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醫(yī)療保險提取比例(醫(yī)療保險提取比例是多少)

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  1. 醫(yī)院新會計制度中計提醫(yī)療風險的比例是多少?
  2. 2021年公積金提取能否提取三分之一?
  3. 醫(yī)療保險賬戶中的余額可以取出來嗎?
  4. 醫(yī)保和社保怎么計提?

醫(yī)院新會計制度中計提醫(yī)療風險的比例是多少?

醫(yī)療風險基金比例新制度里規(guī)定的比例是不應超過當年醫(yī)療收入的1‰-3‰,具體比例每個省應該會根據(jù)實際情況發(fā)文給個標準的,如果沒有的話醫(yī)院自行制定就好,反正在規(guī)定的區(qū)間內就好了。

醫(yī)療保險提取比例(醫(yī)療保險提取比例是多少)
(圖片來源網(wǎng)絡,侵刪)

2021年公積金提取能否提取三分之一?

根據(jù)2021年的公積金政策,一般情況下是不可以提取三分之一的。根據(jù)規(guī)定,公積金提取有特定的用途,如購房、還房貸、大病醫(yī)療等,提取金額也有限制。具體提取比例和條件需根據(jù)當?shù)毓e金管理部門的規(guī)定來確定。因此,一般情況下無法提取三分之一的公積金。

醫(yī)療保險賬戶中的余額可以取出來嗎?

市民習慣統(tǒng)稱“社保卡”,實際上日常生活看病買藥結算使用的是醫(yī)保卡。小編介紹,社保包括基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)保險、生育保險等。

那么,辭職后醫(yī)保卡里的錢能取出來嗎?辭職后醫(yī)保卡里的錢怎么辦?這些問題的答案,你又知道多少呢?下面,小編跟大家講講關于辭職后醫(yī)保卡里的錢處理辦法。

首先,可以肯定的是,辭職后醫(yī)保卡里的錢是不能取出來的,社保專家介紹說,醫(yī)保卡使用范圍為參保職工在定點醫(yī)院、藥店就醫(yī)購藥,不能提取現(xiàn)金或進行轉賬使用。只有三種情況可以辦理取出或轉移手續(xù),一是終止情況,如參保人死亡,親屬可憑死亡證明等辦理支取手續(xù);二是參保人***,憑公安部門出具的證明等辦理支取手續(xù);三是異地轉移,如參保人到杭州上班,在當?shù)貐⒈:螅砂厌t(yī)保賬戶余額轉移至新賬戶。

醫(yī)療保險提取比例(醫(yī)療保險提取比例是多少)
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其次,需要提醒大家的是,醫(yī)保斷保后要續(xù)保才能激活賬戶。某地的醫(yī)療保險政策規(guī)定:用人單位中斷繳費后,在職職工自中斷繳費的次月起停止享受基本醫(yī)療保險待遇。在按規(guī)定一次性足額補繳后,在職職工自次月起恢復享受基本醫(yī)療保險待遇;中斷繳費期間在職職工發(fā)生的醫(yī)療費,由用人單位參照基本醫(yī)療保險待遇標準予以支付;而個體工商戶及其雇工、失業(yè)人員和城鎮(zhèn)靈活就業(yè)人員首次參加基本醫(yī)療保險或中止基本醫(yī)療保險關系后重新參保繳費的,在按月連續(xù)繳納基本醫(yī)療保險費和大病救助金滿6個月后,開始享受基本醫(yī)療保險待遇。

有的地區(qū)可以領取醫(yī)保個人賬戶中的錢,但有的地方也不可以。如果您所在地區(qū)無法取現(xiàn),而參保人擅自取現(xiàn),這種違規(guī)行為一經發(fā)現(xiàn)將會被罰款

不過在這些情況下,參保人可以申請醫(yī)保賬戶取現(xiàn):

1. 退休后在國外定居;

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2. 參保人死亡,由繼承人辦理醫(yī)保個人賬戶的取現(xiàn)手續(xù);

3. 退休前出國定居的參保人,在辦理減員手續(xù)和停保手續(xù)后可以領取醫(yī)保個人賬戶中的錢;

4. 退休前回國的外籍人士;

5. 跨統(tǒng)籌地區(qū)轉移的參保人,在轉移過程中社保機構出錯,可以辦理個人賬戶資金取現(xiàn)手續(xù)。

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醫(yī)保和社保怎么計提?

醫(yī)保和社保應當分別計提,并分別歸屬到“應計利潤”中的“應付工資”和“應付***費”科目中。

原因解釋:

1. 醫(yī)保費用的理論基礎是現(xiàn)金支出,而不是財務成本。因此,不應將其計入成本,而應當將其計入應計費用中,即計提到應付工資中。

2. 社會保險費是按照員工工資總額的一定比例計算的,員工實際領取的工資和公司應繳納的社會保險費之和相當于員工的總收入。因此,社會保險費應當計入***成本中,即計提到應付***費中。

內容延伸:

應計費用是指企業(yè)實施業(yè)務活動過程中尚未實際支付的費用,但已發(fā)生,必須在財務報表中的會計期間里計入相應的費用。

對于工資項目,應計項目主要包括出勤工資、績效工資、***費用等。其中,醫(yī)療保險是***費用的一種,應計入應付工資中。

對于企業(yè)來說,社會保險是為員工提供的又一種***待遇,也是保障員工權益的一項措施。因此,社會保險費也應計入***費用中。

具體步驟:

1. 確定醫(yī)保和社保費用的計算基數(shù);

2. 根據(jù)規(guī)定計算出醫(yī)保和社保的應繳金額;

3. 在會計科目中找到“應付工資”和“應付***費”科目,并按照比例計提應繳醫(yī)保和社保費用;

4. 根據(jù)實際支付情況,通過會計憑證記賬,將應繳費用轉入實際支付費用的科目中。