2022年職工社保計(jì)算公式？
（一）企業(yè)繳費(fèi)額=核定的企業(yè)職工工資總額×20%;職工個(gè)人繳費(fèi)額=核定繳費(fèi)基數(shù)×7%（目前為7%）。
各類企業(yè)按職工繳費(fèi)工資總額的20%繳費(fèi)，職工按個(gè)人繳費(fèi)基數(shù)的7%繳費(fèi)（2003年為7%，兩年提高一個(gè)百分點(diǎn)，最終到8%）。職工應(yīng)繳部分由企業(yè)代扣代繳。
企業(yè)職工凡工資收入低于省社平工資60%的，按60%核定繳費(fèi)基數(shù);高于省社平工資60%的，按實(shí)際工資收入核定繳費(fèi)基數(shù)，但是最高不得高于省社平工資的300%。
答案是：計(jì)算公式就是：
繳費(fèi)基數(shù)*繳費(fèi)比例=繳費(fèi)數(shù)。
各險(xiǎn)種單位與個(gè)人繳費(fèi)比例如下：
1. 社保分單位繳納部分和個(gè)人繳納部分。
2. 具體社保費(fèi)繳費(fèi)比例分別為：
養(yǎng)老保險(xiǎn)，單位和個(gè)人分別繳納20%、8%;
醫(yī)療保險(xiǎn)，單位和個(gè)人分別繳納12%、2%;
失業(yè)保險(xiǎn)，單位和個(gè)人分別繳納2%、1%;
生育保險(xiǎn)單位繳納0。60%，個(gè)人不繳;
工傷保險(xiǎn)單位繳納2%，個(gè)人不繳。
為什么社保掛上去一個(gè)月沒有扣費(fèi)？
1.
未及時(shí)繳費(fèi)、社保(醫(yī)保)卡暫停醫(yī)保功能應(yīng)繳納的職工社會(huì)醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)須在當(dāng)月內(nèi)繳費(fèi)到賬,次月才能按規(guī)定享受醫(yī)保待遇。如果當(dāng)月停止繳納社保費(fèi),次月1日開始將停止或暫停醫(yī)保記賬功能。
2.
醫(yī)院端系統(tǒng)故障有時(shí)候在醫(yī)院結(jié)算時(shí)遇上系統(tǒng)故障、只能先行自費(fèi)結(jié)算的情況
1.
賬戶余額不足
2.
延遲扣費(fèi)
3.
扣費(fèi)時(shí)間還沒有到親親，建議您在下個(gè)月扣款之日后查詢繳費(fèi)記錄。若連續(xù)兩個(gè)月未扣款成功，則需持本人sfz、社保卡到參保社保局進(jìn)行補(bǔ)繳并重簽銀行代扣協(xié)議。
社保一般是幾號(hào)扣款？
各地社保繳納時(shí)間不一。
社保局一般是20-25號(hào)之間正常扣公司員工本月的社保費(fèi)用。很多地方規(guī)定過來(lái)這個(gè)申報(bào)期只要不是次月扣款就不會(huì)產(chǎn)生滯納金，但是過25號(hào)以后申報(bào)不能夠保證員工的社保待遇能夠在下個(gè)月享受，建議咨詢當(dāng)?shù)厣绫Ｖ行摹?/p>
15-25號(hào)，社保每個(gè)月15-25號(hào)會(huì)進(jìn)行扣款。職工社保一般是單位統(tǒng)一繳費(fèi)參保，如果員工離職需要辦理社保減員，社保減員生效時(shí)間各地有差異，如當(dāng)月25號(hào)前申報(bào)減員，當(dāng)月即生效，25號(hào)之后申報(bào)減員只能算做下個(gè)月的
社保每月繳多少錢？
社保每月交多少錢，不同的地區(qū)、不同的單位、不同的繳費(fèi)群體都是不一樣的，但是在同一個(gè)地區(qū)，都按照40%來(lái)繳納，基本上繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)都是一樣的。我們還是按照分類的標(biāo)準(zhǔn)來(lái)做一個(gè)簡(jiǎn)單的回答吧。
第一，在崗職工按照40%來(lái)繳納，每月社保需要繳納多少錢？
按照社保法的規(guī)定，在崗職工繳納社保，都是按照本人的稅前實(shí)際工資來(lái)繳納的。養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)比例為24%，其中個(gè)人要承擔(dān)8%的繳費(fèi)比例。比如本人的實(shí)際工資為每月5000元，按照你所說的40%來(lái)繳納，那么繳費(fèi)基數(shù)就是5000元的40%，也就是以2000元來(lái)作為繳費(fèi)基數(shù)，每月需要繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)160元，醫(yī)療保險(xiǎn)個(gè)人按照2%來(lái)繳納，每月需要繳納40元，失業(yè)保險(xiǎn)保險(xiǎn)按照0.5%的比例來(lái)繳納，需要繳納10元。以上三項(xiàng)合計(jì)，總的個(gè)人需要承擔(dān)的繳費(fèi)比例為10.5%，總計(jì)每月需要從個(gè)人工資中扣除210元的社保費(fèi)用。需要說明的是，現(xiàn)在單位職工繳費(fèi)一般最低也是60%，所以40%的繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，很多地方都不能繳納了。
第二，靈活就業(yè)人員按照40%繳納，每月要繳納多少錢？
靈活就業(yè)人員參加城鎮(zhèn)職工社保的，只繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)和醫(yī)療保險(xiǎn)。其中養(yǎng)老保險(xiǎn)的繳費(fèi)比例為20%，醫(yī)療保險(xiǎn)上限為8%，下限為4%。***如當(dāng)?shù)氐纳夏甓鹊穆毠ど鐣?huì)平均工資為5000元，如果按照40%來(lái)繳納，就是2000元。那么每月應(yīng)繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)400元，醫(yī)療保險(xiǎn)上限為160元，下限為80元，每月繳納社保合計(jì)為480元至560元。當(dāng)然這也是比較低的繳費(fèi)檔次，很多地方也是無(wú)法辦理的，最低也是要按照60%來(lái)繳納。如果按照60%來(lái)繳納的，那么養(yǎng)老保險(xiǎn)每月應(yīng)繳費(fèi)600元，醫(yī)療保險(xiǎn)上限為240元，下限為120元，總計(jì)繳費(fèi)金額為720元至840元，每年為8640元至10080元。當(dāng)然這個(gè)繳費(fèi)金額這是一個(gè)***設(shè)，***設(shè)社平工資為5000元，社平工資越高的地方，就會(huì)超出這個(gè)金額，社會(huì)平均工資越低的地方，也會(huì)低于這個(gè)繳費(fèi)金額。
綜上所述，社保每月交多少錢，這是由個(gè)人的實(shí)際工資水平和當(dāng)?shù)厣鐣?huì)平均工資來(lái)決定的，職工工資高的人，即使按照40%來(lái)繳納，社保繳費(fèi)相應(yīng)也就比較高；靈活就業(yè)人員主要根據(jù)當(dāng)?shù)厣夏甓嚷毠て骄べY來(lái)繳納，當(dāng)?shù)芈毠ど鐣?huì)平均工資越高，社保繳費(fèi)金額就會(huì)越高，反之亦然。
