青島社保保障中心上班時間？
社保局上班時間：周一至周五上午9：00-12：00 下午 14：00-18：00。
社保局是國家公務(wù)單位，一般按照國家法定的時間上班，上班時間為周一至周五，周末休息不上班。
1、每個工作日的作息時間為周一至周五早上9：00到下午17：00辦理業(yè)務(wù)。部分地區(qū)的社保局在周六也會有工作人員值班，工作時間在9：00到16：30，不過只受理個人業(yè)務(wù)，包括政策咨詢、生育保險待遇申領(lǐng)、個人網(wǎng)上密碼申請等。
2、根據(jù)國家規(guī)定，社保局周一至周五的上班時間是早上9：00，有部分地區(qū)的社保局周六日是會上班的，上班時間是上午9點。
3、社保局禮拜六和禮拜天一般是不上班的，如果需要辦理相關(guān)手續(xù)可以選擇周一到周五工作日辦理。銀行、醫(yī)院、派出所戶籍科、燃氣集團網(wǎng)點等有便民服務(wù)時間，所以有的周六或周日也上班。另外，有些窗口辦事人多，需提前拿號，只有拿到號當天才能辦理，所以要提前去
青島社保保障中心的上班時間是每天早晨九點開始上班，下午五點下班，標準的朝九晚五，青島社保保障中心現(xiàn)在工作比較人性化，中午11點30到1點30是午休時間，但是青島社保保障中心會安排工作人員進行值班，雖然是午休時間，但是只要有市民到社保保障中心來辦理業(yè)務(wù)，都有值班人員可以接待
青島合作醫(yī)療2023交多少錢？
根據(jù)醫(yī)保局關(guān)于2023年新農(nóng)合交費標準消息，個人繳費從去年的每人320元，提高到350元，今年新農(nóng)合每人要交350元，補貼610元，人均籌資標準共計是960元。這是2023年新農(nóng)合交費的最低標準，各個地方要參照這個標準可以適當上浮。實際得按照青島的政策繳費。
靈活就業(yè)人員社保補貼什么條件下可以申請？
靈活就業(yè)人員社保補貼，是一種旨在降低靈活就業(yè)人員參保繳費負擔的國家優(yōu)惠政策。
靈活就業(yè)人員社保補貼的申請條件，最主要的還是實現(xiàn)了靈活就業(yè)，自己以靈活就業(yè)人員方式參保。
其實靈活就業(yè)實在是太靈活了，***不會花費太多的時間和精力投入到靈活就業(yè)人員身份的核實中。一般都是按照個人承諾為基礎(chǔ)，個人承諾是靈活就業(yè)人員就可以參加靈活就業(yè)養(yǎng)老和醫(yī)療保險，畢竟錢是自己拿。
除了實現(xiàn)靈活就業(yè)這個大前提以外，還有兩個身份條件：要么是***認定的就業(yè)困難人員，要么是畢業(yè)一定時間內(nèi)的未就業(yè)的大學畢業(yè)生（青島市是畢業(yè)兩年內(nèi)）。
***認定的就業(yè)困難人員，各個地方都有自己的標準，但是相差不大。一般包括：殘疾人員、大齡或長期失業(yè)者、城鎮(zhèn)零就業(yè)家庭成員、農(nóng)村貧困戶的勞動力、低學歷和低技能勞動者、低保家庭成員、單親家庭、就業(yè)困難的高校畢業(yè)生的等等
一般我們常說的4050人員，指的就是大齡失業(yè)者，這一條件是全國普適的。
享受社會保險補貼的時間，如果是就業(yè)困難的高校畢業(yè)生，青島市一般截止時間是到畢業(yè)兩年。畢業(yè)兩年了，該適應(yīng)好社會了。
如果是其他就業(yè)困難人員，一般累積享受時間不超過36個月。如果是首次申請距離退休不足5年的話，可以一直享受到退休為止。
補貼標準，一般不超過個人負擔部分的66%。北京、青海、***等一些地區(qū)更高一些。
另外，青島黃島區(qū)對于有營業(yè)執(zhí)照的殘疾人，自己繳納靈活就業(yè)人員保險的，可以全額補貼個人繳納的社會保險。
至于如何申請？現(xiàn)在一般都是通過網(wǎng)絡(luò)申請，人社局的網(wǎng)站有專門的入口。一般也可以從基層人社服務(wù)機構(gòu)，比如說街道社區(qū)申請，相對非常方便。
（一）經(jīng)認定的就業(yè)困難人員中的零就業(yè)家庭、單親家庭、低保家庭人員，以及需贍養(yǎng)（撫養(yǎng)）患重大疾病直系親屬的人員，從事個體經(jīng)營或靈活就業(yè)的，按照當年最低繳費基數(shù)的75%給予職工基本醫(yī)療保險、企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險、失業(yè)保險補貼。
（二）其他經(jīng)認定的就業(yè)困難人員中女年滿40周歲、男年滿50周歲，從事個體經(jīng)營或靈活就業(yè)的，按照當年最低繳費基數(shù)的50%給予職工基本醫(yī)療保險、企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險、失業(yè)保險補貼。
我們先來看一個靈活就業(yè)補貼的典型例子。
小張大學畢業(yè)一年了，憑著營銷技能一直在電商平臺上接網(wǎng)絡(luò)主播的零活兒謀生。某一天就聽小美說：“自由職業(yè)者，可以從人社部門領(lǐng)取社保補貼，減輕社保繳費負擔。”
于是就咨詢?nèi)松绮肯嚓P(guān)政策，目前的政策是，只要你屬于就業(yè)困難人員、離校2年內(nèi)未就業(yè)的高校畢業(yè)生實現(xiàn)靈活就業(yè)的，均可申領(lǐng)。具體可按靈活就業(yè)后繳納的社保保險費，給予一定數(shù)額的社會保險補貼，原則上不超過實際繳費的2/3。
那如果和小張一樣一直沒找到固定工作，能一直領(lǐng)嗎？
最新政策規(guī)定，根據(jù)對象不同，補貼期限是不一樣的。就業(yè)困難人員社保補貼期限最長不超過3年，對距法定退休年齡不足5年的可延長至退休。高校畢業(yè)生社保補貼期限最長不超過2年。
具體的辦理方法是：提供基本身份類證明（或畢業(yè)證書）原件或復印件、靈活就業(yè)證明材料等就行。人社部審核后，如果符合條件，會將補貼資金支付到你本人社會保障卡銀行賬戶。
圖片來源：人力***和社會保障部
圖片來源：人力***和社會保障部
圖片來源：人力***和社會保障部
我就想知道，如果單位有違法勞動法的情況？我們怎么***？
銷售經(jīng)理在公司連續(xù)工作8年，未簽勞動合同，未繳納社保，拖欠4個月工資未發(fā)，電腦中的客戶資料被刪，這種情況下，雙方應(yīng)該是已經(jīng)鬧僵，自己與公司協(xié)商處理的可能性較小，建議你申請勞動仲裁與到勞動監(jiān)察大隊進行投訴。你可以得到的補償如下：
1、因未簽勞動合同，應(yīng)支付11個月的雙倍工資。按照《勞動合同法》第八十二條 用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應(yīng)當向勞動者每月支付二倍的工資。
2、經(jīng)濟補償：在你沒有違法公司的制度的情況下。
a如果是單位辭退你，按照《勞動合同法》第四十條 用人單位提前三十日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者一個月工資后，可以解除勞動合同；
b如果是你辭職，可以以單位未簽訂勞動合同、未及時發(fā)放工資與未繳納社保為由提起辭職，你可以得到至少8個月的工資作為經(jīng)濟補償，按照《勞動合同法》第四十七條 經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。
3、關(guān)于社保：按照《勞動合同法》規(guī)定，員工入職30內(nèi)公司應(yīng)該給員工繳納社保，你可以到當?shù)氐膭趧颖O(jiān)察大隊進行投訴，要求補繳。
4、關(guān)于你的4個月未發(fā)的工資，可以申請勞動仲裁。除社保補繳應(yīng)到勞動監(jiān)察大隊處理外，其余的都是在勞動爭議仲裁那里處理。
5、如果單位存在違法辭退的情況，你可以要求賠償。整理下你手中的證據(jù)材料，盡快去處理吧。
因篇幅所限，有些可能沒有說的太清楚，建議你看下《勞動合同法》。
