- 我國的養(yǎng)老保險是從哪一年開始的？
- 我國養(yǎng)老保險改革經(jīng)歷了哪幾個階段？
- 2020我國養(yǎng)老保險支出數(shù)據(jù)？
- 我國從哪一年開始實施繳納企業(yè)養(yǎng)老保險？
- 從哪一年開始交養(yǎng)老金？
我國的養(yǎng)老保險是從哪一年開始的？
你好，國家實行養(yǎng)老保險繳費制度，是從1986年開始，當時國家對于國企單位招收職工實行勞動合同制，繳納養(yǎng)老保險。原
來的職工依然是固定工不繳納養(yǎng)老保險，一個單位實行雙軌制，1991年開始，國家對于原來的固定工也同時實行了勞動合同制，全部實行繳納養(yǎng)老保險制度，但是各地執(zhí)行的時間不一，大部分是從1992年開始的。
我國養(yǎng)老保險改革經(jīng)歷了哪幾個階段？
三個。
第一階段：探索、建立新制度（1984～2005年）。
1984年湖北沙市等地陸續(xù)試點退休費統(tǒng)籌，在一定范圍內(nèi)均衡了企業(yè)間的退休費負擔，支持了退休金發(fā)放，但并未從根本上解決其資金不足與企業(yè)間負擔差異懸殊的問題。
1989年海南省、深圳市試點，探索儲存基金保險制（個人賬戶制）與現(xiàn)收現(xiàn)付統(tǒng)籌制（共濟賬戶制）相結合。海南省設定個人賬戶為18%，共濟賬戶為6%；深圳市設定的個人賬戶為22%，共濟賬戶為8%。
第二階段：擴大覆蓋面與提高養(yǎng)老金待遇（2005～2013年）。
從2005年起至2013年，***的養(yǎng)老保險改革顯現(xiàn)出兩個維度，一是新一屆***確立的擴面與提待，另一是前任***所確立的既定改革路徑，但明顯第一個維度成為這一階段***養(yǎng)老保險改革的主導。
2005年將城鎮(zhèn)各類企業(yè)職工、個體工商戶和靈活就業(yè)人員納入職工養(yǎng)老保險制度。2006年研究建立農(nóng)民工養(yǎng)老保險制度。
第三階段：攻堅與克難（2014年至今）。
2014年以后我國養(yǎng)老保險改革進入攻堅克難階段。整合城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險制度。2014年《***院關于建立統(tǒng)一的城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險制度的意見》，整合農(nóng)村養(yǎng)老保險和城鎮(zhèn)居民養(yǎng)老保險，建立城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險制度。
建立企業(yè)養(yǎng)老保險中央調(diào)劑金制度。2018年6月，***院印發(fā)《關于建立企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險基金中央調(diào)劑制度的通知》，明確從2018年7月1日起按照各省份養(yǎng)老保險基金的3%建立中央調(diào)劑金。
2020我國養(yǎng)老保險支出數(shù)據(jù)？
人力***和社會保障部公布數(shù)據(jù)顯示，2020年全國養(yǎng)老保險基金支出近5.5萬億元，比2019年增加近0.3萬億元，同比增長5.1%。
我國老齡化速度快，養(yǎng)老金支出的壓力必然加大。即便有財政兜底，社會養(yǎng)老保險資金也應在繳費的基礎上，開辟更廣泛的資金籌措來源。同時，可以從設計養(yǎng)老金支付方式等方面入手，增強老年人勞動參與的積極性和延遲退休的有利性。
支出為51301億元
目前，最權威的數(shù)字是6月4日人社部公布的《2020年人力***和社會保障事業(yè)發(fā)展統(tǒng)計公報》。2020年，參加職工養(yǎng)老保險的離退休人員數(shù)量為12762萬人，養(yǎng)老保險基金支出為51301億元，平均每人每月基本養(yǎng)老保險待遇為3350元。
我國從哪一年開始實施繳納企業(yè)養(yǎng)老保險？
我國的養(yǎng)老保險政策是從92到94年開始試點實行，然后到95年之后開始全面實行。養(yǎng)老保險政策是一個逐步實現(xiàn)的過程，剛開始的時候在92年，只是在一些城市試點運行，因為我們以前沒有像現(xiàn)在這樣繳納養(yǎng)老保險，所以在92年的時候開始試點實行，92到94年試點實行后，在95年之后全國統(tǒng)一開始執(zhí)行養(yǎng)老保險政策。
從哪一年開始交養(yǎng)老金？
國家的政策：我國從1996年以后開始養(yǎng)老保險才正式繳納，1996年以前的工作視為自動繳納，并自動計算繳納工齡。
我國企業(yè)職工的養(yǎng)老保險制度是50年代初期建立的，以后在1958年和1***8年兩次作了修改。那個時候的企業(yè)，由于歷史和政策的原因，當然僅僅限于全面所有制企業(yè)。直到1995年，國家才將養(yǎng)老保險的繳納范圍擴大到城鎮(zhèn)各類企業(yè)職工和個體勞動者。
1991年1月，***院出臺《關于企業(yè)職工養(yǎng)老保險制度改革的決定》：一、允許不同地區(qū)出臺不同規(guī)定，由全國一盤棋到因地制宜。允許不同地區(qū)、企業(yè)之間存在一定的差別。二、改變養(yǎng)老保險完全由國家、企業(yè)包下來的辦法，實行國家、企業(yè)、個人三方共同負擔，職工個人也要繳納一定的費用。四、職工個人繳納的基本養(yǎng)老保險費，由企業(yè)在發(fā)放工資時代為收繳。
1995年3月，***院出臺《關于深化企業(yè)職工養(yǎng)老保險制度改革的通知》： 一、企業(yè)職工養(yǎng)老保險制度改革的目標是：到本世紀末，基本建立起適應社會主義市場經(jīng)濟體制要求，適用城鎮(zhèn)各類企業(yè)職工和個體勞動者，資金來源多渠道、保障方式多層次、社會統(tǒng)籌與個人帳戶相結合、權利與義務相對應、管理服務社會化的養(yǎng)老保險體系。 三、基本養(yǎng)老保險費用由企業(yè)和個人共同負擔。實行社會統(tǒng)籌與個人帳戶相結合。
19***年7月，***院出臺《關于建立統(tǒng)一的企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險制度的決定》： 三、企業(yè)繳納基本養(yǎng)老保險費（以下簡稱企業(yè)繳費）的比例，一般不得超過企業(yè)工資總額的20％（包括劃入個人帳戶的部分），具體比例由省、自治區(qū)、直轄市人民***確定。 四、按本人繳費工資11％的數(shù)額為職工建立基本養(yǎng)老保險個人帳戶，個人繳費全部記入個人帳戶，其余部分從企業(yè)繳費中劃入。
1998年8月，***院出臺《關于實行企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險省級統(tǒng)籌和行業(yè)統(tǒng)籌移交地方管理有關問題的通知》：（一）1998年底以前，各省、自治區(qū)、直轄市（以下簡稱省、區(qū)、市）要實行企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險省級統(tǒng)籌（以下簡稱省級統(tǒng)籌），建立基本養(yǎng)老保險基金省級調(diào)劑機制。（三）從1998年9月1日起，目前實行基本養(yǎng)老保險基金差額繳撥的地區(qū)，要改變基金結算方式，對企業(yè)和職工個人全額征收基本養(yǎng)老保險費。（五）從1999年1月1日起，職工個人繳納基本養(yǎng)老保險費的比例按省、區(qū)、市確定的統(tǒng)一比例執(zhí)行，一次到位。
