沒有及時溝通！
根據(jù)網(wǎng)上消息，寧波三星重工是一家造船廠，已經(jīng)在寧波建廠26年了，但是近日可能想要撤離，而有些信息可能沒有及時溝通，因此可能引起了不少三星重工職工的不滿。
三星重工業(yè)（寧波）有限公司（SHNC），是三星重工業(yè)有限公司（SHI）在中國的首個造船基地。公司成立于1995年12月，總投資額2.5億美元。到現(xiàn)在三星重工在中國已經(jīng)是26年了。
三星寧波重工建廠26年了，可想而知，其中也有很多員工在其中工作了很長時間了，年齡也比較大了，而且客觀上對這個企業(yè)也非常有感情，可能并不想讓這個企業(yè)離開。但是三星也有企業(yè)，也有自己的戰(zhàn)略考慮，現(xiàn)在三星已經(jīng)逐漸從中國逐漸撤離了不少的產(chǎn)業(yè)，而三星重工可能也要逐漸撤離了。而從網(wǎng)上看到的相關信息，現(xiàn)在寧波三星重工也已經(jīng)開始安撫職工情緒，并且已經(jīng)在制定具體的賠償方案。
三星作為一家全球超大型企業(yè)，信譽還是相當好的。即使三星寧波重工要撤離了，但是職工補償方案等等也會按照國家法律法規(guī)的相關規(guī)定來進行制定的，也會給員工給予比較好的補償?shù)摹?/p>
但是對于很多寧波三星重工的職工來說，可能又要經(jīng)歷一些困難了。雖然三星重工也會按照相關規(guī)定進行補償，不少員工也可能獲得比較好的補償，但是很多員工在三星重工已經(jīng)工作了一二十年，年齡已經(jīng)到了四十歲左右，如果現(xiàn)在失去了三星重工這樣比較好的工作，在四十歲的年齡，想再找到一個自己熟悉的，相似的比較好的工作可能也不容易了，這樣一來，可能很多職工心理上就不是太舒服了。
綜上所述，寧波三星重工可能要撤離了，但是可能有些信息并沒有跟職工及時溝通，職工可能就出現(xiàn)了一些不滿。而且很多寧波三星重工職工已經(jīng)工作了一二十年以上，年齡已經(jīng)比較大了，即使補償比較好，但是40多歲的年齡，可能未來也很難找到比較合適的工作了，這樣很多職工可能心理上也不太舒服。
寧波三星重工韓企撤離，為什么會有這么多工人***？你知道其中的原因嗎？如果是你，你也會***的。
寧波三星重工韓企撤離，是因為賺不到那么多利潤了，撤離屬于正常商業(yè)行為。這也不難理解。
最讓人不能理解和反感的是什么呢？就是三星重工不管工人的死活，毫無聲息的悄悄的撤離。
一夜之間說撤就撤了，一覺醒來就沒有工作了，這也太突然了吧？一下子沒有經(jīng)濟來源，而家里的人還要吃飯，孩子還要上學，你讓這些工人怎么辦？
三星重工要撤離，應該事先通知工人，讓工人做個心理準備，有個緩沖期，以便下一步找到去處，做好安排。
按照規(guī)定，要給工人一定的補償，這筆補償金已經(jīng)到位，而三星重工悄無聲息的扣下了不發(fā)，準備拔腿走人，你說讓人氣憤不氣憤？難怪大批工人聚集起來進行***。
唉，碰到這樣不講良心的企業(yè)，工人也是倒霉了。目前大批工人聚集***，不知后續(xù)發(fā)展如何？三重工能不能給工人一個滿意的交代，我們拭目以待吧。
但愿工人能得到合理的賠償，一家老少能有安定的生活。最后我要說的是，作為三星的工人要有志氣，不能把自己的人生綁在一個外企身上，只要我們自己擁有足夠的個人實力，找到一份工作還是不難的。祝他們好運！
