- 公司給員工辦理領(lǐng)取失業(yè)險對公司有影響嗎？
- 單位給員工漏繳失業(yè)保險，一個月，可以要求單位賠償嗎？
- 為什么買了社保還有失業(yè)保險？
- 職工失業(yè)后用人單位如何為員工辦理領(lǐng)取失業(yè)金的相關(guān)手續(xù)？
公司給員工辦理領(lǐng)取失業(yè)險對公司有影響嗎？
員工領(lǐng)失業(yè)保險對單位沒有影響， 用人單位應(yīng)當(dāng)及時為失業(yè)人員出具終止或者解除勞動關(guān)系的證明，并將失業(yè)人員的名單自終止或者解除勞動關(guān)系之日起十五日內(nèi)告知社會保險經(jīng)辦機構(gòu)
單位給員工漏繳失業(yè)保險，一個月，可以要求單位賠償嗎？
根據(jù)社會保險暫行條例，企業(yè)單位必須按規(guī)定為其員工繳納社會保險（含失業(yè)保險）。
1，如單位未按規(guī)定繳納，員工有權(quán)利向當(dāng)?shù)貏趧颖O(jiān)察大隊舉報，勒令單位為員工執(zhí)法補繳；
2，或可向勞動仲裁委員會提出仲裁申請，要求單位補繳或作出相應(yīng)補償。
3，勞動者沒有給勞動者購買社保,勞動者可以向用人單位主張補繳社保,用人單位補繳社保后,勞動者符合領(lǐng)取失業(yè)保險金的條件就可以在解除勞動合同60日依法到用人單位所在地的就業(yè)局辦理失業(yè)保險金領(lǐng)取手續(xù)。
4，勞動者也可以以用人單位未繳納社保為由提出解除勞動合同,用人單位需要依法支付經(jīng)濟補償金.勞動者和用人單位存在勞動爭議,勞動者可以到用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁.。
為什么買了社保還有失業(yè)保險？
公民個人繳納的社保中是不含有失業(yè)保險的。一般情況下個人購買社保屬于靈活就業(yè)社保，包含基本的養(yǎng)老和醫(yī)療保險，個人并不能購買失業(yè)保險。
一、根據(jù)現(xiàn)行法律法規(guī)，職工與用人單位簽訂勞動合同后，用人單位即要為職工購買五險，其中就包括失業(yè)保險。保險費用由職工和用人單位共同承擔(dān)，并且用人單位需承擔(dān)需繳納費用的大頭。
二、靈活就業(yè)人員可以根據(jù)自身需求購買靈活就業(yè)保險，但靈活就業(yè)保險只包含醫(yī)療保險和養(yǎng)老保險，不含失業(yè)保險。
三、在職員工不能自己繳納社保，根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，社保是企業(yè)必須為職工承擔(dān)的，是企業(yè)的法定義務(wù)
如果是職工社保，那么就包含五險，養(yǎng)老保險和醫(yī)療保險，工傷保險，生育保險自己失業(yè)保險，只要是職工社保，必須是五險一塊繳納，失業(yè)險和工傷保險是公司單獨繳納的，參保者可以不交這個費用，有公司獨立繳納，所以社保里面是有失業(yè)保險的。
因為社保的五險里面就包含失業(yè)保險。
社保通常指的是五險一金，分別指養(yǎng)老保險、生育險、工傷保險、失業(yè)險、醫(yī)療保險以及公積金。其中五險是法律強制繳納的。
國家建立基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)保險、生育保險等社會保險制度，保障公民在年老、疾病、工傷、失業(yè)、生育等情況下依法從國家和社會獲得物質(zhì)幫助的權(quán)利。
組合險種的社保包括失業(yè)保險。社保繳納是按社保規(guī)定的險種統(tǒng)一扣繳的，包括養(yǎng)老保險，醫(yī)療保險，失業(yè)保險，工傷保險和***生育保險五險。
正因為工作時繳納了失業(yè)保險，才能確保當(dāng)事人因故失業(yè)時的緊急救助，五險的投保就是在出險時有相應(yīng)的保障，所以當(dāng)事人繳納在職人員社保時必須包括失業(yè)保險之類的險種。
職工失業(yè)后用人單位如何為員工辦理領(lǐng)取失業(yè)金的相關(guān)手續(xù)？
感謝邀請，更感謝樓主的提問。
樓主您好，職工失業(yè)后，用人單位如何為員工辦理失業(yè)金的相關(guān)手續(xù)？這個失業(yè)金的領(lǐng)取是需要自己去辦理的，但是企業(yè)單位需要開具，因單位單方面原因解除勞動合同，這樣的一個離職證明，并且作為失業(yè)就業(yè)登記部門會打電話核實給原單位看看，是不是企業(yè)單方面解除勞動合同的，如果符合這樣的條件，那么就可以享受到失業(yè)金的待遇。
同時你還要正常參加失業(yè)保險，并且自己的失業(yè)保險的累計繳費年限在一周年以上，那么這樣的話就可以領(lǐng)取到失業(yè)金的待遇，失業(yè)金待遇的領(lǐng)取期限是跟自己的失業(yè)保險有關(guān)系，如果說你的繳費年限僅僅只有一周年，那么你只能夠領(lǐng)取三個月左右失業(yè)金的待遇，如果說你的累計繳費年限在10周年以上，那么你就可以領(lǐng)取最長不超過24個月失業(yè)金的待遇。
所以說只要符合這樣的條件，那么你就可以享受到失業(yè)金的待遇，但是如果不是單位單方面解除你的勞動合同，而是你自己主動提出離職或者是自己主動辭職這種情況的話，那么就不具備失業(yè)金的領(lǐng)取條件了。所以說這一點是需要注意的。
感謝閱讀，請加我的關(guān)注。
