一般企業(yè)就算交了養(yǎng)老保險也不算工齡嗎？
如果是以靈活就業(yè)者的身份繳納養(yǎng)老保險，未在企業(yè)就業(yè)的時段，不能計算工齡。但根據(jù)現(xiàn)在的社保政策，工齡已經(jīng)不影響退休待遇了，主要是根據(jù)職工的繳費年限和繳費基數(shù)核定退休待遇。
養(yǎng)老保險交滿20年，中間斷交幾個月影響工齡嗎？
1、養(yǎng)老保險中斷期間是不計算工齡的，因此以后的工齡工資會減少。工齡工資是工資的一個重要組成部分，特別是在你工作年限久了之后，這部分工資會越來越多。因此，如果你實際上已經(jīng)工作了10年，但是只累計繳納了7年社保，那么你的工齡工資就會按照7年的計算；
2、養(yǎng)老金交的越多，退休之后能夠領(lǐng)取的養(yǎng)老金就越多。而在中斷期間個人賬戶部分是沒有資金進入的，在將來計算養(yǎng)老金時就會有一定的虧損；
3、養(yǎng)老金是按照退休當年的平均工資作為參數(shù)的，但是會在退休之后（按法定退休年齡計算）將一生所中斷的時間累加，累計中斷12個月就會前推一年計算養(yǎng)老金。也就是說，如果你60歲退休，即使交滿了15年，如果中途累計斷交12個月，就會按照前一年的社會平均工資領(lǐng)取養(yǎng)老金；如果累計斷交10年，也會隨之往前倒推10年。
21年和22年工齡退休差多少？
21年和22年工齡退休差100元退休金左右，21年了，22年的工齡，退休了，退休金就差100塊錢左右吧，現(xiàn)在能夠退休，真的是一件非常開心的事情，因為沒有工作的煩惱，沒有工作的壓力，退休的職工都是很開心的過每一天的，還可以，準時的領(lǐng)到退休金
21年工齡和22年工齡在退休時，退休工資有一定的差別。因為21年和22年工齡退休時都按上一年社平工資為基數(shù)進行合算，社平基數(shù)高工資就高；工齡越長退休工資越高；繳納養(yǎng)老保險多退休工資也會高。以上三項因素對退休工資多少起著絕對作用。
