常州職工醫(yī)保繳費標(biāo)準(zhǔn)？
常州職工醫(yī)保籌資政策
職工由用人單位和職工按照規(guī)定共同繳納職工醫(yī)保費。靈活就業(yè)人員由個人按照規(guī)定繳納職工醫(yī)保費
繳費標(biāo)準(zhǔn):職工醫(yī)保和生育保險的繳費比例為繳費基數(shù)的10.8%,由用人單位和職工分別按8.8%和2%的比例繳納。靈活就業(yè)人員參加職工醫(yī)保的繳費比例為繳費基數(shù)的9%,由個人繳納。
常州職工醫(yī)保報銷比例？
1、普通門診。報銷比例超過200元至1500元以內(nèi)的費用，在首診醫(yī)療機構(gòu)就診的，醫(yī)保基金支付50%，按規(guī)定辦理轉(zhuǎn)診手續(xù)后至二、***醫(yī)療機構(gòu)就診的，醫(yī)保基金支付40%；
2、門診特定病種：
（1）門診使用治療***藥品時所發(fā)生的費用，每月在150元以內(nèi)的部分，居民醫(yī)保基金對“未成年居民”和“高校大學(xué)生”支付85%，對其他人員支付75%；
（2）白內(nèi)障在門診進行白內(nèi)障超聲乳化加人工晶體植入術(shù)的費用，在3000元以內(nèi)的部分，居民醫(yī)保基金對“未成年居民”和“高校大學(xué)生”支付85%，對其他人員支付75%。；
3、大病門診： 大病醫(yī)療費用報銷：
（1）起付標(biāo)準(zhǔn)為17000元；
（2）報銷比例：
超過17000元至50000元之間，補償50%；
超過50000元至100000元之間，補償60%；超過100000元，補償70%。
4、城鎮(zhèn)職工 住院醫(yī)療費用報銷： 起付標(biāo)準(zhǔn)為***醫(yī)院1000元、二級醫(yī)院700元、一級醫(yī)院500元；
5、住院次數(shù)起付標(biāo)準(zhǔn)：
（1）第二次***醫(yī)院600元、二級醫(yī)院500元、一級醫(yī)院400元；
（2）第三次為***醫(yī)院240元、二級醫(yī)院200元、一級醫(yī)院160元。
普通門診中在首診醫(yī)療機構(gòu)就診的，醫(yī)保基金支付50%，后至二、***醫(yī)療機構(gòu)就診的，醫(yī)保基金支付40%;特定病種最高報銷85%;住院統(tǒng)籌一、二級醫(yī)療機構(gòu)就診的最高報銷95%。
江蘇常州職工醫(yī)保繳費年限？
根據(jù)最新的江蘇省職工醫(yī)保交費年限規(guī)定如下:在2023年6月1日開始執(zhí)行:常州市職工醫(yī)保交費年限為:男性職工交費為25年，女性職工為20年，其中實際交費為15年的，退休后不再交納醫(yī)保費，按規(guī)定享受職工醫(yī)保待遇。
常州職工醫(yī)保網(wǎng)上辦理？
常州醫(yī)保網(wǎng)辦業(yè)務(wù)登錄“醫(yī)療保障網(wǎng)上辦事大廳”網(wǎng)址：即可辦理。
由于人社部門結(jié)算期已發(fā)生變化，醫(yī)保結(jié)算期暫定與人社部門保持一致，但醫(yī)保待遇具有實時性，為了確保參保人員及時準(zhǔn)確地享受醫(yī)保待遇，參保單位及個人仍應(yīng)當(dāng)于正常申報期（每月11日至月底）及時申報次月相關(guān)信息，醫(yī)保待遇自次月起按規(guī)定開始享受；如有特殊情況，醫(yī)保可參照養(yǎng)老的申報截止期作為補申報期（每月1日至6日），補申報期的醫(yī)保待遇會受到部分影響，在此，提醒各用人單位盡量能在每月底前辦理人員增減業(yè)務(wù)。
比亞迪五險一金明細(xì)？
1.養(yǎng)老保險:單位繳納20%,個人繳納8%。
2.醫(yī)療保險:單位繳納8%,個人繳納2%。
3.失業(yè)保險:單位繳納0.7%,個人繳納0.3%。
4.公積金單位繳納%,個人繳納8%。因為企業(yè)在扣取養(yǎng)老金的時候，都是按著員工第一個月的社保基數(shù)工資進行扣費的，因為社保基數(shù)工資基本上每個月都是一樣的，所以你第一個月比方說發(fā)了5000塊錢，那么第二個月他還按照5000塊錢的社保基數(shù)工資進行給你扣費的，因為每個人在這個企業(yè)，如果第一個月工資是多少，那么這段時間，他的工資標(biāo)準(zhǔn)都是應(yīng)該按照第一個月的工資標(biāo)準(zhǔn)來的。即便就是工資有漲，他也是按照其他的方式再發(fā)去這一個月的工資，比方說以獎金的方式發(fā)放。
