社保繳費比例是怎么分配的？
養(yǎng)老保險：公司繳16%，個人繳8%； 失業(yè)保險：公司繳0.7%，個人繳0.3%； 工傷保險：公司繳根據(jù)行業(yè)，個人不繳； 生育保險：公司繳0.7%，個人不繳； 醫(yī)療保險：公司繳8%，個人繳2%。
2021年社保個人和公司繳費比例是多少？
1、養(yǎng)老保險：單位繳19%個人繳8%。領(lǐng)取養(yǎng)老保險待遇需兩個條件：必須到達(dá)法定退休年齡，繳費年限必須滿15年及其以上。
2、醫(yī)療保險：單位繳6%個人繳2%。從參保繳費之日起，滿6個月后才能享受職工基本醫(yī)療保險待遇。
3、工傷保險：由用人單位繳納。工傷保險費率分為0.6%—3.6%共8個檔次，社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)按照單位所屬行業(yè)特點核定費率。
4、生育保險：由用人單位繳納。生育保險費率為0.3%，如果男職工參加了生育保險，妻子沒有參保，在生育時也能享受一定的生育津貼。
5、失業(yè)保險：單位繳0.6%個人繳0.4%，失業(yè)保險必須在繳滿一年后才能享受，一般為交一年領(lǐng)2個月，交2年領(lǐng)4個月，但享受的最高時限不能超過24個月
個人交社保,有多大比例進(jìn)入個人賬戶？
個人以靈活就業(yè)人員身份參加城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險，所有繳費全部由個人承擔(dān)，比較常見的繳費率是20%，即養(yǎng)老保險繳費=繳費基數(shù)×20%。
養(yǎng)老保險繳費的去向分為兩部分，一部分進(jìn)入統(tǒng)籌基金（統(tǒng)籌賬戶），占個人繳費的60%；一部分進(jìn)入個人賬戶，占個人繳費的40%。
舉個例子。***設(shè)社平工資為5000元，個人選擇60%的繳費檔次比例數(shù)，則每個月養(yǎng)老保險繳費為600元，其中360元計入統(tǒng)籌基金，240元計入個人賬戶。
按照《社會保險法》規(guī)定，個人賬戶不得提前支取，記賬利率不得低于銀行定期存款利率，免征利息稅。個人死亡的，個人賬戶余額可以繼承。
將來，統(tǒng)籌賬戶負(fù)責(zé)計發(fā)統(tǒng)籌養(yǎng)老金（基礎(chǔ)養(yǎng)老金），個人賬戶負(fù)責(zé)計發(fā)個人賬戶養(yǎng)老金，而退休基本養(yǎng)老金也是由兩部分組成，即：基本養(yǎng)老金=統(tǒng)籌養(yǎng)老金+個人賬戶養(yǎng)老金。
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），希望能夠解答各位的疑惑。
基本養(yǎng)老保險個人賬戶是職工在符合國家規(guī)定辦理退休手續(xù)時計算個人賬戶養(yǎng)老金的主要依據(jù)。參保職工繳費年限越長，繳費基數(shù)越高，其個人賬戶儲存額就越多，退休時領(lǐng)取的養(yǎng)老金就越高。
基本養(yǎng)老保險個人賬戶劃賬比例為：1996年1月1日至1998年6月30日期間為參保人員繳費基數(shù)的12%；1998年7月1日至2006年6月30日為參保人員繳費基數(shù)的11%；2006年7月1日起為參保人員本人繳費基數(shù)的8%（即用人單位繳納的不再計入個人賬戶）。靈活就業(yè)人員基本養(yǎng)老保險個人賬戶按個人繳費基數(shù)的8%記載。
基本醫(yī)療保險個人賬戶用于支付符合基本醫(yī)療保險的門、急診費用、定點零售藥店購藥費用以及職工住院和門診慢***、門診特定項目等費用中個人負(fù)擔(dān)的費用，個人賬戶資金不足支付時，由個人用現(xiàn)金支付。
基本醫(yī)療保險個人賬戶劃賬比例為：35周歲（含35周歲）以下，按本人繳費基數(shù)的3%劃入；36歲至45周歲，按本人繳費基數(shù)的3.4%劃入；46歲以上至退休前（男滿60周歲、女滿55周歲或50周歲）前，按本人繳費基數(shù)的3.7%劃入；退休人員按本人養(yǎng)老金的5.4%劃入。
