- 事業(yè)單位社保屬于什么？
- 事業(yè)單位在崗不在編，養(yǎng)老保險(xiǎn)怎么處理？
- 自籌自支事業(yè)單位退休中人，退休前所交的養(yǎng)老保險(xiǎn)應(yīng)如何解決？
事業(yè)單位社保屬于什么？
事業(yè)編的養(yǎng)老保險(xiǎn)屬于機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)。
根據(jù)機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革的規(guī)定，符合參加機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)的單位和個(gè)人，必須符合兩個(gè)基本條件：一是單位性質(zhì)必須是機(jī)關(guān)單位或者事業(yè)單位；二是個(gè)人必須是公務(wù)員或者取得事業(yè)編制的人員。符合這兩個(gè)條件的人員必須參加機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)，不能參加城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)或城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)。
事業(yè)單位在崗不在編，養(yǎng)老保險(xiǎn)怎么處理？
謝邀。
事業(yè)單位在崗不在編人員就是聘用合同制人員和臨時(shí)工。
最新機(jī)構(gòu)改革編制權(quán)限上收省級(jí)以上，國(guó)地稅合并了。很多市縣以前有核準(zhǔn)事業(yè)編制權(quán)限，機(jī)構(gòu)改革后核準(zhǔn)事業(yè)編權(quán)限上收了就改為合同聘用人員。各位考錄人員留意所在市縣招錄事業(yè)人員如是聘用合同制人員就是沒(méi)有編制人員，是崗位管理的人員。崗位管理人員就是你說(shuō)在崗不在編的事業(yè)人員。
另一種是臨時(shí)用工人員，這類(lèi)人員沒(méi)崗沒(méi)編打雜的不屬于你說(shuō)的范疇。這類(lèi)人員人事關(guān)系在勞務(wù)派遣公司和機(jī)構(gòu)改革關(guān)系不大，他們不是單位正式員工。
你說(shuō)的機(jī)構(gòu)改革的合同制聘用人員，從身份管理變崗位管理人員。我前面對(duì)地方***崗位管理人員說(shuō)的很清楚，可以去翻看前面的回答。
你說(shuō)崗位管理合同聘用人員養(yǎng)老問(wèn)題，原則是哪個(gè)招的哪個(gè)負(fù)責(zé)。比如市人社招的由市一級(jí)人民***負(fù)責(zé)預(yù)算養(yǎng)老資金交納社保費(fèi)。縣人社招的由縣一級(jí)人民***負(fù)責(zé)養(yǎng)老建立個(gè)人養(yǎng)老帳戶。單位部門(mén)招的文員由單位部門(mén)負(fù)責(zé)向所在人社交養(yǎng)老金保險(xiǎn)。
這樣做的目的為了權(quán)責(zé)一致，自己拉的屎自己擦，不要讓上級(jí)幫自己擦***。如果地方***幻想著中央省上給自己擦***，在招錄用工人員就會(huì)無(wú)限膨脹，國(guó)家財(cái)政會(huì)成無(wú)底洞填不完。最新社保養(yǎng)老劃給稅務(wù)，強(qiáng)制交納社保養(yǎng)老金，不給招錄人員交養(yǎng)老金是違法行為要坐牢的。地方在人事招錄時(shí)不得不考慮考慮后果，好比生個(gè)嬰兒，指望嬰兒撈錢(qián)成歷史了，生了他就要養(yǎng)他還要送終，再傻的人也得考慮后果了，所以只收錢(qián)盲目招人會(huì)成為歷史記錄。
如果地方債務(wù)比例過(guò)大，中央允許地方***破產(chǎn)清算估計(jì)會(huì)駭人聽(tīng)聞，在中國(guó)的未來(lái)沒(méi)有什么不可能的，抱大孩子不成才，只有經(jīng)歷狂風(fēng)暴雨才能成才，這是中央地方事權(quán)財(cái)權(quán)劃分必須走的一步。盲目擴(kuò)張盲目招人地方好好考慮下后果，不要為個(gè)人私欲葬送地區(qū)未來(lái)。
按規(guī)定，事業(yè)單位在崗不在編人員，一律按企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)制度繳納。
機(jī)關(guān)事業(yè)單位在崗不在編有兩種情況，一種是超編人員，一種是編外臨時(shí)工。編外臨時(shí)人員按企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)制度繳納社保費(fèi)用，這沒(méi)有什么疑義。但是，對(duì)于暫時(shí)性非在編人員，同樣也按企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)制度繳納社保費(fèi)用，不僅不公平，執(zhí)行起來(lái)也比較困難。
機(jī)關(guān)事業(yè)單位實(shí)行的是機(jī)關(guān)事業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)制度，社保部門(mén)在***集機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老數(shù)據(jù)的時(shí)候，其中有一項(xiàng)內(nèi)容就是核定是否在編。只有在編人員，才能按正規(guī)程序，錄入養(yǎng)老數(shù)據(jù)庫(kù)，***集數(shù)據(jù)信息，正常繳納社保費(fèi)用。而非在編人員，不管是臨時(shí)性超編，還是暫時(shí)未入編的三支一扶等政策性安置人員，都不能按機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員錄入養(yǎng)老數(shù)據(jù)。
各單位只能按《三定方案》核定的編制總數(shù)，錄入人員，人員不能大于編制總數(shù)，這就意味著，超編人員是無(wú)***常錄入的。這對(duì)于省市機(jī)關(guān)事業(yè)單位來(lái)講，基本不存在什么問(wèn)題，省市機(jī)關(guān)單位超編現(xiàn)象十分輕微。但是，對(duì)于縣區(qū)基層來(lái)講，超編現(xiàn)象十分嚴(yán)重。縣區(qū)承擔(dān)的具體工作十分繁重，幾乎所有的單位編制都不夠用，尤其是行政部門(mén)。再加上為了解決大學(xué)畢業(yè)生的就業(yè)問(wèn)題，市縣招錄的項(xiàng)目人員，超編30%、甚至更高比例的縣區(qū)十分常見(jiàn)。
超編人員不能錄入養(yǎng)老數(shù)據(jù)信息庫(kù)，就不能按機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)制度繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)。養(yǎng)老制度雙軌運(yùn)行的前提下，超編人員按企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)制度繳納的方式，顯然是行不通的。超編是暫時(shí)性的，即使個(gè)人同意按企業(yè)制度繳納，入編后又如何對(duì)接機(jī)關(guān)養(yǎng)老，也是個(gè)技術(shù)難題。更何況，大家干的都是一樣的工作，卻因?yàn)橐患埦幹撇煌粋€(gè)按機(jī)關(guān)事業(yè)繳，一個(gè)按企業(yè)繳，產(chǎn)生的社會(huì)問(wèn)題太大，不利于穩(wěn)定。目前各地都是***取各種各樣的方式，盡量執(zhí)行同一種養(yǎng)老制度。編制總數(shù)是限制死的，就只能在編制使用上想辦法，不能違規(guī)，還要將現(xiàn)有編制合理使用，保證職工享受應(yīng)該享受的待遇和保障，讓每一個(gè)人的利益都得到保護(hù)，體現(xiàn)公平合理的原則。
真寧腔調(diào)，貼心提示：
文章看點(diǎn)：1、在編在崗人員執(zhí)行的是機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)制度；
2、超編人員和編外臨時(shí)人員一樣，按規(guī)定都要按企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)制度執(zhí)行；
3、為了體現(xiàn)公平原則，各地合理利用現(xiàn)有編制，盡量將所有正式職工都納入機(jī)關(guān)事業(yè)養(yǎng)老。
自籌自支事業(yè)單位退休中人，退休前所交的養(yǎng)老保險(xiǎn)應(yīng)如何解決？
這個(gè)問(wèn)題有點(diǎn)讓人丈二的和尚摸不著頭腦，不知道你要表達(dá)的意思是什么？難道作為退休中人，退休前繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)還會(huì)退給你嗎？沒(méi)有退休前交的養(yǎng)老保險(xiǎn)，你怎么會(huì)有養(yǎng)老金呢？所以你退休前繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)不需要解決，這是你享受退休待遇之前應(yīng)該盡的繳費(fèi)義務(wù)，是一種因和果的關(guān)系，沒(méi)有因哪來(lái)的果，沒(méi)有退休前繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)，哪來(lái)的退休待遇呢？
自籌自支的事業(yè)單位，只是在編制上，領(lǐng)導(dǎo)的管理使用上屬于事業(yè)編制，但由于屬于自收自支，財(cái)政沒(méi)有撥款，所以其工作人員一般都是按照企業(yè)的方式進(jìn)行管理，退休的條件，養(yǎng)老金的繳費(fèi)方式、繳費(fèi)比例，養(yǎng)老金的計(jì)算方式，都和企業(yè)職工實(shí)際上沒(méi)有多大的區(qū)別。只是明確為按照事業(yè)單位管理的，在2014年之前沒(méi)有納入養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)的范圍，但是如果明確為實(shí)行企業(yè)化管理的，其繳費(fèi)的時(shí)間就是從開(kāi)始明確為實(shí)行企業(yè)化管理的時(shí)間開(kāi)始繳納。
所謂自籌自支的事業(yè)單位退休中人，其實(shí)就是屬于在2014年之前，由于國(guó)家政策的原因，雖然屬于自收自支，但是是屬于事業(yè)單位的屬性，2014年10月之前仍然沒(méi)有為職工繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)，但是在2014年10月之后，所有的機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員，都已經(jīng)開(kāi)始繳納了養(yǎng)老保險(xiǎn)。那么在2014年10月之前的工作年限要視同為繳費(fèi)年限；2014年10月之后計(jì)算為實(shí)際繳費(fèi)年限。由于他們處于兩種退休制度的過(guò)渡階段，既有視同繳費(fèi)年限，又有實(shí)際繳費(fèi)年限，所以稱為“退休中人”。
退休中人辦理退休的條件，不管你是屬于事業(yè)單位管理，還是屬于企業(yè)單位管理，在達(dá)到法定的退休年齡時(shí)，累計(jì)繳費(fèi)年限達(dá)到15年以上，這是辦理退休的前提條件。這個(gè)累計(jì)繳費(fèi)年限既包含了視同繳費(fèi)年限，也包含了實(shí)際繳費(fèi)年限。這個(gè)實(shí)際繳費(fèi)年限，就是你實(shí)際繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)的繳費(fèi)年限，只有你繳納了養(yǎng)老保險(xiǎn)也才會(huì)有實(shí)際繳費(fèi)年限。如果你沒(méi)有實(shí)際繳費(fèi)年限，只有視同繳費(fèi)年限，你就不屬于退休中人，而是退休老人，退休老人養(yǎng)老金的計(jì)算方法是按照本人退休前的實(shí)際工資額，結(jié)合工齡的長(zhǎng)短來(lái)確定領(lǐng)取養(yǎng)老金的比例。
綜上所述，你既然屬于退休中人，退休前所繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)，單位繳費(fèi)部分計(jì)入統(tǒng)籌基金，個(gè)人繳費(fèi)部分計(jì)入了個(gè)人賬戶，統(tǒng)籌基金部分用于計(jì)算你的基礎(chǔ)養(yǎng)老金，個(gè)人賬戶部分用于計(jì)算的個(gè)人賬戶養(yǎng)老金，視同繳費(fèi)年限和退休前繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)的繳費(fèi)指數(shù)工資，一部分屬于基礎(chǔ)養(yǎng)老金，同時(shí)還要用于計(jì)算過(guò)渡性養(yǎng)老金，這大概就是你所說(shuō)的解決方式，哈哈。
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