企業(yè)年金購買商業(yè)養(yǎng)老保險合適嗎？
企業(yè)年金購買商業(yè)養(yǎng)老保險不存在合適不合適的問題，而是取決于個人的意愿。我們知道，個人用于購買商業(yè)性養(yǎng)老保險產(chǎn)品時，企業(yè)年金可以一次性全部提取出來。提取后個人帳戶里企業(yè)年金的本金就沒有了。由于企業(yè)年金是由專門機構進行管理和運營的，能夠保障更高的穩(wěn)定收益和利率，并以利滾利的形式累計生息。
因此，如果可能的話，建議最好不要提取企業(yè)年金來買商業(yè)養(yǎng)老保險。
最劃算的商業(yè)養(yǎng)老保險？
1、有較高的生存總收益：
（1）愛心人壽樂養(yǎng)多養(yǎng)年金保險：該產(chǎn)品從60歲開始領錢，固定領取的年金很高，可終身領取額，如果生存時間長的話，生存總收益是比較高的。但這款產(chǎn)品沒有保證領取功能。
2、含有保證領取功能性質的：
（2）信泰如意享（七金版）：這款產(chǎn)品年金可保證領取25年，現(xiàn)金價值高，若被保險人未領滿25年，保險公司會賠付剩余領取的年金。
靈活就業(yè)養(yǎng)老和商業(yè)養(yǎng)老保險？
謝謝朋友的特別邀請！
您的問題非常實際，若必須二選一，每個人面臨選擇時都會糾結…
分二種情況分析：
一. 如果您現(xiàn)有條件只能從二種方式中作選擇，我個人建議首選靈活就業(yè)養(yǎng)老。
因為社會養(yǎng)老是國家?guī)?**的共享***，沒有盈利性，必須支持也值得擁有。
二. 這二種養(yǎng)老規(guī)劃單從利益上來比較是沒有可比性的。
1. 社會養(yǎng)老和商業(yè)養(yǎng)老不是彼此替代的關系，而是互補互利關系。
2. 社會養(yǎng)老是共享***，無盈利目的；商業(yè)險一定是以盈利為目的，更凸顯個性化定制需求！
3. 非要從利益比較的話：社會養(yǎng)老的基數(shù)和增長速度取決于鼓勵部分人長壽的同時，更希望多一些壽命短的人獻愛心??……
而商業(yè)養(yǎng)老從個人資金運用考慮就相對靈活自由，無論壽命長短都會保證本金安全回籠，有些產(chǎn)品甚至可以滿足資金隨時周轉。
所以，我從專業(yè)保險經(jīng)紀人的角度建議您先擁有打底的社會養(yǎng)老，再有條件的話可以補充商業(yè)養(yǎng)老。
增加商業(yè)養(yǎng)老保險，讓養(yǎng)老工資節(jié)節(jié)攀升，等你老了還都靠自己。
感謝邀請，更感謝樓主的提問。
樓主你好，靈活就業(yè)人員的養(yǎng)老保險跟商業(yè)養(yǎng)老保險是有本質的區(qū)別，靈活就業(yè)人員的養(yǎng)老保險是屬于社保的范疇，而商業(yè)性的養(yǎng)老保險是屬于商業(yè)保險的范疇，二者之間是有不同的，當然如果說你什么樣的養(yǎng)老保險都沒有參保，那么首先我們應該考慮參加社保，因為社保它的保障效率相對來說是比較高的，其實社保更多的意義理解并不是一種保險，而更多的是一種保障。
所以我們一定要擁有社保，而且社保是我們的主要保險，在擁有社保的基礎上，如果說你的經(jīng)濟條件比較好，那么你可以適當?shù)娜ミx擇商業(yè)性的補充養(yǎng)老保險，這個是沒有問題的，因為二者之間是可以相輔相成的，是不是到重復繳費的約束的，但是如果說你任何保險都沒有那么肯定，首先是要考慮參加社保，尤其是沒有工作單位的個人，按照靈活就業(yè)的方式來參加社保，完全是沒有任何問題的。
因為你按照靈活就業(yè)的方式來參加職工養(yǎng)老保險和職工醫(yī)療保險，對自己來說還有一個好處，就是說***如將來你找到新的工作單位，那么你完全可以將自己靈活就業(yè)的社保轉移到新的工作單位來，基于參保，那么二者之間的繳費年限都是可以正常累積計算的，所以對自己來說是有一個很明顯的好處，所以在這二者之間那么是不用考慮的，優(yōu)先的考慮靈活就業(yè)社保。
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