2022年退休繳費不滿15年怎么辦？
2022年退休繳費，養(yǎng)老金不滿15年的就要延遲。退休年齡了。因為現(xiàn)在退休年齡和養(yǎng)老保險都要求的非常嚴格。這兩個一個不到，都不可以去辦理退休手續(xù)。
如果你在60歲退休，你養(yǎng)老保險還差五年，你就到65歲再退休。因為從2021年開始因退休而補交養(yǎng)老保險的，已經(jīng)全部都不允許再補交了，所以你辦理延遲退休手續(xù)。等社保交滿15年了，以后再去辦理正式退休手續(xù)。以上的信息，希望可以幫到你。
事業(yè)單位人員沒交滿十五年可以申請延遲退休嗎？
事業(yè)單位人員沒交滿十五年，當然是不可以申請延遲退休年齡的。我國的辦理退休或者是延遲退休，都是按照國家有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定來進行的，也就是說，只有是國家依法出臺相應的制度和辦法才可以。如果是事業(yè)單位人員到了法定退休年齡，社保累計交費年限還不滿15年，當然是不能辦理退休了。
可以由本人一次***納剩余時間的社保費，或是繼續(xù)按月交納社保至少滿15年后再進行辦理，但是都不能申請繼續(xù)工作而延遲退休的。
事業(yè)單位沒交夠15年可以申請延遲退休。社保也有規(guī)定，最低要交夠15年才能退休。事業(yè)單位，如果男的是重體力勞動者，他們在55周歲就可以退了。女的如果是重體力勞動者45周歲能退休，。養(yǎng)老金繳費的年限和賬戶的余額。是最重要的。交的多，養(yǎng)老金的待遇就高。
50歲社保未滿15年可以申請延遲退休嗎？
據(jù)《關(guān)于工人、職員退休處理的暫行規(guī)定》、《關(guān)于工人退休、退職的暫行辦法》和《關(guān)于安置老弱病殘干部的暫行辦法》。其中就明確了，通過企業(yè)繳納社保的女性，退休年齡分為干部55周歲，工人50周歲，男性60周歲。
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注意，社保交不滿15年，要延遲退休，這是一個不確切的說法。按限行規(guī)定，社保交不滿15年，需要延續(xù)繳費至滿15年，這也就相當于延遲退休了。我家鄰居現(xiàn)在就是這種情況，按規(guī)定法定退休年齡是55歲，但是社保交不滿15年，所以她要58歲的時候才能辦理退休手續(xù)，與正常退休相比，要延遲退休3年，其實這也是沒有辦法，因為像這種情況只有第一種解決辦法。
社保交不滿15年，還有一個正確解決辦法，參保人員可以向社保中心遞交申請，辦理退保手續(xù)，也就是說社保交不滿15年，不再交社保的，把之前交的社保退掉，把養(yǎng)老保險個人賬戶里面的錢進行清算。實際上這也是第二個解決辦法，在工作的時候，參加社保的時候年齡偏大，所以到法定退休年齡時，社保還沒交滿15年，如果覺得繼續(xù)交社保不適合自己的話，那可以選擇這種解決辦法。
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社保交不滿15年，第三個解決辦法非常簡單，把職工社保轉(zhuǎn)入城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險，按照城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險的相關(guān)規(guī)定辦理補繳手續(xù)，然后到60歲的時候就可以領(lǐng)養(yǎng)老金了。但這種解決辦法也有一個弊端，與退休人員養(yǎng)老金待遇水平相比，轉(zhuǎn)入城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險后，60歲領(lǐng)養(yǎng)老金不會太高，所以這點要清楚
可以。
根據(jù)《中華人民共和國社會保險法》第二條規(guī)定： 參加職工基本養(yǎng)老保險的個人達到法定退休年齡時，累計繳費不足十五年的，可以延長繳費至滿十五年。《社會保險法》實施前參保、延長繳費五年后仍不足十五年的，可以一次性繳費至滿十五年。
目前我國的退休年齡，女職工50歲，女干部55歲，男性65歲退休。如果你在退休之時，發(fā)現(xiàn)社保沒有繳滿15年。那就可以申請延遲退休。延遲退休，就是繼續(xù)工作下去，一邊上班，一邊繼續(xù)繳納社保，直到繳滿15年期限為止。申請延遲退休的方式，既可以在企業(yè)領(lǐng)取工資收入，還可以讓所在企業(yè)替你承擔一部分社保費用支出，這也是一項不錯的補救措施。
第三種，將職工社保轉(zhuǎn)為居民社保
