交了五年社保后面可以自己補(bǔ)交嗎？
繳納五年后，期間中斷想補(bǔ)繳是可以補(bǔ)繳的。
繳費(fèi)單位（不含個(gè)體、自由職業(yè)者）漏繳職工養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的，應(yīng)帶以下材料到各社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)個(gè)案補(bǔ)繳：
職工檔案和養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊(cè)；
《補(bǔ)繳基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)申請(qǐng)表》；
勞動(dòng)合同、工資發(fā)放明細(xì)表等；
其他相關(guān)材料。
社保欠費(fèi)可以放棄補(bǔ)繳嗎？
如果是個(gè)人社保的話，欠費(fèi)了以后你想補(bǔ)交，國(guó)家也不允許你補(bǔ)交了，那么如果是單位欠的個(gè)人的社保，你可以選擇放棄，不讓單位給你進(jìn)行補(bǔ)交，如果是單位欠的社保的話，單位要是不交了，你個(gè)人的那一部分還是需要個(gè)人來(lái)進(jìn)行補(bǔ)交的，如果你現(xiàn)在還年輕，并不影響你將來(lái)退休年紀(jì)和你養(yǎng)老保險(xiǎn)的繳費(fèi)，那么你可以選擇不用補(bǔ)交養(yǎng)老保險(xiǎn)，這樣你就按照現(xiàn)在繼續(xù)繳納，把原先和現(xiàn)在的養(yǎng)老險(xiǎn)是要合并在一起，夠15年就可以了。因?yàn)閭€(gè)人不叫養(yǎng)老保險(xiǎn)，從2021年我們國(guó)家已經(jīng)制定了個(gè)人養(yǎng)老保險(xiǎn)，是不允許補(bǔ)交的。
自愿放棄繳納社保的聲明是無(wú)效的
社會(huì)保險(xiǎn)是國(guó)家強(qiáng)制保險(xiǎn)，為職工辦理社會(huì)保險(xiǎn)是用人單位法定義務(wù)。
無(wú)論是用人單位還是勞動(dòng)者都不能隨意處分這項(xiàng)權(quán)利義務(wù)。
勞動(dòng)者自愿與用人單位簽訂放棄參加社會(huì)保險(xiǎn)的協(xié)議本身是違反法律規(guī)定的，是無(wú)效的。
作為無(wú)效協(xié)議，對(duì)勞動(dòng)者與用人單位雙方都沒(méi)有法律約束力，公司仍然應(yīng)當(dāng)承擔(dān)為員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)的義務(wù)。
社保可以往前補(bǔ)交嗎？
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樓主您好，社保可以往前補(bǔ)交嗎？關(guān)于這個(gè)問(wèn)題，實(shí)際上最近有很多人提出了類似的疑問(wèn)，實(shí)際上這個(gè)問(wèn)題我之前已經(jīng)多次闡述能不能夠往前補(bǔ)交，取決于這個(gè)漏交的情形是屬于你個(gè)人的原因，還是屬于單位的情形造成的？
如果說(shuō)你之前的這個(gè)中斷交費(fèi)完全是屬于你個(gè)人原因造成的，比方說(shuō)你離開(kāi)原工作單位沒(méi)有及時(shí)的去實(shí)現(xiàn)自己的再就業(yè)，而且自己也沒(méi)有按著靈活就業(yè)的方式來(lái)進(jìn)行參保，自己的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，那么這種情況下就會(huì)造成自己社保中斷的情形，所以說(shuō)對(duì)于這樣的問(wèn)題那么實(shí)際上是不能夠進(jìn)行補(bǔ)繳的，是因?yàn)槟銈€(gè)人的原因造成的。
但是如果是單位的原因，也就是說(shuō)你的勞動(dòng)合同關(guān)系和單位是正常存續(xù)期間，那么這種情形是可以由單位來(lái)進(jìn)行補(bǔ)繳的，因?yàn)樵趧趧?dòng)合同關(guān)系存續(xù)期間，作為工作單位來(lái)講是有責(zé)任有義務(wù)完成自己職工的養(yǎng)老保險(xiǎn)，包括醫(yī)療保險(xiǎn)，包括5種保險(xiǎn)的正常繳費(fèi)的，所以說(shuō)單位是可以往前來(lái)補(bǔ)繳的，但是我們個(gè)人是不可以的。
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樓主您好，社保可以往前補(bǔ)交嗎？其實(shí)社保絕大多數(shù)情形下是不允許往前補(bǔ)繳的，除非出現(xiàn)個(gè)別企業(yè)方面的原因造成社保中斷的情形，那么是可以往前補(bǔ)交的，但是通過(guò)社保稅改以后，很多企業(yè)單位都嚴(yán)格的按照社保稅改的要求，為自己的員工正常繳納社保，所以說(shuō)從2019年以后企業(yè)方面造成員工社保中斷的情形是比較少見(jiàn)的，也就是說(shuō)是不存在這樣的一個(gè)沒(méi)有正常繳納社保的情形的。
那么往前補(bǔ)交的人群多半是來(lái)源于個(gè)人原因造成的情形，比方說(shuō)他離開(kāi)企業(yè)單位以后，由于沒(méi)能夠及時(shí)的實(shí)現(xiàn)自己的再就業(yè)，往往就會(huì)造成自己社保中斷的情形，那么這樣一來(lái)的話，實(shí)際上是不能夠進(jìn)行補(bǔ)繳的，因?yàn)樵缭?016年的時(shí)候，人社部就出臺(tái)了相關(guān)的通知，規(guī)定靈活就業(yè)人員不得以補(bǔ)交的方式來(lái)延長(zhǎng)自身的累計(jì)繳費(fèi)年限，所以說(shuō)這種情況下是不能夠進(jìn)行補(bǔ)繳的。
那么對(duì)于我們靈活就業(yè)人員來(lái)講，我們只能夠從現(xiàn)在開(kāi)始往后來(lái)進(jìn)行交費(fèi)，即便自己到達(dá)法定退休年齡以后，那么累計(jì)繳費(fèi)年限不足15年，可能也不允許你一次性補(bǔ)繳，你只能夠選擇延遲退休，所以說(shuō)造成我們這種情形，主要還是由于你離職以后，沒(méi)有能夠重視自己社保交費(fèi)的問(wèn)題，而導(dǎo)致今天這樣的一個(gè)結(jié)果出現(xiàn)。
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