- 社保那個(gè)養(yǎng)老繳費(fèi)基數(shù)和記賬本金各是什么意思，怎么計(jì)算？怎么感覺每年不一樣。如果離職在找工作？
- 退休社保繳費(fèi)基數(shù)計(jì)算方法？
- 請(qǐng)問社保繳費(fèi)基數(shù)=社平工資嗎？各自的依據(jù)是什么？
社保那個(gè)養(yǎng)老繳費(fèi)基數(shù)和記賬本金各是什么意思，怎么計(jì)算？怎么感覺每年不一樣。如果離職在找工作？
養(yǎng)老保險(xiǎn)是累計(jì)的，中斷不影響之前個(gè)人賬戶和繳費(fèi)年限 繳費(fèi)基數(shù)是按你入職第一個(gè)月工資或者在本單位上年平均工資申報(bào)，低于當(dāng)?shù)厣绫＞忠?guī)定最低基數(shù)，按最低基數(shù)扣費(fèi)，基數(shù)是每年按當(dāng)年上年平均工資計(jì)算，所以每年都不一樣 記賬本金是繳費(fèi)后計(jì)入個(gè)人賬戶數(shù)額，會(huì)隨你繳費(fèi)變化
退休社保繳費(fèi)基數(shù)計(jì)算方法？
養(yǎng)老金基數(shù)即養(yǎng)老保險(xiǎn)的繳費(fèi)基數(shù)，是計(jì)算現(xiàn)在應(yīng)當(dāng)交納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)比例的基數(shù)。這個(gè)基數(shù)主要與本人的工資基數(shù)相關(guān)聯(lián)，與未來的養(yǎng)老金數(shù)額、與社會(huì)平均工資無關(guān)。但是如果你的實(shí)際收入額過高或過低于社會(huì)平均工資時(shí)，這個(gè)基數(shù)則需要調(diào)整。
養(yǎng)老金繳費(fèi)基數(shù)=上一年度職工的年平均工資
養(yǎng)老金月繳費(fèi)基數(shù)=上一年度職工的年平均工資/12
招商銀行銀行一網(wǎng)通保險(xiǎn)舉例：***設(shè)平均月工資是2000元：
1、你工資是1500元，養(yǎng)老保險(xiǎn)的繳費(fèi)基數(shù)就是2000元，按8%比例，你應(yīng)當(dāng)繳費(fèi)160元;
2、你工資是8000元，養(yǎng)老保險(xiǎn)的繳費(fèi)基數(shù)就是2000元×3=6000元，以上的2000元不計(jì)為基數(shù)，按8%比例，你應(yīng)當(dāng)繳費(fèi)6000元×8%=420元;
3、你工資是1000元，低于社會(huì)平均月工資的2000元×60%=1200元，則你的養(yǎng)老保險(xiǎn)的繳費(fèi)基數(shù)以1200元計(jì)算，按8%比例，你應(yīng)當(dāng)繳費(fèi)96元。
繳費(fèi)基數(shù)也叫社保工資基數(shù)。退休時(shí)按每年工資基數(shù)的平均值參加基礎(chǔ)養(yǎng)老金的計(jì)算。工資基數(shù)是每年根據(jù)公布的社保基數(shù)核定的。例如，某人去年工資基數(shù)是8000 今年是9000 基礎(chǔ)養(yǎng)老金計(jì)算如下(計(jì)發(fā)基數(shù)+8000)÷2×工齡×1%這是去年
(計(jì)發(fā)基數(shù)+9000)÷2×工齡×1%這是今年
請(qǐng)問社保繳費(fèi)基數(shù)=社平工資嗎？各自的依據(jù)是什么？
概念一、社保繳費(fèi)基數(shù)不一定等于社評(píng)工資。
概念二、繳費(fèi)基數(shù)是某地區(qū)繳納社保的一個(gè)參照基準(zhǔn)線。
概念三、社保包含養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)。
概念四、靈活就業(yè)人員繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)金是按本地區(qū)上一年度社評(píng)工資為基數(shù)繳費(fèi)，取100%檔時(shí)，繳費(fèi)基數(shù)=社評(píng)工資。
1、在企業(yè)繳納社保的繳費(fèi)基數(shù)≠社評(píng)工資。
企業(yè)繳納社保是按每個(gè)員工上一年工資總額的月平均數(shù)為基數(shù)繳納社保的。
企業(yè)每個(gè)員工的月工資不同，上一年工資總額不同，月平均工資也不同。繳費(fèi)基數(shù)不同。
企業(yè)繳納社保可以按本人上一年度年工資總額的月平均工資繳納60%—300%繳納。
企業(yè)繳納社保不能低于當(dāng)?shù)厣弦荒晟缭u(píng)工資的基準(zhǔn)線的下限也就是60%。
2、靈活就業(yè)人員繳費(fèi)基數(shù)不一定等于社評(píng)工資。
靈活就業(yè)人員繳納社保，一般只含社保兩項(xiàng)，即養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)。
靈活就業(yè)人員繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)金和醫(yī)療保險(xiǎn)金是按本地區(qū)上一年度社評(píng)工資為依據(jù)繳納的，也就是繳納基數(shù)。
靈活就業(yè)人員繳費(fèi)取社評(píng)工資100%檔，繳費(fèi)基數(shù)=社評(píng)工資。
靈活就業(yè)人員繳納社保，可以按社評(píng)工資60%—300%繳費(fèi)。靈活就業(yè)人員繳納社保可以低于當(dāng)?shù)厣弦荒甓壬缭u(píng)工資的基準(zhǔn)線。
靈活就業(yè)人員按其他檔次繳費(fèi)，繳費(fèi)基數(shù)≠社評(píng)工資。
題外話。
有些私企繳納社保，對(duì)于部分員工繳納社保按60%繳納但不能低于當(dāng)?shù)厣弦荒甓壬缭u(píng)工資的基準(zhǔn)線的下限也就是60%。
有些私企對(duì)于部分高出當(dāng)?shù)厣缭u(píng)工資的員工，統(tǒng)一***用當(dāng)?shù)厣弦荒甓壬缭u(píng)工資繳納社保。虛報(bào)員工實(shí)際工資收入。
