自費(fèi)繳納靈活就業(yè)社保劃算嗎？
不是很劃算。靈活就業(yè)人員，須交20%這類情況的，你就需要慎重點(diǎn)了，因?yàn)槟憬坏腻X，只有40%是進(jìn)入個(gè)人帳戶，剩余的60%是進(jìn)入統(tǒng)籌帳戶里，也就是給現(xiàn)在的退休職工發(fā)工資。如果身故，退還的是個(gè)人帳戶的余額+利息，活得不夠長是會(huì)虧錢的
投社保，也算是強(qiáng)制自己儲(chǔ)蓄。等年齡越大，疾病、意外的風(fēng)險(xiǎn)系數(shù)就越高，有了醫(yī)療保險(xiǎn)，平日看病就都可以進(jìn)行報(bào)銷。
自費(fèi)繳納靈活就業(yè)社保劃算。要想退休后能領(lǐng)上工資，老來生活有保障，沒有單位的人，只有自費(fèi)繳納靈活就業(yè)社保了。相比有單位的人交納社保。算起肯定有些不劃算。個(gè)人繳納的社保只有百分之四十返個(gè)個(gè)人帳戶里。不過想想領(lǐng)工資，也沒必要去計(jì)較了。
自費(fèi)繳納靈活就業(yè)社保還是劃算的。社保養(yǎng)老是國家對(duì)國民養(yǎng)老生活有保障出臺(tái)的政策。社保繳費(fèi)最低年限為十五年，到齡退休，就可以按月領(lǐng)取養(yǎng)老工資，對(duì)于老年生活質(zhì)量的保證，有非常重要的作用。社保繳費(fèi)有幾個(gè)檔次，個(gè)人可以根據(jù)自己的經(jīng)濟(jì)情況，選擇適合自己的繳費(fèi)檔次。
靈活就業(yè)交社保劃算嗎？
這個(gè)問題是這樣的，靈活就業(yè)交社保當(dāng)然是劃算的。如果到目前為止還不知道社保的重要性，那是真的成問題了，社保是每個(gè)人養(yǎng)老的保障，一般職工沒有社保是不可想象的，到了退休年齡沒有養(yǎng)老金沒有醫(yī)保這是什么景象，簡直是不可想象。因此，交社保不可以用劃不劃算來考量的。
身體不好交靈活就業(yè)社保劃算嗎？
身體不好交靈活就業(yè)人員社保還是劃算的。靈活就業(yè)人員養(yǎng)老保險(xiǎn)指的就是無業(yè)人員繳納的一種養(yǎng)老保險(xiǎn)方式，靈活就業(yè)人員養(yǎng)老保險(xiǎn)只要累計(jì)繳費(fèi)達(dá)到了15年，就可以再達(dá)到法定退休年齡，也就是女性年滿55周歲，男性年滿60周歲辦理退休手續(xù)辦理退休金。身體不好的人員還是應(yīng)該繳納靈活就業(yè)的養(yǎng)老保險(xiǎn)，雖然你身體不好，但是誰也不知道自己究竟能活多少年，所以為了在老了的時(shí)候能夠領(lǐng)取一份退休金，保障我們的老年生活，你還是應(yīng)該繳納靈活就業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)。
純屬個(gè)人意見。如果身體不好就不要交靈活就業(yè)社保了。交社保最低需要15年，畢竟交社保不是一筆很小的錢。這樣子算起來大多數(shù)需要退休10年左右才能領(lǐng)得回本。甚至更長的時(shí)間。領(lǐng)回交社保的本錢以后才能享受國家的***。如果身體不好。恐怕?lián)尾坏筋I(lǐng)回本錢就過去了。這樣子會(huì)非常不劃算的。
如果您的身體是有重大疾病的。并且對(duì)未來沒有信心的話，不建議繳納靈活就業(yè)人員的養(yǎng)老保險(xiǎn)，可以選擇單險(xiǎn)種只繳納醫(yī)療保險(xiǎn)，這樣看病住院就可以享受醫(yī)療保險(xiǎn)報(bào)銷的待遇。比較劃算。
但如果你只是有多種慢性疾病。經(jīng)過治療并沒有什么大礙的話，可以繳納靈活就業(yè)人員的養(yǎng)老保險(xiǎn)，對(duì)你未來退休生活會(huì)有一個(gè)基本的生活保障。
從目前的***制度來看，靈活就業(yè)交社保肯定是劃算的，因?yàn)槿绻麤]到60歲就死亡的，個(gè)人賬戶可以親屬繼承，還有喪葬費(fèi)；到了60歲就可以按月領(lǐng)取養(yǎng)老金，活的越長越劃算，而且每個(gè)月繳納的錢其實(shí)算算也并不多，所以有沒有穩(wěn)定收入都應(yīng)該繳納社保，否則的話要自己***存一筆錢養(yǎng)老，可是未來有很多的不確定性，誰知道到頭來你手上還能剩多少錢呢？
靈活就業(yè)社保交好還是不交好？
回答如下：靈活就業(yè)者是否應(yīng)該交社保，取決于個(gè)人的實(shí)際情況和風(fēng)險(xiǎn)偏好。以下是一些需要考慮的因素：
1. 社保可以提供保障：交社保可以獲得醫(yī)療、失業(yè)、養(yǎng)老等方面的保障，對(duì)于沒有其他收入來源或沒有足夠儲(chǔ)備的人來說，社保可以提供一定程度的安全感。
2. 社保費(fèi)用較高：對(duì)于靈活就業(yè)者來說，社保費(fèi)用相對(duì)較高，可能需要占用一定的收入。因此，需要考慮自己的現(xiàn)實(shí)收入情況，以及是否有其他更好的儲(chǔ)備方式。
3. 社保對(duì)于職業(yè)發(fā)展有影響：一些行業(yè)或公司可能會(huì)要求員工必須交社保，如果不交可能會(huì)影響職業(yè)發(fā)展。因此，需要根據(jù)自己的職業(yè)規(guī)劃來考慮是否需要交社保。
4. 社保制度不完善：目前社保制度還存在一些問題，例如養(yǎng)老金的不足、醫(yī)療保障的局限等。因此，需要認(rèn)真了解社保制度的具體規(guī)定和實(shí)際效果，權(quán)衡交與不交的利弊。
總之，靈活就業(yè)者是否交社保需要根據(jù)個(gè)人的實(shí)際情況和風(fēng)險(xiǎn)偏好來決定。建議在做出決策之前，認(rèn)真了解社保制度的相關(guān)規(guī)定，以及自己的職業(yè)發(fā)展、收入狀況等方面的情況。
