1. 養(yǎng)老保險(xiǎn)改革總體方案？
2. 什么規(guī)定 實(shí)行養(yǎng)老保險(xiǎn)三層次改革？
3. 機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)改革？
4. 92到96年社保政策？

養(yǎng)老保險(xiǎn)改革總體方案？

目前我國(guó)養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革總體方案已經(jīng)形成，年內(nèi)將正式出臺(tái)。職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)全國(guó)統(tǒng)籌、加快發(fā)展企業(yè)年金、建立個(gè)人養(yǎng)老金制度、稅延型養(yǎng)老保險(xiǎn)試點(diǎn)等一系列相關(guān)的重大舉措，將陸續(xù)推出并實(shí)施。此外，在提高養(yǎng)老待遇水平方面將著力于“建機(jī)制”，在基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金投資運(yùn)營(yíng)方面也將繼續(xù)加大政策力度。

什么規(guī)定 實(shí)行養(yǎng)老保險(xiǎn)三層次改革？

***院于19***年7月頒布了《關(guān)于建立統(tǒng)一的企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的決定》（國(guó)發(fā)[19９7]26號(hào)文)，明確要在全國(guó)范圍內(nèi)建立統(tǒng)一的社會(huì)統(tǒng)籌與個(gè)人賬戶相結(jié)合的養(yǎng)老保險(xiǎn)制度,其中社會(huì)統(tǒng)籌***用現(xiàn)收現(xiàn)付制，個(gè)人賬戶***用基金積累制④。根據(jù)國(guó)發(fā)[１９9７]26號(hào)文,我們通常將所有的參保人員劃分為三類(lèi)——“老人"、“中人”和“新人”。

“老人”，即在國(guó)發(fā)(１99７］26號(hào)文實(shí)施前已經(jīng)離退休的人員；“

國(guó)發(fā)（19***）26號(hào)文件的實(shí)施，標(biāo)志著我國(guó)統(tǒng)一的養(yǎng)老保險(xiǎn)制度正式建立，同時(shí)規(guī)范了養(yǎng)老金的計(jì)算方式，到了2006年1月，對(duì)于個(gè)人賬戶進(jìn)行了做實(shí)管理，同時(shí)改革了養(yǎng)老金的計(jì)算方式，現(xiàn)在的養(yǎng)老金計(jì)算方式都一直延續(xù)了2006年以后的計(jì)算辦法。

機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)改革？

1、改革從根本上改變了制度模式，從單位保障變?yōu)榱松鐣?huì)保障。 確定為按照公務(wù)員法管理的單位、參照公務(wù)員法管理的機(jī)關(guān)（單位）、事業(yè)單位及其編制內(nèi)的工作人員參加機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)。

這樣規(guī)定，與現(xiàn)行機(jī)關(guān)事業(yè)單位編制管理和經(jīng)費(fèi)保障制度是相適應(yīng)的。

納入改革范圍的單位和人員，實(shí)行社會(huì)統(tǒng)籌與個(gè)人賬戶相結(jié)合的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)。

2、改革從較為單一的由財(cái)政供款為主的渠道變?yōu)閱挝缓蛡€(gè)人繳費(fèi)、財(cái)政承擔(dān)養(yǎng)老保險(xiǎn)基金的兜底責(zé)任的多渠道籌資，形成單位、個(gè)人、***共擔(dān)的新機(jī)制。

規(guī)定單位及其工作人員都要繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。

單位按工資總額的20%繳費(fèi)；個(gè)人按本人繳費(fèi)工資的8%繳費(fèi)，本人繳費(fèi)工資高于當(dāng)?shù)芈毠て骄べY3倍的部分不納入繳費(fèi)基數(shù)，低于平均工資60%的以60%為基數(shù)繳費(fèi)，即“300%封頂、60%托底”。個(gè)人繳費(fèi)全部計(jì)入個(gè)人賬戶，統(tǒng)一計(jì)息。

3、由原來(lái)按“最終工資”的一定比例分檔計(jì)發(fā)退休費(fèi)，改為主要按照本人歷年繳費(fèi)多少、繳費(fèi)期長(zhǎng)短來(lái)計(jì)算養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)，工作人員的職務(wù)、工資變動(dòng)可以精細(xì)計(jì)算到每年、甚至每個(gè)月，能夠充分體現(xiàn)個(gè)人全部職業(yè)生涯所作貢獻(xiàn)。 改革后，基本養(yǎng)老金待遇分為兩部分：

一是基礎(chǔ)養(yǎng)老金，以社會(huì)平均工資和本人繳費(fèi)工資的平均值為基數(shù)，每繳費(fèi)1年計(jì)發(fā)1個(gè)百分點(diǎn)，即繳費(fèi)年限越長(zhǎng)，待遇水平越高。

二是個(gè)人賬戶養(yǎng)老金，累計(jì)歷年個(gè)人繳費(fèi)的本息，除以規(guī)定的計(jì)發(fā)月數(shù)。

4、改革后，機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員待遇調(diào)整不再與同職級(jí)在職職工增長(zhǎng)工資直接掛鉤，而是與企業(yè)退休人員以及城鄉(xiāng)老年居民基本養(yǎng)老待遇調(diào)整統(tǒng)籌考慮。

這也是一個(gè)重大變革，有利于避免相互攀比，逐步建立起兼顧各類(lèi)人員的養(yǎng)老保障待遇調(diào)整機(jī)制。

92到96年社保政策？

92年的文是:***院關(guān)于企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革的決定（國(guó)發(fā)[1991]33號(hào)　一九九一年六月二十六日）和北京市勞動(dòng)局關(guān)于企業(yè)職工個(gè)人繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)有關(guān)問(wèn)題的通知（京勞險(xiǎn)發(fā)字（1992）703號(hào)　1992年11月26日）

北京強(qiáng)制性規(guī)定必須繳納社會(huì)保險(xiǎn)的是北京市企業(yè)城鎮(zhèn)勞動(dòng)者養(yǎng)老保險(xiǎn)規(guī)定(北京市XX令[96年第1號(hào)]) ,自１９９６年４月１日起實(shí)行