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西安社保代理(西安社保代理公司)

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  1. 西安社保代繳怎么辦理?
  2. 沒有工作想在西安交社保怎么辦?去哪里交?
  3. 人才交流中心醫(yī)保怎么辦理?
  4. 西安泰合人力資源有限公司怎么樣
  5. 輔導(dǎo)員為什么是人事代理?

西安社保代繳怎么辦理?

社保辦理有兩種方式:個(gè)人名義交納:需要到戶口所在地社保局申請,其手續(xù)包括:本人***,近期免冠一寸照片備兩張,保費(fèi),申請書等即可。

西安社保代理(西安社保代理公司)
(圖片來源網(wǎng)絡(luò),侵刪)

且只能辦理養(yǎng)老,醫(yī)療保險(xiǎn)兩種;交納多少是根據(jù)當(dāng)?shù)厝ツ晟缙焦べY進(jìn)行計(jì)算的,且每年都不是一樣的。

另外也規(guī)定了最低檔和最高檔,最低檔的交納不得低于社平職工月平均工資的60%,最高檔為職工月平均工資的300%。 一般以最低檔居多;另外,養(yǎng)老保險(xiǎn)最低交納年限為180個(gè)月即15年,醫(yī)療保險(xiǎn)至少需要交納25/30年,達(dá)到退休年齡就可以申請享受養(yǎng)老金待遇和醫(yī)療報(bào)銷(只要續(xù)費(fèi)平時(shí)也是可以的)

沒有工作想在西安交社保怎么辦?去哪里交?

關(guān)于社保得辦理總結(jié)如下。

社保辦理有兩種方式: 個(gè)人名義交納:需要到戶口所在地社保局申請,其手續(xù)包括:本人***,近期免冠一寸照片備兩張,保費(fèi),申請書等即可。

西安社保代理(西安社保代理公司)
(圖片來源網(wǎng)絡(luò),侵刪)

且只能辦理養(yǎng)老,醫(yī)療保險(xiǎn)兩種; 交納中國是根據(jù)當(dāng)?shù)厝ツ晟缙焦べY進(jìn)行計(jì)算的,且每年都不是一樣的。

另外也規(guī)定了最低檔和最高檔,最低檔的交納不得低于社平職工月平均工資的60%,最高檔為職工月平均工資的300%。

一般以最低檔居多; 另外,養(yǎng)老保險(xiǎn)最低交納年限為180個(gè)月即15年,醫(yī)療保險(xiǎn)至少需要交納25/30年,達(dá)到退休年齡就可以申請享受養(yǎng)老金待遇和醫(yī)療報(bào)銷(只要續(xù)費(fèi)平時(shí)也是可以的)

人才交流中心醫(yī)保怎么辦理?

人才交流中心醫(yī)保的辦理具體操作流程如下。

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可以去人才中心交三險(xiǎn),包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)。按北京上年平均工資做基數(shù),自己選擇交費(fèi)檔次,現(xiàn)在最低每月繳費(fèi)948元,待遇和職工社保相似。經(jīng)濟(jì)能力沒問題,建議交這個(gè)也可以在戶籍所在地街道社保所辦理居民養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)參保,醫(yī)療保險(xiǎn)是每年660元,養(yǎng)老保險(xiǎn)自己選擇繳費(fèi)檔次,最低每年100元。現(xiàn)在正在辦理明年的參保手續(xù)本人拿***、戶口本,到人才中心或者街道社保所辦理參保手續(xù)

1、在二樓填表臺填寫《西安市靈活就業(yè)人員參加醫(yī)療保險(xiǎn)申請表一份。

2、持《申請表、2張一寸照片、***和檔案托管合同書復(fù)印件各一份,在二樓社會保險(xiǎn)代理業(yè)務(wù)窗口(24-27號)辦理參保手續(xù)。

3、購《西安市職工醫(yī)療保險(xiǎn)專用病歷,填寫后交回經(jīng)辦窗口。隔月1日后持繳費(fèi)票據(jù)在二樓醫(yī)保病歷發(fā)放窗口(29號)領(lǐng)取

西安泰合人力***有限公司怎么樣

西安泰合人力***有限公司好,衡陽市泰合人力***有限公司經(jīng)營范圍:國內(nèi)勞務(wù)派遣;勞務(wù)事務(wù)代理(外包);就業(yè)信息咨詢與服務(wù);人力***服務(wù);大型招聘會策辦;企業(yè)管理咨詢(不含金融、證券、期貨及民間資本中介咨詢)與培訓(xùn);家政服務(wù);社保代理。

輔導(dǎo)員為什么是人事代理?

大學(xué)輔導(dǎo)員是什么編制,這個(gè)要看學(xué)校的實(shí)際情況。像我所在的大學(xué),輔導(dǎo)員是正式事業(yè)編制,同城的一所985大學(xué)則是人事代理崗位,而同城的一所省屬院校也是事業(yè)編制(現(xiàn)在省屬高校的編制改稱人員總量,但實(shí)際上還是按照事業(yè)編制管理)。

近年來,國家對輔導(dǎo)員隊(duì)伍建設(shè)非常重視,在2017年出臺的《普通高等學(xué)校輔導(dǎo)員隊(duì)伍建設(shè)規(guī)定》中明確提出:高等學(xué)校應(yīng)當(dāng)按總體上師生比不低于1:200的比例設(shè)置專職輔導(dǎo)員崗位,按照專兼結(jié)合、以專為主的原則,足額配備到位。專職輔導(dǎo)員是指在院(系)專職從事大學(xué)生日常思想政治教育工作的人員,包括院(系)黨委(黨總支)副書記、學(xué)工組長、團(tuán)委(團(tuán)總支)書記等專職工作人員,具有教師和管理人員雙重身份。高等學(xué)校應(yīng)參照專任教師聘任的待遇和保障,與專職輔導(dǎo)員建立人事聘用關(guān)系。

關(guān)鍵是最后一句,原則上,如果學(xué)校的專任教師是事業(yè)編,那專職輔導(dǎo)員就應(yīng)該是事業(yè)編,否則就算同工同酬,在社保方面也會存在巨大差距,可能會造成人員的不穩(wěn)定。但文件里只用了一個(gè)“應(yīng)”字,而沒有用“必須”,這也是考慮到高校的實(shí)際情況。很多高校已經(jīng)沒有編制可用,甚至現(xiàn)有人員都已經(jīng)超編了,高校只有把僅有的編制***用于招聘高層次人才,其他實(shí)驗(yàn)崗、行政崗、輔導(dǎo)員崗全部***用人事代理方式。也有一些高校本身是有編制的,但出于深化人事制度改革的前瞻性需要,從嚴(yán)管理編制,也不讓輔導(dǎo)員等崗位人員入編。

不過,由于人事代理制度在一些高校已經(jīng)實(shí)行多年,這些年進(jìn)校的都是人事代理,所以大家心理上也能夠接受。據(jù)我了解,大部分985、211高校的人事代理輔導(dǎo)員,都能按照事業(yè)編制的薪酬體系享受工資待遇,都能正常晉升職務(wù)、參加繼續(xù)教育等,在日常工作中也沒有任何歧視。我覺得,這些學(xué)校的輔導(dǎo)員也是可以去應(yīng)聘的。

當(dāng)然,在有編和無編之間肯定還是選擇有編了,不過,有編的輔導(dǎo)員崗位競爭肯定也大于無編的崗位。總的來說,應(yīng)聘輔導(dǎo)員是一項(xiàng)集能力、關(guān)系、人品、運(yùn)氣為一體的高難度動作,做好心理準(zhǔn)備吧。