富士康是怎么交社保？
富士康是個勞動密集型企業(yè)，雖然是臺資，但也還是規(guī)規(guī)矩矩按照中國政策給員工交社保的。社保按照我國政策分類給員工交費，如深圳廠區(qū)，深圳戶籍的就按一檔交費，非深圳但申請綜合醫(yī)療保險的也按一檔交費，其他按農(nóng)民工社保，只能享受企業(yè)綁定醫(yī)院社保。費用都是在工資里直接扣除，由公司統(tǒng)一代繳。
以前富士康上班的社保還能用嗎？
如果您以前在富士康上班時繳納的社保還在繳納狀態(tài)，那么它是可以使用的。但如果您離職后企業(yè)不再為您繳納社保費用，您的社保卡將只能使用醫(yī)保個人賬戶的余額，而不能享受住院醫(yī)保統(tǒng)籌待遇。
以上信息僅供參考，如果您還有疑問，建議咨詢您以前的公司人事部門或當?shù)氐纳绫C構(gòu)，以獲取最準確的信息。
富士康怎么扣社保？
社會保險是一種為喪失勞動能力、暫時失去勞動崗位或因健康原因造成損失的人口提供收入或補償?shù)囊环N社會和經(jīng)濟制度。其主要項目包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險。 作為用人單位，富士康的社保個人繳費金額應與其他用人單位一致，個人繳費金額＝繳費基數(shù)*繳費比例。其中，繳費基數(shù)為當事人上一年度月均收入結(jié)合當?shù)乇灸甓壬舷孪薮_定。個人繳費比例合計10.5％，其中養(yǎng)老8％、醫(yī)療2％、失業(yè)0.5％。因每個人上一年度月均收入不一樣，其繳費基數(shù)、繳費金額就會有差異，所以沒有辦法一概而論。
富士康社保2021年繳費標準？
1、養(yǎng)老保險：單位繳19%個人繳8%。領(lǐng)取養(yǎng)老保險待遇需兩個條件：必須到達法定退休年齡，繳費年限必須滿15年及其以上。
2、醫(yī)療保險：單位繳6%個人繳2%。從參保繳費之日起，滿6個月后才能享受職工基本醫(yī)療保險待遇。
3、工傷保險：由用人單位繳納。工傷保險費率分為0.6%—3.6%共8個檔次，社保經(jīng)辦機構(gòu)按照單位所屬行業(yè)特點核定費率。
4、生育保險：由用人單位繳納。生育保險費率為0.3%，如果男職工參加了生育保險，妻子沒有參保，在生育時也能享受一定的生育津貼。
5、失業(yè)保險：單位繳0.6%個人繳0.4%，失業(yè)保險必須在繳滿一年后才能享受，一般為交一年領(lǐng)2個月，交2年領(lǐng)4個月，但享受的最高時限不能超過24個月。
富士康社保繳費標準是按照當?shù)厣绫＠U費標準來定的
拿深圳社保繳費舉例，標準如下：
最低工資現(xiàn)在是2030元，所以，最低繳費基數(shù)是2030元，按現(xiàn)行比例：
養(yǎng)老保險=2030*（個人承擔8%+公司承擔13%）=426.3元
失業(yè)保險=2030*（個人承擔1%+公司承擔1.6%）=52.78元
工傷保險=2030*0.4%=8.12元
生育保險=5218*60%*0.5%=15.66元
一檔綜合保險醫(yī)療=5218*60%*（個人2%+公司6.2%）=256.74（如果參保的醫(yī)療是二檔，則大概中80多元，參保的是三檔則是25元左右）
共計:426.3+52.78+8.12+15.66+256.74=759.6元
