企業(yè)繳納養(yǎng)老金如何處理？
養(yǎng)老保險繳納與三個因素相關(guān)，一是繳費基數(shù)，二是繳費比例，三是繳費年限。繳費基數(shù)由當(dāng)?shù)乩U費基數(shù)確定，一般參照職工上年度12個月工資性收入的平均數(shù)確定，但不得超過當(dāng)?shù)厣鐣骄べY的3倍以上。
繳費比例各地不同，一般企業(yè)為20%-21%，個人為8%。繳費年限必須在退休前繳納滿15周年及以上方可享受養(yǎng)老保險。
企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)、職工的養(yǎng)老保險金是怎么交的？
1.企業(yè)職工養(yǎng)老保險屬于社保基本養(yǎng)老保險，他由基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個人賬戶養(yǎng)老金組成
影響基礎(chǔ)養(yǎng)老金
：退休上年度全市城鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)單位在崗職工平均水平（也稱當(dāng)?shù)厣夏甓壬缙焦べY），繳費年限（繳費年限不同于工齡），個人平均繳費指數(shù)個人賬戶養(yǎng)老金
2.靈活就業(yè)人員（可以理解為無固定工作）也可以個人身份參加社保養(yǎng)老保險，
養(yǎng)老金的計發(fā)遵循“多繳多得、長繳多得”原則，參保得越早、繳得越久、繳得越多，最后拿到手的養(yǎng)老金可能越多。除此之外，養(yǎng)老金還與退休時的社平工資等客觀條件有關(guān)。
關(guān)于養(yǎng)老這塊社保是基礎(chǔ)，滿足基本生活需求，除此之外還有企業(yè)年金（覆蓋面不足），
養(yǎng)老商業(yè)保險和儲蓄性養(yǎng)老保險
當(dāng)然不是說社保不好，這是目前國內(nèi)正在完善的養(yǎng)老制度，是相對被動的。
如果自己愿意主動做養(yǎng)老規(guī)劃，可關(guān)注咨詢
正確的養(yǎng)老規(guī)劃流程（而不是保險銷售人員無腦式推銷年金保險）
↓
設(shè)定退休生活目標(biāo)：吃、喝、玩、樂，家里蹲，***院，醫(yī)養(yǎng)社區(qū)（指高端養(yǎng)老社區(qū)）
↓
預(yù)測退休生活費用
↓
估算退休資金需求：健康醫(yī)療，生活費用，旅游等
↓
預(yù)測退休后收入：社保養(yǎng)老金，自己儲蓄、投資（股票、黃金、外匯、基金等），子女贍養(yǎng)，商業(yè)保險，房產(chǎn)租金收益等
↓
規(guī)劃退休籌劃方案：推遲退休年齡，降低退休生活質(zhì)量，退休后***工作，降低即期消費水平，尋找收入更高工作，提高投資收益率
↓
執(zhí)行或調(diào)整方案：根據(jù)實際情況得出個人或者家庭的方案，逐步實施，并不是一步到位
社保繳納與領(lǐng)取退休金比例？
以職工養(yǎng)老保險為例，個人繳納社保負(fù)責(zé)8%，單位負(fù)責(zé)14%。繳費總數(shù)跟首月養(yǎng)老金比例大概為100:1退休金與繳費基數(shù)和繳費年限有關(guān)，繳費基數(shù)越高，繳費年限越長，退休金領(lǐng)取的就越多。
社保繳費基數(shù)是社會平均工資的60%--300%為繳納基數(shù)，比如社會平均工資是1000元，繳納的基數(shù)可以是600元--3000元。
每年社保都會在固定的時間（3月或者7月，各地不同）核定社保基數(shù)，并發(fā)布最新的最低基數(shù)和最高基數(shù)。一般而言，企業(yè)幫員工繳納的都是最低基數(shù)的社保，當(dāng)然也有些公司會根據(jù)上一年度崗位的平均工資作為基數(shù)為員工繳納社保。
(1)社保繳費基數(shù)退休金怎么計算，社保繳費基數(shù)也叫社會保險繳費基數(shù)，是參保單位和參保人員繳納社會保險費的依據(jù)。社會保險繳費基數(shù)×繳費比例=應(yīng)繳9社會保險費。
2、個人社保退休金怎么計算？
給你公式自己算。
基礎(chǔ)養(yǎng)老金=（社平工資x個人社保繳費平均指數(shù)+社平工資））÷2x個人社保繳費年限x1%
個人賬戶養(yǎng)老金=個人賬戶資金余額÷男139（女195）
兩道公式得出的數(shù)相加就是你的基本養(yǎng)老金。
