為什么公積金會自動漲錢？
公積金繳存基數(shù)上調(diào)是指各單位會根據(jù)職工上年度工資變動情況調(diào)整公積金繳存基數(shù)，每年核定調(diào)整一次。平均工資水平只要發(fā)生變化，個人及單位繳存的公積金都會隨之而變。
一般來說，公司按著員工上一年度的月平均工資來計算繳納。
比如員工上一年的月平均工資是3000元，那今年公積金繳存基數(shù)就是3000元，按著個人和單位各繳納12%的標準來計算，那員工今年每個月就需要繳納360元，單位繳納360元。
這樣合計算下來，員工每個月的住房公積金賬戶上就會增加720元余額。
為什么公積金每年上漲越來越少？
公積金每年上漲越來越少的原因主要有以下幾點：
1. 房地產(chǎn)市場壓力：當前中國房地產(chǎn)市場面臨一定的壓力和調(diào)整期，***為了穩(wěn)定市場和避免公積金資金流失，逐步降低了公積金繳存比例。
2. 繳存比例限制：公積金的繳存比例有一個固定的范圍，即不得低于5%，最高不得超過12%。這意味著無論市場條件如何，公積金繳存比例都不會超過這個范圍。
3. 繳存基數(shù)限制：公積金的繳存基數(shù)是根據(jù)個人的工資收入來確定的，而且有上限和下限的規(guī)定。如果個人的工資收入沒有增加或者超過了規(guī)定的上限，那么公積金的繳存基數(shù)就不會增加，從而導(dǎo)致公積金的上漲幅度減小。
4. 經(jīng)濟形勢變化：當前中國經(jīng)濟正在經(jīng)歷轉(zhuǎn)型和調(diào)整期，經(jīng)濟增長速度放緩，這也對公積金的上漲產(chǎn)生了一定的影響。
綜上所述，公積金每年上漲越來越少的原因是多方面的，包括房地產(chǎn)市場壓力、繳存比例限制、繳存基數(shù)限制以及經(jīng)濟形勢變化等因素。
公積金每年漲多少？
一、職工個人月繳存額的漲幅主要是根據(jù)其每月工資基數(shù)決定的。即月繳存額是職工本人上一年度月平均工資乘以職工住房公積金繳存比例+職工本人上一年度月平均工資乘以單位住房公積金繳存比例。二、例如員工A上一年度月平均工資是3000元，該地區(qū)繳存比例是5%，那么A員工的月繳存額應(yīng)該是(3000*5%)*2=300元。（單位和個人共同承擔150元） 員工B上一年度月平均工資是7000元，該地區(qū)繳存比例是5%，那么B員工月繳存額是：（7000*5%）*2=700元。單位和個人共同承擔350元三、由此可見，工資基數(shù)、繳存比例和月繳存額。三者關(guān)系是在繳存比例不變的前提下（同一個地區(qū)），工資基數(shù)越高，月繳存額就越高，反之則越低。
為什么過了試用期之后公積金才漲了100？
不是這個月轉(zhuǎn)正了，下個月公積金就提高。
因為住房公積金的基數(shù)不是隨時可以調(diào)整的，是一年調(diào)一次，每年在6月份核定基數(shù)，基數(shù)為員工上一年度工資總額除以12個月，再乘以12%。7月份會按照新調(diào)整的數(shù)額扣繳。如果是前半年入職的職工，6月份調(diào)整公積金基數(shù)時會趕上變動，如果是后半年入職的，定級后需要等到下一年的6月份公積金基數(shù)才會變動。
事業(yè)單位公積金繳存基數(shù)轉(zhuǎn)正后會升高的，一般事業(yè)單位轉(zhuǎn)正后有的單位是給上補充公積金的，就算沒有補充公積金肯定也比不轉(zhuǎn)正要高很多的。公積金繳存基數(shù)每年7月份調(diào)整一次，調(diào)整基數(shù)根據(jù)上一年你收入的平均值來計算。事業(yè)單位***還是很完善的
那要看你的工資有沒有漲，漲多少了。如果你轉(zhuǎn)正以后工資漲了，那你的公積金繳納基數(shù)就提高了，在每年7月份左右會做一次基數(shù)調(diào)整，只要你基數(shù)漲了，那你的公積金也會隨之漲的，一般情況下，試用期轉(zhuǎn)正工資都漲了，所以公積金也會漲。
