- 我的孩子參加工作后，單位交了社保，原來交的養(yǎng)老保險怎么辦？
- 個人買社保后，單位也買了，該怎么辦？
- 為什么公司社保只給繳養(yǎng)老保險和失業(yè)保險？
- 請問養(yǎng)老保險掛靠單位具體怎么辦呢都需要哪些步驟？
- 法人繳納社保要繳納多少？
- 企業(yè)單位只交15年養(yǎng)老保險金，到退休一個月能領(lǐng)多少錢？
我的孩子參加工作后，單位交了社保，原來交的養(yǎng)老保險怎么辦？
感謝邀請，更感謝樓主的提問。
樓主你好，我的孩子將來參加工作以后，單位交納的社保原來交的養(yǎng)老保險怎么辦？如果說原來交的養(yǎng)老保險并不是由工作單位來繳納的，而是由自己的戶籍所在地參保的居民養(yǎng)老保險，那么這種養(yǎng)老保險是不能夠和企業(yè)單位的職工養(yǎng)老保險合并轉(zhuǎn)移到一起的。
所以說既然企業(yè)單位給自己的孩子交納了相應的養(yǎng)老保險，那么就只能夠放棄曾經(jīng)在老家地區(qū)所參保的居民養(yǎng)老保險的待遇，因為居民養(yǎng)老保險本身和職工養(yǎng)老保險不能夠合并，他們二者之間也是不能夠相互轉(zhuǎn)移社保關(guān)系的。所以只能夠放棄居民養(yǎng)老保險的交費，不過這個居民養(yǎng)老保險的交費在參保職工養(yǎng)老保險以后，有些地區(qū)是可以直接退出所有的費用的，這個是沒有問題的。
那么企業(yè)單位給自己的孩子參保的是職工養(yǎng)老保險，所以說今后如果在更換工作單位，或者說把自己的工作地點發(fā)生變更，這種情況下都可以正常的轉(zhuǎn)移職工養(yǎng)老保險，因為職工養(yǎng)老保險無論到任何一家工作單位，都是可以自由的轉(zhuǎn)移社保關(guān)系，并且可以累積繳費年限的，今后就可以正常進行轉(zhuǎn)移了。當然在之前參保的居民養(yǎng)老保險是不能夠轉(zhuǎn)移的。
感謝閱讀，請加我的關(guān)注。
現(xiàn)在養(yǎng)老保險都只能在一個地方交，如果兩個地方同時交了，重復的那部分個人交的是要退返還給本人的，所以如果之前在老家交了，那現(xiàn)在又在工作地方參保了，那就把老家的停掉，之后的話可以把老家的轉(zhuǎn)回到現(xiàn)在工作所在地，或者以后退休了，把工作所在地的轉(zhuǎn)回到老家都是可以的。所交的時間是可以累計合并在一起。
單位交的社會養(yǎng)老統(tǒng)籌和你個人交的商業(yè)養(yǎng)老險不是一個性質(zhì)，不了解你孩子之前交的是哪種保險，
若兩個地方交的都是社會養(yǎng)老統(tǒng)籌，可以在原單位開據(jù)解除勞動關(guān)系合同證明，到當?shù)厣绫＞洲k理轉(zhuǎn)移手續(xù)，寫明接收單位，調(diào)過來接著交就可以了
問題不太清晰，憑理解回答下：
1、原來交的養(yǎng)老保險？是你在為小孩在社保窗口以個人身份繳費的嗎？如果是，小孩在工作后，單位交社保并不影響這部分利益，會連續(xù)繼續(xù)社保繳費期限。
但這里有個問題在于，原來繳費的地區(qū)需要與單位繳費的地區(qū)相同，如同是北京地區(qū)，上海地區(qū)或武漢地區(qū)等。如繳費地區(qū)不一致，則涉及到地區(qū)間轉(zhuǎn)移，具體規(guī)定遵從當?shù)厣绫＞忠?guī)定，建議詢問當?shù)厣绫＞帧?/p>
2、如果交的養(yǎng)老保險是以前繳費的商業(yè)保險，則建議繼續(xù)繳費。商業(yè)養(yǎng)老保險本身作為社保的補充并不沖突。
這個問題，小分幾個方面來回答。
首先，您的孩子工作，了他之前交的養(yǎng)老保險是在另一個單位或者是另一個地方的話，那需要把它轉(zhuǎn)到新的單位去。
但是這里面還有很多問題，最重要的一個就是之前交的養(yǎng)老保險有沒有斷，你需要確認。如果斷了的話，轉(zhuǎn)是轉(zhuǎn)不過去的，也沒有任何意義。
如果沒有斷，那就需要讓原來的公司管理社保的人員給他停了，然后他的新公司把社保給他加上去就可以了。也不必擔心，這樣的話就是掛上鉤了。也就是說，如果轉(zhuǎn)到新公司之后，之前的養(yǎng)老保險是有用的。
個人買社保后，單位也買了，該怎么辦？
感謝邀請，更感謝樓主的提問。
樓主您好，個人繳納社保以后單位也繳納社保該怎么辦？實際上這個問題是不會受到任何的影響和沖突的，因為我們個人所繳納的社保是可以按照靈活就業(yè)的方式來選擇交納，當然如果說企業(yè)單位今后給你繳納社保的話，那么你可以選擇停止個人來交費，那么將自己的社保關(guān)系轉(zhuǎn)移到企業(yè)單位合并交費就可以了之前你按照個人繳費的這些年限，都可以正常和有效的累積計算。
所以說對于你來說是不會受到任何的影響的，因為有些下崗職工那么在失去工作單位之后，沒能夠及時的找到新的工作單位，那么只能夠選擇按照靈活就業(yè)的方式來繼續(xù)參保，因為按照靈活就業(yè)的方式來繼續(xù)參保，也是能夠正常的有效累積我們的繳費年限，所以說是沒有任何影響的。
這樣一來呢，對于我們來說還有一個好處就是能夠增加自身的累計繳費年限，因為累積繳費年限閱讀，那么就意味著我們將來獲得養(yǎng)老金的待遇實際上也會更高，因為養(yǎng)老金待遇的標準是根據(jù)我們的養(yǎng)老保險的繳費年限來決定的，所以說將來一定會讓自己獲得一個更高養(yǎng)老金的待遇。
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樓主您好，個人繳納社保以后單位也繳納社保該怎么辦？實際上這個問題是不會受到任何的影響和沖突的，因為我們個人所繳納的社保是可以按照靈活就業(yè)的方式來選擇交納，當然如果說企業(yè)單位今后給你繳納社保的話，那么你可以選擇停止個人來交費，那么將自己的社保關(guān)系轉(zhuǎn)移到企業(yè)單位合并交費就可以了之前你按照個人繳費的這些年限，都可以正常和有效的累積計算。
所以說對于你來說是不會受到任何的影響的，因為有些下崗職工那么在失去工作單位之后，沒能夠及時的找到新的工作單位，那么只能夠選擇按照靈活就業(yè)的方式來繼續(xù)參保，因為按照靈活就業(yè)的方式來繼續(xù)參保，也是能夠正常的有效累積我們的繳費年限，所以說是沒有任何影響的。
這樣一來呢，對于我們來說還有一個好處就是能夠增加自身的累計繳費年限，因為累積繳費年限閱讀，那么就意味著我們將來獲得養(yǎng)老金的待遇實際上也會更高，因為養(yǎng)老金待遇的標準是根據(jù)我們的養(yǎng)老保險的繳費年限來決定的，所以說將來一定會讓自己獲得一個更高養(yǎng)老金的待遇。
社保，是分為企業(yè)，單位，和個人繳納。企業(yè)，單位繳納的，作為統(tǒng)籌。個人繳納的，進入個人帳戶。職工退休，就從統(tǒng)籌中拿點錢，加入退休金，或養(yǎng)總金中。職工生育，也是以統(tǒng)籌中拿點錢，補貼給職工。這就是企業(yè)，單位繳社保的作用。個人繳納的，進入個人帳戶，沃繳費年限，繳費金額，來作為核算退休金，或養(yǎng)老金的條件之一。
為什么公司社保只給繳養(yǎng)老保險和失業(yè)保險？
關(guān)于你這項問題嗎，你近這家公司的時候。是否有如何簽定的合同規(guī)定書，他肯定有合同規(guī)定調(diào)約吧。如果合同書上的規(guī)他不履行嗎，他就是違背規(guī)定，也就是違法，就是不合法。那就可一找有關(guān)部門的領(lǐng)導，請求一合理合法的落實處理吧。如果你沒有任何，合法的合同正明嗎，那就麻煩了，你之能去找***有關(guān)部門，給你協(xié)調(diào)解決了，或者是如何調(diào)解，解決了。我說的對不對嗎，請大家朋友們，評論一下吧，謝謝。，，，
請問養(yǎng)老保險掛靠單位具體怎么辦呢都需要哪些步驟？
掛靠社保需提供的資料：
1、本人***復印件(驗原件)和戶口本復印件(驗原件)。
2、在內(nèi)地企業(yè)就業(yè)的員工，須提供企業(yè)營業(yè)執(zhí)照和勞動合同書或工資表復印件(加蓋公章)及單位證明。
3、靈活就業(yè)的人員，須出示與之產(chǎn)生經(jīng)濟關(guān)系方的證明，如：繳交的工商管理費單據(jù)、稅務登記及納稅單據(jù)。
4、首次參保人員，除***、戶口本原件及復印件外。辦理社保掛靠的流程：1、初步了解雙方意向，確認合法資質(zhì)，交換公司、個人基本情況并加以說明。2、依據(jù)用人單位、個人提出的要求，對實際工作環(huán)境、崗位進行了解，如有必要可進行考察。3、根據(jù)不同用人單位、個人的要求及現(xiàn)有狀況，制定代理社保方案。4、雙方研究、協(xié)商代理方案內(nèi)容，并在合法用工的前提下修改、完善社保代理方案。
5、明確雙方權(quán)利、義務，分清法律責任，依法簽訂《社保代理協(xié)議》。擴展資料：1、社保掛靠只為委托人辦理代繳社會保險業(yè)務，對委托人出現(xiàn)的就業(yè)、工資、***、醫(yī)療、工傷及人身意外等情況概不負責。2、參保的客戶必須要求身體健康，無重大疾病，無重大違法、違規(guī)行為，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，立即解除合作協(xié)議，情節(jié)嚴重者，安速社保將依法遞交有關(guān)機關(guān)處理。
法人繳納社保要繳納多少？
一、公司法人社保繳費標準
最低不能低于上年度全市職工月平均工資的60%（私營企業(yè)職工、個體工商戶雇工和非本市城鎮(zhèn)戶口職工不得低于50%，私營企業(yè)法人、股東、個體工商戶業(yè)主不得低于100%）；最高不能高于上年度全市職工月平均工資300%。
繳費基數(shù)在同一繳費年度內(nèi)一年一定，中途不作變更。每年4-6月，用人單位應根據(jù)所在市社會保險經(jīng)辦機構(gòu)的通知，申報本單位職工新一年度的社會保險繳費基數(shù)。
企業(yè)法人繳納社保仍然是按照正常的繳費基數(shù)繳納。養(yǎng)老保險設備高檔低檔中檔幾個檔次繳納，那么，企業(yè)法人在繳納社保的時候，首先要看企業(yè)為他定的是什么檔次的繳費，一般情況下，企業(yè)法人也就是公司的主要領(lǐng)導，那么他們的繳費應該都是高檔位繳納，高檔位繳納指的就是在繳費基數(shù)的基礎上，按200%或者300%繳納養(yǎng)老保險。
企業(yè)單位只交15年養(yǎng)老保險金，到退休一個月能領(lǐng)多少錢？
你好！企業(yè)單位只交15年養(yǎng)老保險金，到退休一個月能領(lǐng)多少錢？
養(yǎng)老金=基礎養(yǎng)老金+個人賬戶養(yǎng)老金。
1、個人賬戶養(yǎng)老金=個人賬戶儲存額÷計發(fā)月數(shù)(計發(fā)月數(shù)根據(jù)退休年齡和當時的人口平均壽命來確定，60周歲為139，55周歲為170，50周歲為195);
2、基礎養(yǎng)老金=(全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數(shù)化月平均繳費工資)÷2x繳費年限x1%=全省上年度在崗職工月平均工資(1+本人平均繳費指數(shù))÷2ⅹ繳費年限x1%。養(yǎng)老金的計算涉及到很多數(shù)據(jù)，比如你的性別、工作年限、水平工資、繳費基數(shù)、崗位工資等等，我只好給你***設一個數(shù)值來算一算了。
根據(jù)上述計算公式，企業(yè)單位只為你累計繳費15年，***定你是位男職工，退休時全省上年度在崗職工月平均工資為4000元時: 個人平均繳費基數(shù)為0.6時，
基礎養(yǎng)老金=(4000元+4000元x0.6)÷2x15ⅹ1%=480元;
個人平均繳費基數(shù)為1.0時，
基礎養(yǎng)老金=(4000+4000元x1.0%)÷2x15x1%=600元;
個人繳費基數(shù)為3.0時，
基礎養(yǎng)老金=(4000元+4000元x3.0)÷2x15x1%=1200元。
這是基礎養(yǎng)老金的***設數(shù)據(jù)。
***設你每個月的繳費基數(shù)平均為4500元，那么你的個人賬戶上應該有:
個人賬戶養(yǎng)老金=(4500x8%ⅹ15年x12個月÷139=466.19元;
你的養(yǎng)老金=基礎養(yǎng)老金+個人賬戶養(yǎng)老金，即(***設繳費基數(shù)為1.0時)600元+466.19元=1066.19元。
這就是你繳費15年時退休后每月的養(yǎng)老金額。
如果覺得我的回答對你有幫助，別忘了關(guān)注和點贊。大家有什么好建議，歡迎在評論區(qū)留言討論。
企業(yè)單位只交15年養(yǎng)老保險金，到退休一個月能領(lǐng)多少養(yǎng)老金？
感謝小秘書邀請，我是社保專家——思之想之，為了更好的更直觀的回答這個問題，我專門錄制了***，希望對你有幫助。請觀看。 ***加載中...
簡單來說，15年只是最低限，所以拿的養(yǎng)老金是也比較低的，一般人拿的養(yǎng)老金沒有超過1000元。
只有社會平均工資高的地方，繳費水平高的，養(yǎng)老金才可能超過1000元哦。所以，鼓勵大家多繳多得。
謝謝小秘書邀請。
繳費滿15年，只是退休后領(lǐng)取養(yǎng)老金的一個條件，還要達到法定退休年齡才可以領(lǐng)取養(yǎng)老金。
養(yǎng)老金的多少，與繳費基數(shù)（個人工資和單位職工總工資）、繳費年限、退休年齡、當?shù)芈毠ど夏甓绕骄べY等因素有關(guān)。
養(yǎng)老金計算公式
如果只繳15年，領(lǐng)取到的養(yǎng)老金也是最低檔次標準的。一般情況下，每月領(lǐng)取到的養(yǎng)老金由基礎養(yǎng)老金和個人賬戶養(yǎng)老金組成，如果非要估算個明白，可以按照下面公式進行測算：
- 基礎養(yǎng)老金＝當?shù)厣夏甓仍趰徛毠ぴ缕骄べY×（1+本人指數(shù)化月繳費指數(shù)）÷2×繳費年限×1%。
- 個人賬戶養(yǎng)老金＝個人賬戶儲存額÷計發(fā)月數(shù)。
其中：
- 當?shù)厣夏甓仍趰徛毠ぴ缕骄べY。是以當?shù)亟y(tǒng)計局數(shù)據(jù)為準，可以在相關(guān)網(wǎng)站查詢得到。
- 本人指數(shù)化月繳費指數(shù)。計算公式比較麻煩，估算時可以取 1 來計算。
- 個人賬戶儲存額。可以根據(jù)每月工資條個人和單位繳納的養(yǎng)老保險總和×12個月×15年來計算，也可以在支付寶、微信或社保局***和窗口查詢得到。
- 計發(fā)月數(shù)。與退休年齡有關(guān)，50、55、60歲退休的計發(fā)月數(shù)分別為195、170、139。
根據(jù)以上說明，您就可以大概計算只繳15年職工養(yǎng)老保險，退休后每月可以領(lǐng)取養(yǎng)老金的數(shù)額了。
希望對您有用。如有不同意見，歡迎留言交流。
