- 事業(yè)單位的工人怎樣補(bǔ)繳養(yǎng)老保險(xiǎn)？
- 事業(yè)單位，可以補(bǔ)交嗎養(yǎng)老保險(xiǎn)嗎？
- 事業(yè)單位補(bǔ)繳社保是否有效？
- 河南事業(yè)單位養(yǎng)老金補(bǔ)繳辦法？
- 在事業(yè)單位退休后如何補(bǔ)交社保？
事業(yè)單位的工人怎樣補(bǔ)繳養(yǎng)老保險(xiǎn)？
由于事業(yè)單位的特殊性,盡管
因此,事業(yè)單位的聘用員工補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的年限,不是按照其在單位的工作年限予以補(bǔ)繳,而是參照當(dāng)?shù)厣绫２块T允許事業(yè)單位為其聘用員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的時(shí)間開始補(bǔ)繳.但實(shí)踐當(dāng)中,由于事業(yè)單位長期不能為聘用員工繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),于是被聘用員工就自己出錢到別的單位繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)或按照自由職業(yè)者繳費(fèi)的方式自行繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi).因此,如果聘用人員已經(jīng)通過自己的方式繳納或?yàn)槔砹烁黜?xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),就不存在補(bǔ)繳的問題,
事業(yè)單位，可以補(bǔ)交嗎養(yǎng)老保險(xiǎn)嗎？
養(yǎng)老保險(xiǎn)補(bǔ)繳是針對(duì)企業(yè)員工、靈活就業(yè)人員、城鎮(zhèn)居民、農(nóng)村居民的一項(xiàng)補(bǔ)救措施。機(jī)關(guān)單位、事業(yè)單位職工參加養(yǎng)老保險(xiǎn)，沒有“補(bǔ)繳”這一說法！
2015年1月14日，***院印發(fā)《關(guān)于機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革的決定》，從2014年10月1日起對(duì)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險(xiǎn)制度進(jìn)行改革。也就是說，從實(shí)行繳費(fèi)制度開始，機(jī)關(guān)事業(yè)單位職工需要自己購買養(yǎng)老保險(xiǎn)，實(shí)行與企業(yè)職工一樣的養(yǎng)老保險(xiǎn)制度，單位不再包辦。
機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)與企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)相比，制度改革明顯滯后。
公務(wù)員辭職辭退制度、事業(yè)單位推行全員聘用制、公務(wù)員聘任制試點(diǎn)等政策都在推動(dòng)機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老制度改革。
機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員個(gè)人不繳費(fèi)而享受較高水平的退休費(fèi)，權(quán)利與義務(wù)不對(duì)應(yīng)，成為近年來社會(huì)熱議的焦點(diǎn)矛盾之一。改革后機(jī)關(guān)事業(yè)單位與企業(yè)實(shí)行相同的養(yǎng)老保險(xiǎn)基本制度模式和政策，可以逐步化解同類人員待遇差距拉大的矛盾，更好體現(xiàn)制度公平和規(guī)則公平。
機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老制度改革實(shí)行“新人、中人、老人”制度。
（一）“老人”待遇標(biāo)準(zhǔn)計(jì)發(fā)。
符合參加機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)的單位中2014年9月30日(含)前已退休且原屬于編制內(nèi)的人員（即“老人”），繼續(xù)按照國家和自治區(qū)規(guī)定的原待遇標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放基本養(yǎng)老金，同時(shí)執(zhí)行基本養(yǎng)老金調(diào)整辦法。
機(jī)關(guān)事業(yè)單位中離休人員仍按照國家和自治區(qū)統(tǒng)一規(guī)定發(fā)給離休費(fèi)，并調(diào)整相關(guān)待遇。
（二）“中人”待遇標(biāo)準(zhǔn)計(jì)發(fā)。
2014年9月30日(含)前參加工作、2014年10月1日后退休的人員（即“中人”），其2014年9月30日前按國家和自治區(qū)政策規(guī)定計(jì)算為工作年限的時(shí)間視同繳費(fèi)年限，與其2014年10月1日后實(shí)際繳費(fèi)年限合并計(jì)算為本人繳費(fèi)年限。達(dá)到法定退休年齡時(shí)，繳費(fèi)年限累計(jì)滿15年的，在發(fā)給基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個(gè)人賬戶養(yǎng)老金的基礎(chǔ)上，再依據(jù)視同繳費(fèi)年限長短發(fā)給過渡性養(yǎng)老金。
為確保實(shí)施機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革后新老辦法待遇計(jì)發(fā)標(biāo)準(zhǔn)平穩(wěn)銜接，對(duì)“中人”設(shè)立10年過渡期，過渡期內(nèi)實(shí)行新老待遇計(jì)發(fā)辦法對(duì)比，保低限高。即新辦法（含職業(yè)年金待遇）計(jì)發(fā)待遇低于老辦法待遇標(biāo)準(zhǔn)的，按老辦法待遇標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放，保持待遇不降低；高于老辦法待遇標(biāo)準(zhǔn)的，超出的部分，第一年退休的人員(2014年10月1日至2015年12月31日)發(fā)放超出部分的10%，第二年退休的人員(2016年1月1日至2016年12月31日)發(fā)放20%，依此類推，到過渡期末年退休的人員(2024年1月1日至2024年9月30日)發(fā)放超出部分的100%。過渡期結(jié)束后退休的人員執(zhí)行新辦法。
（三）“新人”待遇標(biāo)準(zhǔn)計(jì)發(fā)。
2014年10月1日后參加工作的人員(即“新人”)，個(gè)人繳費(fèi)年限累計(jì)滿15年的，退休后按月發(fā)給基本養(yǎng)老金。基本養(yǎng)老金由基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個(gè)人賬戶養(yǎng)老金組成。
基本養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個(gè)人賬戶養(yǎng)老金
- 基礎(chǔ)養(yǎng)老金=退休時(shí)上年度全區(qū)在崗職工月平均工資×(1+平均繳費(fèi)工資指數(shù))÷2×繳費(fèi)年限×1%
- 個(gè)人賬戶養(yǎng)老金=個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額÷計(jì)發(fā)月數(shù)
按照合理銜接、平穩(wěn)過渡的原則，在發(fā)給基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個(gè)人賬戶養(yǎng)老金的基礎(chǔ)上，結(jié)合職業(yè)年金、商業(yè)保險(xiǎn)，提高機(jī)關(guān)事業(yè)單位職工退休待遇。
什么是職業(yè)年金？
機(jī)關(guān)事業(yè)單位在參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的基礎(chǔ)上，要為其工作人員建立職業(yè)年金。
職業(yè)年金=單位工資總額8%+本人繳費(fèi)工資4%
單位職工退休后，按月領(lǐng)取職業(yè)年金待遇。
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事業(yè)單位，可以補(bǔ)交嗎？
一般事業(yè)單位繳納的都是五險(xiǎn)，是不能補(bǔ)繳的，除非是由于單位原因造成漏繳。
***加載中...
城鄉(xiāng)居民保險(xiǎn)可以補(bǔ)繳，直接到戶籍所在地或者工作地社保局補(bǔ)繳即可。
事業(yè)單位補(bǔ)繳社保是否有效？
單位同意補(bǔ)繳社保有效。前提是需要得到單位一把手同意，很多單位的負(fù)責(zé)人可能不同意，所以需要提前進(jìn)行協(xié)商。
協(xié)商同意之后，單位人事會(huì)到人社局核定缺少的月份和具體繳交的數(shù)目、滯納金，財(cái)務(wù)支付后即可補(bǔ)交成功。到退休年齡辦理退休手續(xù)時(shí)，繳費(fèi)越多年限越長，每月的退休金也得得越多。
河南事業(yè)單位養(yǎng)老金補(bǔ)繳辦法？
一、補(bǔ)繳條件
1、企業(yè)職工補(bǔ)繳：規(guī)定為本市企業(yè)員工后與企業(yè)存在連續(xù)勞動(dòng)關(guān)系期間，企業(yè)由于各種原因未給職工繳納社保費(fèi)用。經(jīng)***判決(調(diào)解)、勞動(dòng)人事爭議仲裁裁決(調(diào)解)以及勞動(dòng)監(jiān)察和社保稽核部門檢查的，企業(yè)應(yīng)按生效的法律文書、整改通知書等為職工補(bǔ)繳未繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。
2、個(gè)人補(bǔ)繳：個(gè)人補(bǔ)繳分靈活就業(yè)人員補(bǔ)繳和個(gè)體工傷補(bǔ)繳兩種情況。
（1）靈活就業(yè)補(bǔ)繳：要求男性在45周歲以上，女性在40周歲以上，并有河南市戶籍，并在機(jī)關(guān)、企業(yè)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體等有過工作經(jīng)歷，由于各種原因未能參加社保或加費(fèi)中斷的人員，可憑個(gè)人***申請(qǐng)補(bǔ)繳社保。
（2）個(gè)體工商戶補(bǔ)繳：要求男性在45周歲以上，女性在40周歲以上，并有河南市戶籍，并在2011年6月30日（包含）前領(lǐng)取工商營業(yè)執(zhí)照的個(gè)體工商戶。
二、補(bǔ)繳年限
個(gè)人身份補(bǔ)繳的，截止到2017年12月31日，男年滿45周歲未滿60周歲、女年滿40周歲未滿55周歲的人員，一次性補(bǔ)繳年限不得超過10年。
已辦理退休手續(xù)的人員和已轉(zhuǎn)移養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系人員不再按照通知辦理補(bǔ)繳。
三、可補(bǔ)繳的險(xiǎn)種
1、養(yǎng)老保險(xiǎn)
2、醫(yī)療保險(xiǎn)
以單位職工身份補(bǔ)繳的，用人單位和個(gè)人應(yīng)按申報(bào)并經(jīng)社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核定的歷年繳費(fèi)基數(shù)進(jìn)行補(bǔ)繳，2011年6月30日前按規(guī)定加收利息，2011年7月1日以后按規(guī)定加收滯納金。
在事業(yè)單位退休后如何補(bǔ)交社保？
如果您是事業(yè)單位退休人員，想要補(bǔ)交社保，則需要根據(jù)您所在地區(qū)的具體規(guī)定來實(shí)施。
一般來說，您可以前往當(dāng)?shù)厣绫Ｋ稍儯私猱?dāng)?shù)氐囊?guī)定和要求。在明確了具體的補(bǔ)交條件和流程之后，您需要提供相關(guān)證明材料，如***、戶口簿、工作證明、退休證等，以便社保部門核實(shí)您的身份和個(gè)人信息。
除此之外，您還需要繳納一定的社保費(fèi)用，具體標(biāo)準(zhǔn)和周期也需要根據(jù)當(dāng)?shù)匾?guī)定和政策來執(zhí)行。
總之，補(bǔ)交社保需要具體問題具體分析，建議您多咨詢當(dāng)?shù)厣绫２块T或相關(guān)機(jī)構(gòu)，以確保操作正確合法。
