杭州市余杭區(qū)勞動(dòng)仲裁攻略？
如果您需要在杭州市余杭區(qū)進(jìn)行勞動(dòng)仲裁，以下是一些建議和攻略：
1. 了解法律規(guī)定：在進(jìn)行勞動(dòng)仲裁之前，了解相關(guān)的勞動(dòng)法律法規(guī)以及勞動(dòng)合同條款，明確自己的權(quán)益和義務(wù)。
2. 聯(lián)系勞動(dòng)仲裁委員會(huì)：杭州市余杭區(qū)勞動(dòng)仲裁委員會(huì)是處理勞動(dòng)***的機(jī)構(gòu)。您可以咨詢?cè)撐瘑T會(huì)，了解仲裁的具體程序和要求。
3. 準(zhǔn)備必要材料：在進(jìn)行勞動(dòng)仲裁前，收集和整理與***有關(guān)的證據(jù)和文件，如勞動(dòng)合同、工資單、通知書、職位描述等。這些材料能夠支持您的主張，并在仲裁過程中起到證明的作用。
4. 提交仲裁申請(qǐng)：根據(jù)勞動(dòng)仲裁委員會(huì)的要求，準(zhǔn)備并遞交仲裁申請(qǐng)，填寫申請(qǐng)表格，并提供相應(yīng)的材料和證據(jù)。
5. 參與仲裁庭審：一旦仲裁委員會(huì)受理了您的申請(qǐng)，您將被通知參加庭審。在庭審過程中，您可以陳述事實(shí)、申辯觀點(diǎn)，并提供相關(guān)證據(jù)。
6. 遵循仲裁結(jié)果：根據(jù)仲裁結(jié)果，雙方應(yīng)遵守相關(guān)判決或調(diào)解意見。如果其中一方不履行仲裁決定，您可以通過法律程序繼續(xù)維護(hù)自己的權(quán)益。
請(qǐng)注意，以上僅為一般性建議，具體的勞動(dòng)仲裁流程和操作可能會(huì)因地區(qū)和具體案件而有所不同。建議您在勞動(dòng)仲裁過程中尋求專業(yè)的法律咨詢和指導(dǎo)，以確保您的權(quán)益得以保障。
余杭區(qū)社保每個(gè)月幾號(hào)扣費(fèi)？
各地社保局一般是20-25號(hào)之間正常扣公司員工本月的社保費(fèi)用 ，通常情況下26號(hào)就可以查詢到賬了。
但也有公司扣款時(shí)間稍晚些的，社保系統(tǒng)需要處理，有可能月底還未查詢到是否到賬，個(gè)人只要去社保局打印一份清單就全清楚。
有誰知道老余杭自己交社保怎么弄？
社保辦理有兩種方式：
個(gè)人名義交納：需要到戶口所在地社保局申請(qǐng)，其手續(xù)包括：本人***，近期免冠一寸照片備兩張，保費(fèi)，申請(qǐng)書等即可。且只能辦理養(yǎng)老，醫(yī)療保險(xiǎn)兩種;
交納多少是根據(jù)當(dāng)?shù)厝ツ晟缙焦べY進(jìn)行計(jì)算的，且每年都不是一樣的。 另外也規(guī)定了最低檔和最高檔，最低檔的交納不得低于社平職工月平均工資的60%，最高檔為職工月平均工資的300%。 一般以最低檔居多;
另外，養(yǎng)老保險(xiǎn)最低交納年限為180個(gè)月即15年，醫(yī)療保險(xiǎn)至少需要交納25/30年，達(dá)到退休年齡就可以申請(qǐng)享受養(yǎng)老金待遇和醫(yī)療報(bào)銷（只要續(xù)費(fèi)平時(shí)也是可以的）。
