醫(yī)保資金使用原則是怎么算的？
根據(jù)規(guī)定，職工個人繳納的基本醫(yī)療保險費全部計入個人賬戶;用人單位繳納的基本醫(yī)療保險費分為兩部分，一部分劃入個人賬戶，一部分用于建立統(tǒng)籌基金。
社會統(tǒng)籌醫(yī)療保險組成：繳費基數(shù)為M：員工工資性收入+津貼。單位每年交納8%M;員工個人每年交納2%M；
單位繳費8% ：6.6%至7%進入統(tǒng)籌賬戶(1%至1.4%進入個人賬戶)——住院費用；
個人繳費2% ：2%進入個人賬戶(加上單位繳費1%至1.4%)——門診費用。
個人賬戶是按照繳費基數(shù)乘以相應比例計算得出，分三部分：
1、職工按本人上一年月平均工資的2%繳納基本醫(yī)療保險費，劃入個人賬戶。
2、用人單位按全部職工繳費工資基數(shù)之和的9%繳納基本醫(yī)療保險費。其中，一部分按照下列標準劃入個人賬戶：
（1）不滿35周歲的職工按本人月繳費工資基數(shù)的0.8%劃入個人賬戶；
（2）35周歲以上不滿45周歲的職工按本人月繳費工資基數(shù)的1%劃入個人賬戶；
（3）45周歲以上的職工按本人月繳費工資基數(shù)的2%劃入個人賬戶；
（4）不滿70周歲的退休人員按上一年本市職工月平均工資的4.3%劃入個人賬戶；
（5）70周歲以上的退休人員按上一年本市職工月平均工資的4.8%劃入個人賬戶。
公共衛(wèi)生的社會公益原則？
以下是我的回答，公共衛(wèi)生的社會公益原則是指以公共利益為出發(fā)點和歸宿，追求社會公平和公正，為全社會提供均等化的公共衛(wèi)生服務。這一原則強調***在衛(wèi)生領域的社會責任，確保每個人都能夠平等地獲得必要的衛(wèi)生服務。具體來說，公共衛(wèi)生的社會公益原則包括以下幾個方面：
公平性原則：***應該確保每個人都能平等地獲得公共衛(wèi)生服務，不因性別、年齡、社會地位等因素而受到歧視。
公益性原則：公共衛(wèi)生服務應該以公共利益為出發(fā)點和歸宿，注重社會效益和全局利益，不以盈利為目的。
***主導原則：***應該承擔起保障人民健康的責任，加強對公共衛(wèi)生事業(yè)的投入和管理，制定相關政策和法規(guī)，促進公共衛(wèi)生事業(yè)的發(fā)展。
服務均等化原則：***應該提供均等化的公共衛(wèi)生服務，確保不同地區(qū)、不同社會群體都能夠享受到基本相同的衛(wèi)生服務。
公益優(yōu)先原則：在公共衛(wèi)生領域，社會公益應該放在首位，個人利益應該服從于社會利益。
總之，公共衛(wèi)生的社會公益原則是構建和諧社會的必要條件，也是實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展的重要保障。
《基本法》明確了醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)是社會公益事業(yè)，發(fā)展醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)要以人民為中心，并重申了中央確定的“堅持以基層為重點，以改革創(chuàng)新為動力，預防為主，中西醫(yī)并重，將健康融入所有政策，全民共建共享”新時期衛(wèi)生與健康工作方針；國家實施健康中國戰(zhàn)略；提出了國家建立基本醫(yī)療衛(wèi)生制度，重點完善分級診療等五項基本制度（分級診療制度、現(xiàn)代醫(yī)院管理制度、全民基本醫(yī)療保險制度、藥品供應保障制度、綜合監(jiān)管制度），建立健全覆蓋城鄉(xiāng)居民的公共衛(wèi)生服務體系和醫(yī)療服務體系。
公共衛(wèi)生***原則框架：
1、公平原則；
2、為公眾的利益，同時兼顧個人利益的原則；
3、團結互助原則；
4、多部門合作和協(xié)作原則；
5、責任分擔原則；
6、保護弱勢群體原則；
7、信息透明和公開原則。
