1. 北京社保平均繳費(fèi)指數(shù)是多少？
2. 社保繳費(fèi)指數(shù)0.6是什么意思？
3. 怎樣計算職工本人平均繳費(fèi)指數(shù)？
4. 本人平均繳費(fèi)指數(shù)如何計算？
5. 事業(yè)單位本人平均繳費(fèi)指數(shù)怎么算？
6. 社保繳費(fèi)按60%，為什么退休平均指數(shù)達(dá)不到0.6？

北京社保平均繳費(fèi)指數(shù)是多少？

北京社保的平均繳費(fèi)基數(shù)應(yīng)該是5360吧，好像這個基數(shù)是社保繳費(fèi)的最低基數(shù)了，社保繳費(fèi)也分好幾種檔次的，這個繳費(fèi)基數(shù)是最低檔的，大多數(shù)企業(yè)都是給員工以最低檔的社保繳費(fèi)基數(shù)上，當(dāng)然也有公司按著員工的實(shí)際工資繳納社保基數(shù)的

社保繳費(fèi)指數(shù)0.6是什么意思？

        社保繳納基數(shù)0.6、 0.8、 0.9、 1.0是指繳費(fèi)基數(shù)的檔次。參保人可以根據(jù)自己的經(jīng)濟(jì)承受能力來選擇檔次。

        社保繳費(fèi)指數(shù)0.6是指當(dāng)?shù)厣夏曷毠て骄べY的60%作為繳費(fèi)基數(shù)。比如養(yǎng)老566.7元就是當(dāng)?shù)厣夏曷毠て骄べY*60%*20%得來的。

        社保根據(jù)繳費(fèi)基數(shù)計算繳費(fèi)金額，以后退休時的養(yǎng)老金也要根據(jù)繳費(fèi)基數(shù)計算。

怎樣計算職工本人平均繳費(fèi)指數(shù)？

計算公式為：

本人平均繳費(fèi)工資指數(shù)＝(a1／A1＋a2／A2＋……＋an／An)÷N 公式中，a1、a2……an為參保人員退休前1年、2年……n年本人繳費(fèi)工資額； A1、A2……An為參保人員退休前1年、2年……n年全省職工平均工資； N為企業(yè)和職工實(shí)際繳納基本養(yǎng)老保險費(fèi)的年限。

擴(kuò)展資料：

根據(jù)《關(guān)于工資總額組成的規(guī)定》：

第四條 工資總額由下列六個部分組成：

（一）計時工資；

（二）計件工資；

（三）獎金；

（四）津貼和補(bǔ)貼；

（五）加班加點(diǎn)工資；

（六）特殊情況下支付的工資。

第五條 計時工資是指按計時工資標(biāo)準(zhǔn)（包括地區(qū)生活費(fèi)補(bǔ)貼）和工作時間支付給個人的勞動報酬。包括：

（一）對已做工作按計時工資標(biāo)準(zhǔn)支付的工資；

（二）實(shí)行結(jié)構(gòu)工資制的單位支付給職工的基礎(chǔ)工資和職務(wù)（崗位）工資；

（三）新參加工作職工的見習(xí)工資（學(xué)徒的生活費(fèi)）；

本人平均繳費(fèi)指數(shù)如何計算？

可以這樣計算，用當(dāng)年自已的月繳費(fèi)工資額除以當(dāng)?shù)毓嫉漠?dāng)年月計發(fā)基數(shù)，即可得到自己當(dāng)年的繳費(fèi)指數(shù)，以后以此類推即可得到個人毎年后繳費(fèi)指數(shù)，退休時將各年繳費(fèi)指數(shù)相加之和除以繳費(fèi)年限即可得本人平均繳費(fèi)指數(shù)。

事業(yè)單位本人平均繳費(fèi)指數(shù)怎么算？

本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資＝參保人員退休時上一年度全省職工月平均工資×本人平均繳費(fèi)工資指數(shù) 參保人員繳納基本養(yǎng)老保險費(fèi)至規(guī)定退休年齡為止。 計算公式為： 本人平均繳費(fèi)工資指數(shù)＝(a1／A1＋a2／A2＋……＋an／An)÷N 公式中，a1、a2……an為參保人員退休前1年、2年……n年本人繳費(fèi)工資額；

A1、A2……An為參保人員退休前1年、2年……n年全省職工平均工資； N為企業(yè)和職工實(shí)際繳納基本養(yǎng)老保險費(fèi)的年限。

社保繳費(fèi)按60%，為什么退休平均指數(shù)達(dá)不到0.6？

社保繳費(fèi)按60%，為什么退休平均指數(shù)達(dá)不到0.6？主要有兩方面原因：

一是社保繳費(fèi)費(fèi)率下調(diào)，但人們通常還是按照以前的數(shù)據(jù)來做對比。

2017年以來，各地分別按照規(guī)定不同程度調(diào)低了住房公積金繳費(fèi)比例，但調(diào)整前的數(shù)據(jù)60%由于時間較長，以深入人心，多數(shù)人仍以原來的數(shù)據(jù)為標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行對比。事實(shí)上調(diào)整后準(zhǔn)確的社保繳費(fèi)率為51.38%，主要包括：“五險一金”38.38%，補(bǔ)充養(yǎng)老保險（也就是通常所說的企業(yè)年金或職業(yè)年金）8%，補(bǔ)充醫(yī)療保險5%。

二是退休后各項社保費(fèi)用支出項目、金額和支出方式變化影響。

支出項目、金額發(fā)生變化的內(nèi)容包括：基本養(yǎng)老保險金的確定是根據(jù)個人賬戶繳存金額和當(dāng)?shù)仞B(yǎng)老保險金的平均水平測算的，平均水平可能比企業(yè)繳納的多，也可能比企業(yè)繳納的少，由此折算的比例自然與原來不同。另外，退休后失業(yè)保險、工傷保險、生育保險不再繳納，自然也會造成指數(shù)降低。

支出方式發(fā)生變化的內(nèi)容包括：住房公積金可以在退休時一次性提取；補(bǔ)充養(yǎng)老保險（企業(yè)年金、職業(yè)年金）可以一次性提取，也可以多次提取，但要繳納個人所得稅。這些支付方式方面的變化對指數(shù)降低造成影響較大。

從上面的分析中可以看出，除了基本醫(yī)療保險在醫(yī)保賬戶中變化不大以外，社保涉及的其他內(nèi)容均由不同程度的變化，所以就很容易給人產(chǎn)生“退休后平均指數(shù)降低”的感覺。