社保和住房公積金一起交嗎？
不是的。
分析如下：
1、社保和公積金的管理機(jī)構(gòu)不同，公積金是在公積金管理中心管理，社保是在人保部管理，所以可以不在同一單位繳納。
2、但是社保和公積金一個(gè)人不能同時(shí)交兩份，即使交了，也沒用，因?yàn)槟阒荒芟硎芤环N待遇。
3、社保和和公積金是按照收入比例交納的，一般要同時(shí)交，要交在一起才符合法律規(guī)定。
根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》（以下簡稱勞動合同法）第六十九條規(guī)定，從事非全日制用工的勞動者可以與一個(gè)或者一個(gè)以上用人單位訂立勞動合同；
但是，后訂立的勞動合同不得影響先訂立的勞動合同的履行。從這條規(guī)定可以看出，從事非全日制用工的勞動者可以與一個(gè)或者一個(gè)以上的用人單位訂立勞動合同，即允許從事非全日制用工的勞動者建立雙重或多重勞動關(guān)系。
擴(kuò)展資料
公積金繳納的條件
1、機(jī)關(guān)、事業(yè)單位；國有企業(yè)，城鎮(zhèn)集體企業(yè)，外商企業(yè)，港澳臺商企業(yè)，城鎮(zhèn)私營企業(yè)及其他城鎮(zhèn)企業(yè)或經(jīng)濟(jì)組織；民辦非企業(yè)單位、社會團(tuán)體；外國及港澳臺商企業(yè)和其他經(jīng)濟(jì)組織常駐代表機(jī)構(gòu)的在職職工，外籍員工除外。
2、城鎮(zhèn)個(gè)體工商戶、自由職業(yè)人員也可以申請繳存住房公積金，但并不是每個(gè)社區(qū)城市的住房公積金管理都允許，具體情況請咨詢當(dāng)?shù)刈》抗e金管理機(jī)構(gòu)
3、住房公積金的月繳存額是由職工的住房公積金的月繳存額和單位的住房公積金的月繳存額兩個(gè)部分組成。其中，職工的住房公積金的月繳存額是職工每月的平均工資再乘以職工得住房公積金的繳存比例。
4、關(guān)于繳存比例，2008住房公積金年度，即2008年7月1日至2009年6月30日，住房公積金繳存比例為12％。住房公積金的繳存比例不是一成不變的，而是隨著基數(shù)的變化不斷變動的，住房公積金的繳納要按照國家的規(guī)定來進(jìn)行。
社保公積金有什么用？
社保和公積金即為大家常說的“五險(xiǎn)一金”，其用處為：
1、社保：包括醫(yī)療保險(xiǎn)、養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)，參保人能享受到這五險(xiǎn)保障，在患病、失業(yè)、工傷、生育時(shí)提供一定的經(jīng)濟(jì)不長與支撐；
2、公積金：賬戶余額可以用來***買房、支付房租、裝修、新建房子、還商貸月供等，如果銷戶或者是離退休人員，還可以支取余額自主使用
10%繳納社保公積金是啥意思？
就是公司和個(gè)人各繳納個(gè)人工資收入的百分之十，也就是說按照你工資比例，提出10%繳納公積金，另外你的公司會格外再拿出相同數(shù)量的款項(xiàng)存入你的公積金賬戶。
住房公積金的繳費(fèi)基數(shù)是員工上一年度的月平均工資，這個(gè)繳費(fèi)基數(shù)不得低于上年度當(dāng)?shù)厣缙焦べY的60%，不得高于300%。
繳納的比例是5%-12%，用人單位可在這個(gè)范圍內(nèi)自行決定，最常見的是8%。
公司和個(gè)人是按1:1的比例等額供款，也就是說個(gè)人繳納多少，公司也繳納多少。
此外，公司還可根據(jù)自愿原則為員工繳納補(bǔ)充公積金，補(bǔ)充公積金不用個(gè)人繳費(fèi)，全部由公司繳納。
公積金10%是指公積金按照工資的繳存比例是10%，值得注意的是這個(gè)10%只是個(gè)人繳存部分，公司還要同等金額給個(gè)人公積金賬戶進(jìn)行繳存。公積金即住房公積金，是企業(yè)為員工繳納的長期住房儲蓄。只有在職職工才能繳納公積金，個(gè)人不能自行繳納。
企業(yè)一旦開始為員工繳納公積金，無特殊情形必須不間斷的繳納。比如每個(gè)月的工資是1萬，那么每個(gè)月繳存的公積金個(gè)人加上公司的總額是2000。在中國，每個(gè)省市公積金繳存比例不同，由各省市自行決定。
