個人社保每年上漲大概多少？
個人的社保在每年上漲情況關(guān)鍵是依據(jù)你上一年年度的月平均工資來進行核定的，因為隨著人民生活水平的不斷提高，養(yǎng)老保險基數(shù)也在逐年增長。
那么每年的社會平均工資也在逐年的增長，這樣每連個人的社保幅度都在上漲，上漲的幅度應(yīng)該是在5%~10%之間，養(yǎng)老保險基數(shù)的上漲也推動了養(yǎng)老金的上漲，因為養(yǎng)老保險的基數(shù)是決定養(yǎng)老金上漲最重要的因素，所以養(yǎng)老保險繳費的基數(shù)越高，那么修了以后領(lǐng)取的養(yǎng)老金就越多，所以養(yǎng)老保險的基數(shù)已經(jīng)連續(xù)18年在進行調(diào)整了，那么養(yǎng)老保險技術(shù)調(diào)整養(yǎng)老金也在逐年的調(diào)整。
如今，全國各地的大趨勢都是平均工資在不斷增加，人們收入也越來越高，大部分人們生活都是非常滋潤的。
但是伴隨著平均工資的增加，各地的社保繳費基數(shù)也在不斷上漲，大約每年上漲6—10%左右。
各地并不相同，要根據(jù)各地的平均工資水平來上漲。
個人社保費每年的上漲幅度大約是5%到10%之間。因為，社保費上漲的主要因素，首先是國家總體經(jīng)濟發(fā)展比較好的，社會平均工資每年大約是5%上漲。
其二。物價指數(shù)也有一定比例溫和上漲。
其三，養(yǎng)老金每年也是按照比例上漲。另外由于社保費上漲，辦理退休時養(yǎng)老金也會多些。
2021年養(yǎng)老統(tǒng)籌繳費標(biāo)準(zhǔn)？
2021年的養(yǎng)老保險分為職工養(yǎng)老保險和靈活就業(yè)人員養(yǎng)老保險，其中職工養(yǎng)老保險由單位和個人承擔(dān)繳費基數(shù)的比例，就是單位承擔(dān)繳費基數(shù)比例的百分之十六，這部分繳納的金額劃入統(tǒng)籌賬戶。
靈活就業(yè)人員養(yǎng)老保險由自己全部承擔(dān)繳費基數(shù)比例，其中百分之十二劃入統(tǒng)籌賬戶。
養(yǎng)老保險交60%和100%怎么交，基數(shù)是什么？
繳納養(yǎng)老保險，會首先接觸的概念是養(yǎng)老保險的繳費檔次，60%、80%、100%、300%，這些是什么概念呢？應(yīng)該是如何繳呢？
養(yǎng)老保險繳費基數(shù)
在職職工的養(yǎng)老保險繳費基數(shù)，應(yīng)當(dāng)與本人的上年度工資總額為基數(shù)，按照***規(guī)定的比例繳納養(yǎng)老保險費。
不過，為了防止有的人繳費基數(shù)過高，有的人繳費基數(shù)過低，影響?zhàn)B老保險的安全穩(wěn)定運行，繳費基數(shù)有上下限。以上年度社會平均工資為基礎(chǔ)，在60%~300%之間確定繳費基數(shù)上下限。
如果本人的月平均工資低于60%的社平工資，那么應(yīng)當(dāng)按照60%的社平工資作為繳費基數(shù)；如果工資高于300%的社平工資，也只能按照300%的社平工資作為繳費基數(shù)。
繳費比例，是有各地***規(guī)定。不過職工本人承擔(dān)的部分一般是統(tǒng)一的，養(yǎng)老保險個人負擔(dān)繳費基數(shù)的8%，醫(yī)療保險個人負擔(dān)繳費基數(shù)的2%。失業(yè)保險各地并不統(tǒng)一，一般是0.3%到1%。
靈活就業(yè)人員，由于沒有工資可以參照，按照國家規(guī)定可以在社會平均工資的60%~300%之間自由選擇繳費基數(shù)。
為了方便靈活就業(yè)人員繳費，一些地區(qū)推出了掛靠檔次繳費的措施。比如按照百分之百檔次，意思就是每年按照社會平均工資的100%重新核定繳費基數(shù)。比如當(dāng)?shù)毓嫉纳鐣骄べY是5000元／月，那么當(dāng)年的繳費基數(shù)就是5000元／月。第二年公布的社會平均工資是5500元／月，那么當(dāng)年的繳費基數(shù)就會變成5500元／月。如果是60%的繳費檔次，就會由3000元變成3300元。
如果我們選擇固定繳費基數(shù)的話，比如按照5000元／月繳費，靈活就業(yè)人員的繳費比例一般是20%，那么每年的繳費錢數(shù)就是1000元。除非當(dāng)社會平均工資的60%超過5000元。比如當(dāng)社會平均工資達到9000元，60%最低繳費基數(shù)就是5400元，那么那么5000元的繳費基數(shù)就會自動變成5400元。
養(yǎng)老金的待遇受繳費檔次影響
其實很多人不知道，我們的養(yǎng)老金待遇是受到繳費基數(shù)的影響的，繳費基數(shù)越高養(yǎng)老金待遇越高。
比如現(xiàn)行的養(yǎng)老金計算公式是這樣的，基本養(yǎng)老金包括基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個人賬戶養(yǎng)老金兩部分。
基礎(chǔ)養(yǎng)老金等于退休時上年度當(dāng)?shù)氐纳鐣骄べY×（1+本人平均繳費指數(shù)）÷2×繳費年限×1%。
基礎(chǔ)養(yǎng)老金跟社平工資、本人的平均繳費指數(shù)、繳費年限等因素掛鉤。繳費指數(shù)實際上指的就是繳費檔次。如果按照100%的檔次繳費，每繳費一年養(yǎng)老金增加1%的退休上年度社會平均工資。而如果按照60%檔次繳費，每年只能增加0.8%。
當(dāng)然，按低繳費檔次可能看起來更劃算，性價比更高一些，但是養(yǎng)老金確實會低一些。
雖然我們同樣是按照5000元檔次繳費，繳費指數(shù)在不同年份也是不一樣的。當(dāng)社會平均工資是5000元的情況下，繳費指數(shù)就是1；當(dāng)繳費基數(shù)不變的情況下，社平工資變成6250元，繳費指數(shù)就變成了0.8。這樣繳費兩年可以領(lǐng)取的養(yǎng)老金，分別是1%的退休上年度社會平均工資和0.9%的退休上年度社會平均工資。這有點兒像隨著工資增長，錢有點不值錢的結(jié)論。
個人賬戶養(yǎng)老金等于退休時個人賬戶的余額÷退休年齡確定的計發(fā)月數(shù)。
個人賬戶養(yǎng)老金主要跟個人賬戶的錢數(shù)相關(guān)。但是繳費年限越早，養(yǎng)老保險個人賬戶都會計算個人賬戶記賬利率的。
比如2016年養(yǎng)老金個人賬戶記賬利率是8.31%，2017年是7.12%，2018年8.29%，2019年7.61%。如果我們2015年按照5000元的基數(shù)繳費，進入個人賬戶的錢數(shù)是每月400元，一年4800元。如果積累到2020年，這時候個人賬戶里的錢數(shù)就會變成了6489.65元。而2019年按照5000元基數(shù)繳費，個人賬戶里還只能增加4800元。
總體來看，還是按照較高技術(shù)繳費、較高檔次繳費養(yǎng)老金待遇高，而且更劃算。
