養(yǎng)老保險一年交五千返多少？
養(yǎng)老保險一年交5000元返多少？
這個朋友提的是商業(yè)保險吧，這個沒有準(zhǔn)確的數(shù)字，首先要看5000元是交的多少年，它可以宣傳一次***，5年，10年，15年，20年交，根據(jù)交費的年限不一樣，公司給的返還也不一樣，還有就是商業(yè)養(yǎng)老保險的生存金是進(jìn)入萬能賬戶的，每月在產(chǎn)生收益，年齡越小，公司給的返還越高，所以，養(yǎng)老保險是越早準(zhǔn)備越好
保險一年5000交20年有必要嗎？
有沒有必要主要看你自己的需要來判斷。但是我個人認(rèn)為不管是什么保險在收入可觀的情況下是一個非常好的理財工具。保險是長期財富規(guī)劃，可以讓一定的錢確定留下增值，比放在自己手里花掉強。有的買重疾險能有比較高的保額，對自己是個保障，挺好的。
靈活就業(yè)人員社保每年交5000元，交滿15年能領(lǐng)多少錢？
您提出靈活就業(yè)人員社保每年交5000元，交滿15年能領(lǐng)多少錢？解答如下：
因社保繳費是隨著每年本省市社平工資增長而增加的，以重慶市為例，2017年社平工資5615元比2016年社平工資增加441元，社保繳費基數(shù)每年都在變化。養(yǎng)老金也是隨著社平工資的增長而增加的。
一、靈活就業(yè)人員社保繳費基數(shù)
靈活就業(yè)人員養(yǎng)老保險繳費基數(shù)按上年度社平工資的60％至100％核定繳費基數(shù)，在這之間，靈活就業(yè)人員根據(jù)自己經(jīng)濟(jì)情況，選擇繳費檔次。
二、靈活就業(yè)人員養(yǎng)老保險繳費比例
養(yǎng)老保險繳費比例20％，其中12％進(jìn)入養(yǎng)老保險統(tǒng)籌基金，8％進(jìn)入個人養(yǎng)老保險帳戶。
三、養(yǎng)老金計算方法
1996年1月1日以前參加社保或參加工作的養(yǎng)老金由基礎(chǔ)養(yǎng)老金、個人帳戶養(yǎng)老金和過渡性養(yǎng)老金組成。其計算公式為：
養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個人帳戶養(yǎng)老金+過渡性養(yǎng)老
基礎(chǔ)養(yǎng)老金=（上年度社平工資+上年度社平工資×個人平均繳費指數(shù)）÷2×繳費年限×1％
個人帳戶養(yǎng)老金=個人帳戶累計金額÷計發(fā)系數(shù)（50歲195，55歲170，60歲139）
過渡性養(yǎng)老金=1.4％×（上年度社平工資+上年社平工資×個人平均繳費指數(shù)）÷2×建立個人帳戶前繳費年限（含視同繳費年限）
1996年1月1日以后參加社保的養(yǎng)老金由基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個人帳戶養(yǎng)老金組成，其計算公式為：
養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個人帳戶養(yǎng)老金
基礎(chǔ)養(yǎng)老=（上年度社平工資+上年度社平工資×個人平均繳費指數(shù)）÷2×繳費年限×1％
個人帳戶養(yǎng)老金=個人帳戶累計金額÷計發(fā)系數(shù)（50歲195，55歲170，60歲139）
四、實例核算
***如您按60％繳納社保，繳費15年，重慶市2017年社平工資5615元，按60％繳費基數(shù)3370元，60歲退休。
個人帳戶累計金額=3370×8％×12×15=48528元。
基礎(chǔ)養(yǎng)老金=（5615+5615×0.6）÷2×15×1％=673.8元
個人帳戶養(yǎng)老金=48528÷139=349.12元
基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個人帳戶養(yǎng)老金合計1022.92元。
您60歲退休按月領(lǐng)取養(yǎng)老金1022.92元。
靈活就業(yè)人員保險，是職工個人由于沒有固定的用人單位給交納保險，本人通過，承擔(dān)企業(yè)繳納部分和個人繳納部分，自己給自己交納保。
全國各地靈活就業(yè)人員保險的政策不是很一樣。一些地方可以只交養(yǎng)老保險，一些地方養(yǎng)老、醫(yī)療必須一起交。而且我們各個地方的交費比例也不太相同，不過大部分是按照20%繳費比例來，但是上海是要求28%。
如果單交養(yǎng)老，我們?nèi)绻凑兆畹?0%的社會平均工資基數(shù)交養(yǎng)老保險，按照多數(shù)地方的20%繳費比例，實際上我們交費的金額應(yīng)當(dāng)是12%的社會平均工資。我們直接跟社會平均工資掛鉤，可以避免各地以及不同年份的社平工資不同。
靈活就業(yè)人員養(yǎng)老金的計算公式是這樣：
靈活就業(yè)保險是1998年之后出現(xiàn)的一種保險，一般來說，只參加靈活就業(yè)保險的人，不用計算過渡性養(yǎng)老金。
這個公式簡單方便，如果我們按照12%的社會平均工資繳納15年，退休待遇是什么呢？
首先就是基礎(chǔ)養(yǎng)老金，我們的基礎(chǔ)養(yǎng)老金恰好也等于12%的社會平均工資。僅從基礎(chǔ)養(yǎng)老金上看，就是我們交多少拿多少。
如果從個人賬戶養(yǎng)老金上看，按照60%基數(shù)交費，一般可以領(lǐng)取3%到4%左右的社會平均工資。這一部分是每年比我們交費金額多拿的錢。
實際上我們各地還有一些物價或者其他的補助補貼，青島市目前大約59元左右，杭州市大約190元。一般來說也是大約1~3%的社會平均工資。
簡單來說，我們的社保就可以表達(dá)成，按照12%的社會平均工資，交15年，退休待遇每年可以享受15~19%的社會平均工資。這個待遇雖然每年會上升，但會始終維持的這個社會平均工資水平，甚至?xí)杂猩仙２贿^這個待遇是一直可以領(lǐng)到去世。
去世之后，一般還有20%到100%的社會平均工資的喪葬費和撫恤金待遇。
光從百分比上看，我們就知道是非常合算了。有什么東西可以投資15年，每年可以超額返本直至去世呢？
我們計算是以社平工資為基數(shù)，我們有效避免物價上升和購買力下降。
我們的靈活就業(yè)保險，說實話，就是對于我們低收入群體的一個社會***。保證我們大家有基本的收入。不到20%的社會平均工資，也就是說，目前水平不到一千元。
如果想享受更高的退休金待遇，那么就必須，多繳長繳了。多繳長繳，實際上也是一個漸變的曲線。
雖然我們的退休工資高了，但是我們需要付出的也更高，收益率會漸漸下降，是不如我們低收入群體的。
不過月收入1萬的人，為了占便宜，最低基數(shù)交保險交15年，退休后拿不到一千元的退休工資，我估計他丟不起那個人。
其實不管是收益率下降也好，還是其他情況也好。我們的社保始終會比社會上的各種理財產(chǎn)品，商業(yè)保險要好的多，穩(wěn)定有國家保障。因此它是設(shè)有上限的，我們的最高交費年限也就44年，我們的最高繳費基數(shù)是300%。想多交是不行的。
我大體算了一下，如果按照最高交費基數(shù)交，退休我們待遇大約是160%到180%左右的社會平均工資。大約是我們最低基數(shù)的待遇十倍。不過他需要交的費用是最低基數(shù)的15倍左右。
大家看出來沒有？我們的社保還兼具了調(diào)節(jié)社會收入分配的職能。因此，大家還是繳納社保的好。
基本上說我們，現(xiàn)在一年交5000元，退休后，一年可以領(lǐng)取7000-8000元左右，而且會根據(jù)購買力平價，不斷上升養(yǎng)老金待遇。
