1. 機(jī)關(guān)事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶余額如何計(jì)算？
2. 事業(yè)單位職工養(yǎng)老保險(xiǎn)金繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)？
3. 為什么事業(yè)單位的員工會(huì)買養(yǎng)老保險(xiǎn)？
4. 事業(yè)單位社保繳費(fèi)基數(shù)最新標(biāo)準(zhǔn)？

機(jī)關(guān)事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶余額如何計(jì)算？

1. 機(jī)關(guān)事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶余額是根據(jù)一定的計(jì)算方法來(lái)確定的。
2. 養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶余額的計(jì)算包括兩個(gè)方面：個(gè)人繳費(fèi)部分和單位繳費(fèi)部分。
個(gè)人繳費(fèi)部分是根據(jù)個(gè)人的工資收入和繳費(fèi)比例來(lái)計(jì)算的，通常是工資的一定比例。
單位繳費(fèi)部分是根據(jù)單位的規(guī)模和繳費(fèi)比例來(lái)計(jì)算的，通常是單位的職工人數(shù)和繳費(fèi)比例的乘積。
3. 個(gè)人賬戶余額還會(huì)受到***的政策調(diào)整和投資收益的影響。
***可能會(huì)根據(jù)經(jīng)濟(jì)情況和養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的需要來(lái)調(diào)整繳費(fèi)比例和計(jì)算方法。
投資收益是指?jìng)€(gè)人賬戶中的資金進(jìn)行投資所獲得的收益，這些收益也會(huì)對(duì)個(gè)人賬戶余額產(chǎn)生影響。
4. 總的來(lái)說(shuō)，機(jī)關(guān)事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶余額的計(jì)算是根據(jù)個(gè)人和單位的繳費(fèi)情況以及***的政策和投資收益來(lái)確定的。

事業(yè)單位職工養(yǎng)老保險(xiǎn)金繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)？

機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革，是由***院統(tǒng)一推動(dòng)實(shí)施的。養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)比例由國(guó)家統(tǒng)一規(guī)定為20%，有用人單位為職工繳納（大部分都是財(cái)政撥款）。個(gè)人繳費(fèi)比例是8%，全部進(jìn)入養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶，用于未來(lái)發(fā)放個(gè)人賬戶養(yǎng)老金。

除此之外，國(guó)家還為機(jī)關(guān)事業(yè)單位職工建立了補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)制度，職業(yè)年金。職業(yè)年金的繳費(fèi)比例是個(gè)人繳納繳費(fèi)基數(shù)的4%，用人單位負(fù)擔(dān)8%，統(tǒng)一劃入職業(yè)年金個(gè)人賬戶。

為什么事業(yè)單位的員工會(huì)買養(yǎng)老保險(xiǎn)？

第一，機(jī)關(guān)事業(yè)單位繳費(fèi)基數(shù)高，繳費(fèi)年限長(zhǎng)。養(yǎng)老保險(xiǎn)制度是多繳多得、長(zhǎng)繳多得的。如果繳費(fèi)基數(shù)高，繳費(fèi)年限長(zhǎng)養(yǎng)老金待遇肯定會(huì)更高。比如說(shuō)，很多靈活就業(yè)人員和企業(yè)職工按照最低基礎(chǔ)繳費(fèi)15~20年，養(yǎng)老金計(jì)算出來(lái)也不過(guò)800~1000元。很多機(jī)關(guān)事業(yè)單位職工繳費(fèi)基數(shù)一般在150%~200%之間繳費(fèi)，退休繳費(fèi)年限甚至長(zhǎng)達(dá)三四十年。這樣計(jì)算出來(lái)的，養(yǎng)老金確實(shí)會(huì)高得多。

第二，機(jī)關(guān)事業(yè)單位還有職業(yè)年金制度。其實(shí)企業(yè)也是有企業(yè)年金制度的，為了彌補(bǔ)機(jī)關(guān)事業(yè)單位實(shí)施養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革以后退休待遇的不足，國(guó)家實(shí)施了機(jī)關(guān)事業(yè)單位職業(yè)年金制度。繳費(fèi)比例是職工本人承擔(dān)4%，用人單位承擔(dān)8%，相當(dāng)于1.5倍的個(gè)人賬戶養(yǎng)老金，未來(lái)能夠承擔(dān)大約1/4~1/3的養(yǎng)老金。不過(guò)，職業(yè)年金是完全積累性的，領(lǐng)取完了就沒(méi)有了。而且不屬于統(tǒng)籌發(fā)放的待遇，每年的養(yǎng)老金調(diào)整基數(shù)不包括職業(yè)年金。

第三，過(guò)渡性時(shí)期的過(guò)渡性辦法。國(guó)家對(duì)于養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革以前已經(jīng)參加工作的中人，如何確保他們的養(yǎng)老金待遇呢？畢竟實(shí)施養(yǎng)老保險(xiǎn)制度以前，沒(méi)有建立個(gè)人賬戶養(yǎng)老金，也沒(méi)有職業(yè)年金制度。因此國(guó)家制定了過(guò)渡性養(yǎng)老金予以補(bǔ)償。過(guò)渡性養(yǎng)老金，根據(jù)退休時(shí)本人職務(wù)級(jí)別確定的視同繳費(fèi)指數(shù)，再加上視同繳費(fèi)年限、過(guò)渡性系數(shù)、社平工資計(jì)算而來(lái)，相應(yīng)待遇是非常劃算的。有一些老干部過(guò)渡性養(yǎng)老金，甚至能領(lǐng)取到70%~80%的社平工資。當(dāng)然隨著中人慢慢退出歷史的舞臺(tái)，過(guò)渡性養(yǎng)老金也會(huì)消失不見(jiàn)。

事業(yè)單位社保繳費(fèi)基數(shù)最新標(biāo)準(zhǔn)？

2021年社保基數(shù)最低為3457元，繳費(fèi)為1216.86元

單位承擔(dān)： 860.79元；個(gè)人承擔(dān)：356.07元。

在全省統(tǒng)一公布2020年度全口徑城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員平均工資之前，企業(yè)2021年度社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)月繳費(fèi)基數(shù)上下限暫按19012元和3457元執(zhí)行，靈活就業(yè)人員參照?qǐng)?zhí)行；機(jī)關(guān)事業(yè)單位2021年度社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)月繳費(fèi)基數(shù)上下限暫按上年度標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

全省2020年度全口徑城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員平均工資公布后，月繳費(fèi)基數(shù)超出300%部分、不足60%部分，多退少補(bǔ)。

2020年度全省全口徑城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員平均工資公布前，暫不辦理基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移，確需轉(zhuǎn)移的，月繳費(fèi)基數(shù)不足60%部分、超出300%部分，不再補(bǔ)退。