西安社保代繳怎么辦理？
社保辦理有兩種方式：個(gè)人名義交納：需要到戶口所在地社保局申請，其手續(xù)包括：本人***，近期免冠一寸照片備兩張，保費(fèi)，申請書等即可。
且只能辦理養(yǎng)老，醫(yī)療保險(xiǎn)兩種;交納多少是根據(jù)當(dāng)?shù)厝ツ晟缙焦べY進(jìn)行計(jì)算的，且每年都不是一樣的。
另外也規(guī)定了最低檔和最高檔，最低檔的交納不得低于社平職工月平均工資的60%，最高檔為職工月平均工資的300%。 一般以最低檔居多;另外，養(yǎng)老保險(xiǎn)最低交納年限為180個(gè)月即15年，醫(yī)療保險(xiǎn)至少需要交納25/30年，達(dá)到退休年齡就可以申請享受養(yǎng)老金待遇和醫(yī)療報(bào)銷（只要續(xù)費(fèi)平時(shí)也是可以的）
沒有工作想在西安交社保怎么辦？去哪里交？
關(guān)于社保得辦理總結(jié)如下。
社保辦理有兩種方式： 個(gè)人名義交納：需要到戶口所在地社保局申請，其手續(xù)包括：本人***，近期免冠一寸照片備兩張，保費(fèi)，申請書等即可。
且只能辦理養(yǎng)老，醫(yī)療保險(xiǎn)兩種； 交納中國是根據(jù)當(dāng)?shù)厝ツ晟缙焦べY進(jìn)行計(jì)算的，且每年都不是一樣的。
另外也規(guī)定了最低檔和最高檔，最低檔的交納不得低于社平職工月平均工資的60%，最高檔為職工月平均工資的300%。
一般以最低檔居多； 另外，養(yǎng)老保險(xiǎn)最低交納年限為180個(gè)月即15年，醫(yī)療保險(xiǎn)至少需要交納25/30年，達(dá)到退休年齡就可以申請享受養(yǎng)老金待遇和醫(yī)療報(bào)銷（只要續(xù)費(fèi)平時(shí)也是可以的）
人才交流中心醫(yī)保怎么辦理？
人才交流中心醫(yī)保的辦理具體操作流程如下。
可以去人才中心交三險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)。按北京上年平均工資做基數(shù)，自己選擇交費(fèi)檔次，現(xiàn)在最低每月繳費(fèi)948元，待遇和職工社保相似。經(jīng)濟(jì)能力沒問題，建議交這個(gè)也可以在戶籍所在地街道社保所辦理居民養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)參保，醫(yī)療保險(xiǎn)是每年660元，養(yǎng)老保險(xiǎn)自己選擇繳費(fèi)檔次，最低每年100元。現(xiàn)在正在辦理明年的參保手續(xù)本人拿***、戶口本，到人才中心或者街道社保所辦理參保手續(xù)
1、在二樓填表臺填寫《西安市靈活就業(yè)人員參加醫(yī)療保險(xiǎn)申請表一份。
2、持《申請表、2張一寸照片、***和檔案托管合同書復(fù)印件各一份，在二樓社會保險(xiǎn)代理業(yè)務(wù)窗口(24-27號)辦理參保手續(xù)。
3、購《西安市職工醫(yī)療保險(xiǎn)專用病歷，填寫后交回經(jīng)辦窗口。隔月1日后持繳費(fèi)票據(jù)在二樓醫(yī)保病歷發(fā)放窗口(29號)領(lǐng)取
西安泰合人力***有限公司怎么樣
西安泰合人力***有限公司好，衡陽市泰合人力***有限公司經(jīng)營范圍：國內(nèi)勞務(wù)派遣；勞務(wù)事務(wù)代理（外包）；就業(yè)信息咨詢與服務(wù)；人力***服務(wù)；大型招聘會策辦；企業(yè)管理咨詢（不含金融、證券、期貨及民間資本中介咨詢）與培訓(xùn)；家政服務(wù)；社保代理。
輔導(dǎo)員為什么是人事代理？
大學(xué)輔導(dǎo)員是什么編制，這個(gè)要看學(xué)校的實(shí)際情況。像我所在的大學(xué)，輔導(dǎo)員是正式事業(yè)編制，同城的一所985大學(xué)則是人事代理崗位，而同城的一所省屬院校也是事業(yè)編制（現(xiàn)在省屬高校的編制改稱人員總量，但實(shí)際上還是按照事業(yè)編制管理）。
近年來，國家對輔導(dǎo)員隊(duì)伍建設(shè)非常重視，在2017年出臺的《普通高等學(xué)校輔導(dǎo)員隊(duì)伍建設(shè)規(guī)定》中明確提出：高等學(xué)校應(yīng)當(dāng)按總體上師生比不低于1:200的比例設(shè)置專職輔導(dǎo)員崗位，按照專兼結(jié)合、以專為主的原則，足額配備到位。專職輔導(dǎo)員是指在院（系）專職從事大學(xué)生日常思想政治教育工作的人員，包括院（系）黨委（黨總支）副書記、學(xué)工組長、團(tuán)委（團(tuán)總支）書記等專職工作人員，具有教師和管理人員雙重身份。高等學(xué)校應(yīng)參照專任教師聘任的待遇和保障，與專職輔導(dǎo)員建立人事聘用關(guān)系。
關(guān)鍵是最后一句，原則上，如果學(xué)校的專任教師是事業(yè)編，那專職輔導(dǎo)員就應(yīng)該是事業(yè)編，否則就算同工同酬，在社保方面也會存在巨大差距，可能會造成人員的不穩(wěn)定。但文件里只用了一個(gè)“應(yīng)”字，而沒有用“必須”，這也是考慮到高校的實(shí)際情況。很多高校已經(jīng)沒有編制可用，甚至現(xiàn)有人員都已經(jīng)超編了，高校只有把僅有的編制***用于招聘高層次人才，其他實(shí)驗(yàn)崗、行政崗、輔導(dǎo)員崗全部***用人事代理方式。也有一些高校本身是有編制的，但出于深化人事制度改革的前瞻性需要，從嚴(yán)管理編制，也不讓輔導(dǎo)員等崗位人員入編。
不過，由于人事代理制度在一些高校已經(jīng)實(shí)行多年，這些年進(jìn)校的都是人事代理，所以大家心理上也能夠接受。據(jù)我了解，大部分985、211高校的人事代理輔導(dǎo)員，都能按照事業(yè)編制的薪酬體系享受工資待遇，都能正常晉升職務(wù)、參加繼續(xù)教育等，在日常工作中也沒有任何歧視。我覺得，這些學(xué)校的輔導(dǎo)員也是可以去應(yīng)聘的。
當(dāng)然，在有編和無編之間肯定還是選擇有編了，不過，有編的輔導(dǎo)員崗位競爭肯定也大于無編的崗位。總的來說，應(yīng)聘輔導(dǎo)員是一項(xiàng)集能力、關(guān)系、人品、運(yùn)氣為一體的高難度動作，做好心理準(zhǔn)備吧。
