公務員補充醫(yī)療保險詳解？
公務員補充保險制度具有自己的特征：
1、公務員保險的對象是喪失勞動能力的公務員以及應當由他供養(yǎng)的直系親屬。
2、建立公務員保險制度的目的，主要是為了滿足喪失勞動能力或待業(yè)原公務員的基本生活需要。
3、保險的組織與實施都是社會化的。公務員保險制度包括以下內(nèi)容：
1、公務員因公負傷、致殘、死亡的保險待遇；
2、公務員非因公負傷、致殘、死亡的保險待遇；
3、公務員疾病的公費醫(yī)療和保險待遇；
4、公務員生育的保險待遇；
5、公務員退職退休的保險待遇；
6、公務員待業(yè)期間的保險待遇；
7、公務員供養(yǎng)直系親屬的保險待遇;
8、公務員集體保險待遇。
公務員補充醫(yī)療保險費以上年度全市職工月平均工資為繳費基數(shù)，按以下比例逐月繳納：
(一)用人單位按繳費基數(shù)15%的比例繳納，在職公務員個人按繳費基數(shù)3%的比例繳納;
(二)人事行政關系在我市的享受***院特殊津貼的專家，在職人員個人按繳費基數(shù)3%的比例繳納，市財政按繳費基數(shù)的15%進行補貼;退休人員由市財政按繳費基數(shù)的18%進行補貼;
(三)除本條第(二)項規(guī)定以外的參加公務員補充醫(yī)療保險的退休人員，由用人單位按繳費基數(shù)18%的比例繳納。
補充醫(yī)保是什么意思？
補充醫(yī)保是指在基本醫(yī)保的基礎上，由個人自愿購買和繳納一定的費用，獲得更高保障的一種醫(yī)保形式。
補充醫(yī)保可以為參保人提供更加全面、優(yōu)質(zhì)的醫(yī)療保障，包括對藥品、診療費用等方面的更高報銷比例、更多的醫(yī)療服務項目和更好的服務質(zhì)量等。
如果家庭有老人、小孩等需求高的人群，也可以在基本醫(yī)保的基礎上選擇購買補充醫(yī)保，以更好地滿足資金需求。
但需要注意的是，不同地區(qū)、不同保險公司的補充醫(yī)保內(nèi)容和費用可能有所不同，需要仔細了解和選擇。
補充醫(yī)療保險就是商業(yè)補充醫(yī)療保險。報銷原則同當?shù)鼗踞t(yī)療保險是一致的:藥品范圍、醫(yī)院范圍、理賠事項都一樣。社保是有起付線和報銷比例的，那么有兩部分錢社保是報不了的，一是起付線一下的錢(北京門診社保起付線1800元)。
二是社保報銷之后的剩余部分(1800以上按70%報銷，那么剩下的30%社保是不管的)，那么商業(yè)補充保險就是針對這部分社保報不了的費用來進行報銷。
醫(yī)療補充保險費是什么錢？
補充醫(yī)療保險是這樣的：
1.補充醫(yī)療保險報銷的原則就是社保沒有報銷的那部分再從補充醫(yī)療中報銷。比如，門診1800以內(nèi)部分及1800以上社保報銷比例以外的部分、住院1300以內(nèi)的部分及1300以上社保報銷比例以外的部分。
2.補充醫(yī)療能報銷多少是根據(jù)單位自己選擇而定的，比如，門診單位可以選擇在社保報銷以外在報銷60%、或80%甚至可以選擇90%等等，住院也一樣，可以選擇在申報報銷以后再報銷90%、95%等等，這而比例在投保時進行選擇；
3.補充保險的費用：要根據(jù)單位選擇的補充保險的報銷比例而定，門診部分的費用是比較高的，選擇90%比選擇60%的費用要高，住院部分的費用是比較低的，所以很多單位選擇補充醫(yī)療時，門診的比例不選擇那么高，這樣費用就可以低一點，另外費用還和參保的人員多少、人員的平均年齡、退休人員的數(shù)量多少有關，所以補充醫(yī)療的保險費要和單位具體商量才能定下來；
4.補充醫(yī)療的保險費一年一交，可以在工資的4%中列支，但是不是說把4%都交上來，如果人員有變動，現(xiàn)在社保做增加或減少的變更，拿著社保的變更單就可以在保險公司做補充醫(yī)療的人員變更，退費或加費。
5.補充醫(yī)療當人對職工有很大的好處，公司可以從費用中支出，一旦員工有一個大病或意外事故，對公司來講那就可以減輕不小的賠付壓力。
6.補充醫(yī)療也是社保要求的一個內(nèi)容，不在保險公司做也要自己單位做。對于小的單位來說就更有必要，因為小的單位一旦有職工發(fā)生重大問題，資金就會收到很大的影響。
