- 養(yǎng)老保險(xiǎn)棄保后可以交費(fèi)補(bǔ)回嗎？
- 自己放棄的養(yǎng)老保險(xiǎn)，退休后企業(yè)有賠償工齡一說嗎？
- 公司讓我們簽自動(dòng)放棄養(yǎng)老保險(xiǎn)合法嗎？
養(yǎng)老保險(xiǎn)棄保后可以交費(fèi)補(bǔ)回嗎？
不可以補(bǔ)交，養(yǎng)老保險(xiǎn)退保后不可以補(bǔ)交，需要重新參保養(yǎng)老保險(xiǎn)，比如可以以靈活就業(yè)身份參保，還可以買城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)或者盡快找到新單位重新交養(yǎng)老保險(xiǎn)。
1、可以以靈活就業(yè)身份參保養(yǎng)老保險(xiǎn)
之前已經(jīng)退保了，但是沒有正式單位的，可以以靈活就業(yè)的方式參保養(yǎng)老保險(xiǎn)，這類人群參保可以自主選擇繳納檔次，在崗平均工資60%-300%之間選擇檔次，比如在崗平均工資7000元，那么繳費(fèi)基數(shù)上下限4200-21000元，繳納比例通常是20%，選擇最低4200元基數(shù)，每個(gè)月交4200×20%=840元。
2、可以直接參加城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老
之前退保了，沒有靈活就業(yè)也沒有工作單位的，可以參加城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老，通常分為12-13個(gè)檔次繳費(fèi)，年交的保費(fèi)是200-6000元之間，像長沙最高3000元檔次，青島最高12000元檔次，各省的繳費(fèi)檔次有所差異，可以根據(jù)自己的實(shí)際情況進(jìn)行繳納保費(fèi)。但是需要注意的是如果年齡快到60歲，由于之前的養(yǎng)老保險(xiǎn)退保，可以選擇到60歲一次補(bǔ)繳清，然后到60歲開始享受退休待遇。
3、盡快找到新單位進(jìn)行養(yǎng)老保險(xiǎn)繳納
養(yǎng)老保險(xiǎn)退保后，如果還沒到退休年齡，可以找新單位重新建立社保賬戶，然后進(jìn)行養(yǎng)老保險(xiǎn)的繳納。
自己放棄的養(yǎng)老保險(xiǎn)，退休后企業(yè)有賠償工齡一說嗎？
自已放棄的養(yǎng)老保險(xiǎn)退休后，我認(rèn)為企業(yè)沒有賠償工齡一說！理由有三。
一是，是自己放棄的養(yǎng)老保險(xiǎn)，二是，不是企業(yè)的責(zé)任是養(yǎng)老保險(xiǎn)中斷，三是，你在企業(yè)的工作時(shí)間有多少年，企業(yè)可如實(shí)給你出具證明。總之，你自己放棄的與企業(yè)沒有責(zé)任。那么你退休就沒有理由讓企業(yè)賠償你的工齡一說！
沒有，目前除了公務(wù)員，都是合同制員工，如果你自己放棄了養(yǎng)老保險(xiǎn)繳納，就意味著你沒有工齡，也沒有辦法退休，沒有退休金，目前我國退休政策規(guī)定，如果想領(lǐng)取退休金需要滿足兩個(gè)條件，第一社保繳費(fèi)時(shí)間滿足15年的最低要求，第二年齡到達(dá)國家規(guī)定退休年齡
公司讓我們簽自動(dòng)放棄養(yǎng)老保險(xiǎn)合法嗎？
勞動(dòng)者因自愿簽了放棄購買社保的書面證明的，因?yàn)樵搮f(xié)議違反相關(guān)的法律法規(guī)，是無效的。
勞動(dòng)者因自愿簽了放棄購買社保的書面證明，公司未給我買養(yǎng)老保險(xiǎn)，現(xiàn)在本人要求公司補(bǔ)繳，公司拒絕補(bǔ)交， 勞動(dòng)者可以以用人單位未繳納社保為由被迫辭職，并且可以要求用人單位支付其經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
《勞動(dòng)合同法》第三十八條 用人單位有下列情形之一的，勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同：
(一)未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的；
(二)未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的；
(三)未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；
(四)用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動(dòng)者權(quán)益的；
(五)因本法第二十六條第一款規(guī)定的情形致使勞動(dòng)合同無效的；
(六)法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同的其他情形。
用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)者勞動(dòng)的，或者用人單位違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及勞動(dòng)者人身安全的，勞動(dòng)者可以立即解除勞動(dòng)合同，不需事先告知用人單位。
第四十七條 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
