公司為員工購買社保需要繳稅嗎？
公司為員工購買社保是不需要繳稅的，是可以抵減應(yīng)稅所得額。
社會保險(xiǎn)是國家強(qiáng)制性要求購買的一種保險(xiǎn)，國家發(fā)展社會保險(xiǎn)事業(yè)，建立社會保險(xiǎn)制度，建立社會保險(xiǎn)基金，目的使勞動者在年老、患病工傷、失業(yè)、生育等情況下，獲得幫助，享受保險(xiǎn)待遇。我國《勞動法》《社會保險(xiǎn)法》都明文規(guī)定，用人單位為勞動者繳納社會保險(xiǎn)是用人單位的法定義務(wù)，明顯具有國家強(qiáng)制性的特點(diǎn)，用人單位不得以任何借口和理由拒絕承擔(dān)該項(xiàng)法定義務(wù)。
公司幫忙買社保之后需要怎么弄？
1、社保局***。
準(zhǔn)備好***資料，去當(dāng)?shù)厣绫＞?**，一般找到社保局***服務(wù)窗口辦理。
所需資料有：營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件1份（蓋公章）、組織機(jī)構(gòu)代碼證復(fù)印件1份（蓋公章）、法定代表人***正反兩面的復(fù)印件1份（蓋公章）、銀行***許可證復(fù)印件1份（蓋公章）、社會保險(xiǎn)登記表2份。
2、到社保局拿員工社保申報(bào)核定表。
填寫好社會保險(xiǎn)參保單位人員登記表以及打印出你公司需繳納社保的員工上月工資明細(xì)表（表上做一個簽字欄打上”法人簽字：“字樣），讓公司法人簽字，然后將兩個表都蓋上公司公章，拿到社保局核定窗口，工作人員會給你社會保險(xiǎn)費(fèi)申報(bào)核定表。
注意：在確定公司繳納社保人員人數(shù)沒有變動的情況下，社會保險(xiǎn)費(fèi)申報(bào)核定表在每個月的15號之后去社保局拿。
3、去地稅局換稅收繳款書。
帶上公司公章和資料，到地稅局服務(wù)窗口登記，工作人員將信息錄入系統(tǒng)提交后，要等落戶，落戶需要時間，正常是一個星期，落戶完成后才能辦理社保登記，社保登記很簡單，帶上銀行***許可證復(fù)印件1份就行，也不需要蓋公章。在辦理社保登記的時候記得帶上社會保險(xiǎn)費(fèi)申報(bào)核定表第一聯(lián)(蓋公章的）。
在地稅局進(jìn)行稅務(wù)登記所需要的資料有：工商企業(yè)營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件1份、組織機(jī)構(gòu)代碼證復(fù)印件1份（如果營業(yè)執(zhí)照是三證合一的，組織機(jī)構(gòu)代碼證復(fù)印件可以不用提供）、法定代表人、財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人、辦稅人的***復(fù)印件各1份、公司章程1份或公司規(guī)章制度1份（其中，公司章程中投資人為自然人的，提供股東***；投資人為單位的，提供稅務(wù)登記證副本復(fù)印件或組織機(jī)構(gòu)代碼證）
4、去公司***銀行繳款。
去公司***銀行需憑稅收繳款書繳款。首先，稅收繳款書一共有5聯(lián)，每一聯(lián)蓋什么章需要咨詢清楚，如果你不確定蓋什么印章，可以把公司那一套章帶到銀行去現(xiàn)場蓋。我們這邊留***行的是公司公章、法人章、財(cái)務(wù)章，所以我是事先把印章蓋好了拿到銀行去的（我們稅收繳款書除了第二聯(lián)蓋的是法人章和財(cái)務(wù)章，其他四聯(lián)都是蓋的公章），最后銀行會將稅收繳款書第一聯(lián)返還給你自留。
1. 發(fā)放社保卡：
公司幫忙買社保后，需要向員工發(fā)放社保卡。社保卡是職工參加社會保險(xiǎn)的重要證件，職工需要將社保卡與***一同憑證參保。
2. 繳納社保費(fèi)用：
公司在買社保時，需要繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)用。社會保險(xiǎn)費(fèi)用由用人單位和職工共同繳納，具體以當(dāng)?shù)厣绫＞忠?guī)定為準(zhǔn)。
3. 注冊社保賬號：
單位需要向當(dāng)?shù)厣绫２块T申請辦理社保賬號，以便將社保費(fèi)用及時繳納并管理職工的社保信息。用人單位需提供納稅人識別號，法人營業(yè)執(zhí)照等資料。
4. 實(shí)時更新社保信息：
用人單位需要實(shí)時更新職工的社保信息，包括員工的社保繳納情況和個人信息（如姓名、***號碼等）。同時，單位也需關(guān)注社保政策變化，及時調(diào)整繳費(fèi)方案。
5. 備份社保檔案：
用人單位需要備份職工的社保檔案，包括個人信息、社保繳納記錄、發(fā)放的社保卡等。一旦出現(xiàn)社保差錯或爭議，可以及時查證及解決。
總之，用人單位幫助員工買社保后，需要及時發(fā)放社保卡，繳納社保費(fèi)用，注冊社保賬號，實(shí)時更新社保信息，備份社保檔案，從而確保員工的社會保障權(quán)益得到有效保障。
