先交職工社保后交機關(guān)社保？
職工社保和機關(guān)社保合并計算，沒什么不同了。
從2014年以后，機關(guān)事業(yè)單位全面開始實行社保繳納，我國的社保制度終于從雙軌制變成了單軌制，即今后不管是企業(yè)單位，還是機關(guān)事業(yè)單位所交的社保，都叫城鎮(zhèn)職工社保。
從企業(yè)考入事業(yè)單位后，到新單位辦理報到手續(xù)時，只需將你社保繳費手續(xù)等資料，交給單位人力***部們，他么會負責(zé)幫你辦理相關(guān)的轉(zhuǎn)接手續(xù)。
機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險的繳費基數(shù)是如何確定的？
很多人都知道，養(yǎng)老保險的繳納分為兩個部分，一個是需要自己繳納的部分，一個是單位承擔(dān)的部分。對于繳納養(yǎng)老保險單位承擔(dān)部分是否由地方財政全額承擔(dān)呢? 1、繳費單位根據(jù)機關(guān)社保處規(guī)定的繳費基數(shù)(繳費年度1月份應(yīng)發(fā)工資減獨生子女費)和繳費比例(單位18%、個人2%)計算繳費金額，并填寫《機關(guān)事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險基金投保花名冊》(一式二份)和《機關(guān)事業(yè)單位繳納養(yǎng)老基金匯總表》(一式三份)。 2、繳費單位帶繳費年度1月份應(yīng)發(fā)工資表和1條中的《花名冊》、《匯總表》到市社會保險服務(wù)中心審核，審核無誤后，辦理繳費手續(xù)。 現(xiàn)行的事業(yè)單位主要分為三類： 1、行政類事業(yè)單位;2、經(jīng)營服務(wù)類事業(yè)單位;3、公益類事業(yè)單位。 其中只有公益類事業(yè)單位才是《試點方案》適用的對象，其它兩類事業(yè)單位前者要撤銷與國家機關(guān)合并，后者則進行事業(yè)單位改制成為企業(yè)。 基本養(yǎng)老保險費由單位和個人共同承擔(dān)，單位繳納基本養(yǎng)老保險費的比例，一般不超過單位工資總額的20%。個人繳納基本養(yǎng)老保險費的比例為本人繳費工資的8%。 繳納工資基數(shù)低于當(dāng)?shù)卦趰徛毠て骄べY60%的，按當(dāng)?shù)卦趰徛毠て骄べY的60%計算個人繳費工資基數(shù)。繳納工資基數(shù)最高不得超過當(dāng)?shù)卦趰徛毠て骄べY的300%。 事業(yè)單位養(yǎng)老保險與企業(yè)養(yǎng)老保險繳費的比例不一樣。由于事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度國家沒有統(tǒng)一的政策，各地都根據(jù)實際的情況制定繳費比例。 事業(yè)單位養(yǎng)老保險與企業(yè)養(yǎng)老保險結(jié)算方式不一樣。事業(yè)單位養(yǎng)老保險實行差額結(jié)算制。事業(yè)單位退休職工的工資由單位發(fā)放。 如果是臨聘人員，按照規(guī)定，用人單位要按屬地原則依法進行社會保險登記，按月申報繳費。用人單位按臨聘人員個人繳費工資基數(shù)之和的20%、臨聘人員本人按上年度月平均工資(新聘用的人員按第一個月的工資標(biāo)準(zhǔn))的8%繳納基本養(yǎng)老保險費。臨聘人員的月平均工資低于全省上年度在崗職工月平均工資60%的，以全省上年度在崗職工月平均工資的60%為繳費基數(shù);高于全省上年度在崗職工月平均工資300%的，以全省上年度在崗職工月平均工資的300%為繳費基數(shù)。 《勞動法》實施前已在本單位就業(yè)且連續(xù)工作至今的原臨時工，應(yīng)從參保地實施統(tǒng)賬結(jié)合制度起，按同期國家與省規(guī)定的繳費基數(shù)和當(dāng)?shù)仄髽I(yè)職工基本養(yǎng)老保險繳費比例，補繳基本養(yǎng)老保險費 (含本息)，補記個人賬戶。
機關(guān)事業(yè)養(yǎng)老保險繳費基數(shù) 單位繳費基數(shù)。根據(jù)機關(guān)事業(yè)單位工資制度特點，省***《實施意見》規(guī)定的本單位工資總額為參加機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險工作人員的個人繳費工資基數(shù)之和。 個人繳費基數(shù)。機關(guān)單位(含參公管理的單位)工作人員的個人繳費工資基數(shù)，包括本人上年度工資收入中的以下部分：
①基本工資;
②國家統(tǒng)一的津貼補貼(指警銜津貼等國家統(tǒng)一規(guī)定納入原退休費計發(fā)基數(shù)的項目);
③規(guī)范后的津貼補貼(地區(qū)附加津貼);
④年終一次性獎金。 事業(yè)單位工作人員的個人繳費工資基數(shù)，包括本人上年度工資收入中的以下部分：①基本工資;②國家統(tǒng)一的津貼補貼(指教齡津貼、護齡津貼、特級教師津貼等國家和經(jīng)國家批準(zhǔn)由省統(tǒng)一規(guī)定納入原退休費計發(fā)基數(shù)的項目);③績效工資。除上述項目外，其余項目(包括改革性補貼、獎勵性補貼等)暫不納入個人繳費工資基數(shù)。納入個人繳費工資基數(shù)的具體項目，按照與納入統(tǒng)籌的養(yǎng)老保險待遇項目相對應(yīng)的原則，由省人力***社會保障廳、省財政廳統(tǒng)一確定。其中，納入統(tǒng)籌的養(yǎng)老保險待遇項目以省***規(guī)定的待遇項目(標(biāo)準(zhǔn))為準(zhǔn)，其它自行增加的項目和提高的標(biāo)準(zhǔn)，仍從原渠道列支。
