- 2021長(zhǎng)春公積金繳存基數(shù)？
- 長(zhǎng)春最低的住房公積金基數(shù)是多少？
- 長(zhǎng)春商貸轉(zhuǎn)公積金需要有余額嗎？
- 2022長(zhǎng)春公積金提取條件？
- 吉林省各地區(qū)教師工資水平怎么樣？
2021長(zhǎng)春公積金繳存基數(shù)？
日前，中國(guó)吉林網(wǎng)獲悉，長(zhǎng)春市2021年住房公積金繳存基數(shù)有所調(diào)整，月繳存基數(shù)上限調(diào)整為22593元，比去年增加1171元。
據(jù)了解，根據(jù)吉林省統(tǒng)計(jì)局發(fā)布的吉林省2020年城鎮(zhèn)非私營(yíng)單位就業(yè)人員年平均工資信息顯示，長(zhǎng)春市2020年城鎮(zhèn)非私營(yíng)單位就業(yè)人員年平均工資為90372元。長(zhǎng)春市住房公積金管理中心對(duì)長(zhǎng)春市2021年住房公積金繳存基數(shù)進(jìn)行調(diào)整，調(diào)整內(nèi)容為：
長(zhǎng)春市（含雙陽(yáng)區(qū)、九臺(tái)區(qū)、榆樹市、德惠市、農(nóng)安縣、公主嶺市）2021年度住房公積金繳存基數(shù)上限調(diào)整為22593元。
鐵路分中心及其下設(shè)分理處繳存職工的住房公積金繳存基數(shù)標(biāo)準(zhǔn)按照沈陽(yáng)鐵路局統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
長(zhǎng)春最低的住房公積金基數(shù)是多少？
相關(guān)法律規(guī)定，單位應(yīng)依法為員工繳納住房公積金。
長(zhǎng)春商貸轉(zhuǎn)公積金需要有余額嗎？
肯定得有余額啊！沒有余額公積金貸不了款！公積金***首先要看繳存基數(shù)，連續(xù)半年以上不能斷繳，而且***額是賬戶余額的20倍！（單身二手房最高能貸50萬(wàn)，單身新房能最高貸70萬(wàn)。夫妻雙方二手房最高能帶貸70萬(wàn)，新房最高貸90萬(wàn)）。
而且商轉(zhuǎn)公需要把商貸尾款還清才能轉(zhuǎn)公積金，還可以和商貸銀行協(xié)商看看能否把商貸余額轉(zhuǎn)公積金貸。
2022長(zhǎng)春公積金提取條件？
一、提取住房公積金的條件
1、住房消費(fèi)提取：
(1)購(gòu)買自住住房;大修、翻建自有住房;自建自有住房;
(2)房租超出家庭工資收入的規(guī)定比例的;
(3)償還住房***本息的。
2、銷戶提取：
(1)離休、退休的;
(2)出境定居的;
(3)完全喪失勞動(dòng)能力，并與單位終止勞動(dòng)關(guān)系的(二者條件缺一不可);
(4)死亡。
吉林省各地區(qū)教師工資水平怎么樣？
吉林省屬中西部地區(qū)，也算經(jīng)濟(jì)欠發(fā)達(dá)地區(qū)，與其它中西部省區(qū)教師工資差不多，都有一個(gè)共同的情況就是在本省不同地方工資收入有差距。
而且也達(dá)不到2019年全國(guó)教育行業(yè)年平均***681元的水平。
據(jù)網(wǎng)友交流，吉林長(zhǎng)春教師，由初級(jí)晉升到副高級(jí)，教齡32年，月到卡工資6288元。工作27年的打卡工資5800元，工作19年的有4300元，工作10年的只有3600元。有的地方工作5年的有3500元。最高的吉林市區(qū)的教齡38年，2016年晉升的副高級(jí)教師拿到了8800元。
再看一下其它省區(qū)的，比如內(nèi)蒙東旗縣30年教齡6200元，10年教齡3800元，赤峰市教齡31年6300元。14年初級(jí)職稱3600元，教齡38年中級(jí)職稱打卡工資7500元。
貴州遵義新蒲區(qū)教師平均月工資4100元，六盤水地區(qū)3700元，威寧縣4000元。
仁懷市5年教齡初級(jí)12崗位打卡工資3800元，20年教齡中級(jí)9級(jí)崗位5700元，30年中級(jí)8級(jí)崗位6200元。
據(jù)巜中國(guó)教育發(fā)展報(bào)告2019》顯示，教師月平均為4324元，其中有3成以上的月工資在5000元以上，東部地區(qū)高一些，月平均在5133元，比中部地區(qū)高出1000余元，比西部地區(qū)高出近1500元。
也就是說(shuō)中部地區(qū)教師月平均工資在4100元左右，西部地區(qū)教師月平均工資在3600元左右。
以上多方面的數(shù)據(jù)比較真實(shí)客觀地反應(yīng)了當(dāng)前教師的工資收入水平。總體來(lái)看教師工資收入偏低，在5000元以下的要占70%左右，5000元以上的只有30%左右。各地區(qū)，各地方都有差別，教師工資多少受職稱級(jí)別，崗位等級(jí)的直接影響。職稱級(jí)別，崗位等級(jí)越高，工資收入越高。
確實(shí)提高教師工資收入應(yīng)該擺在重要位置，才能激發(fā)全體教師的工作熱情，留住教師，吸引更多優(yōu)秀人才加入教師隊(duì)伍，教育才能高質(zhì)量發(fā)展。
教育部報(bào)告數(shù)據(jù)顯示，目前義務(wù)教育的體育老師就有20萬(wàn)左右的缺口。在"十四五"教育規(guī)劃中，國(guó)家將加大對(duì)教育的投入，在連續(xù)8年保持在4%以上投入的基礎(chǔ)上有可能增加到5%～6%。明顯提高中西部地區(qū)教師的生活待遇。減少鋼性硬件投入比例（如基建投入），增加對(duì)教師培訓(xùn)，待遇提高比例。
比如，日前江蘇省發(fā)布了提高鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)的通知，從2021年元月1日起提高鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員補(bǔ)貼，晉升年限由10年調(diào)整為5年，按工作年限分為9個(gè)檔，"城關(guān)鎮(zhèn)"最低200元，最高680元。"其它鄉(xiāng)鎮(zhèn)"最低560元，最高1040元，調(diào)整后人均比調(diào)整前翻一番。
教師也在調(diào)整范圍中，意味著教師與公務(wù)員同等享受補(bǔ)貼待遇。
江蘇省開了一個(gè)好頭，相信未來(lái)的教師工資收入會(huì)有較大提高，作為教師更應(yīng)該堅(jiān)守崗位，認(rèn)真努力工作，為教育高質(zhì)量發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。
