1. 養(yǎng)老保險(xiǎn)是自愿的還是必須的？限年齡嗎？
2. 特崗教師購(gòu)買養(yǎng)老保險(xiǎn)是否自愿？急急急？
3. 靈活就業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)和普通養(yǎng)老保險(xiǎn)？
4. 勞動(dòng)合同在雙方自愿的情況下可以簽訂由勞動(dòng)者自己交養(yǎng)老保險(xiǎn)嗎？
5. 個(gè)人交養(yǎng)老金算是靈活就業(yè)嗎？
6. 公司要求員工放棄社保，不然社保費(fèi)用從工資里全額扣除，合法嗎？

養(yǎng)老保險(xiǎn)是自愿的還是必須的？限年齡嗎？

養(yǎng)老保險(xiǎn)是自愿的而不是必須的，如果你本人不愿意交的話，沒(méi)有人叫你必須交的。蛟的養(yǎng)老保險(xiǎn)應(yīng)該要限年齡的，年滿十六歲才可以買養(yǎng)老保險(xiǎn)。至少要交費(fèi)十五年，只能多交而不能少于十五年，上可以交到年滿領(lǐng)取養(yǎng)老保險(xiǎn)的年齡，女五十歲，男六十歲。

特崗教師購(gòu)買養(yǎng)老保險(xiǎn)是否自愿？急急急？

養(yǎng)老保險(xiǎn)自己也要出一部分，只有工傷/生育自己不出。自己出的有：養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療和公積金。以上六項(xiàng)合稱五險(xiǎn)一金。

單位有沒(méi)有給你上，你可以給財(cái)務(wù)要一下工資條看一下就知道了。自己交的三險(xiǎn)一金都是稅前扣除的

靈活就業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)和普通養(yǎng)老保險(xiǎn)？

靈活就業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)是無(wú)業(yè)人員交納的養(yǎng)老險(xiǎn)，普通養(yǎng)老保險(xiǎn)是企業(yè)在職員工的養(yǎng)老險(xiǎn)。

靈活就業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)是國(guó)家為保障每個(gè)公民都老有所養(yǎng)，設(shè)置的無(wú)業(yè)人員自愿交納的養(yǎng)老險(xiǎn)。普通養(yǎng)老險(xiǎn)是國(guó)家強(qiáng)制企業(yè)為職工交納的養(yǎng)老險(xiǎn)。

二者交納對(duì)象不同，一個(gè)是個(gè)人交納，一個(gè)是企業(yè)交納。

勞動(dòng)合同在雙方自愿的情況下可以簽訂由勞動(dòng)者自己交養(yǎng)老保險(xiǎn)嗎？

不是由勞動(dòng)者自己交養(yǎng)老保險(xiǎn)，由單位和個(gè)人一起繳納。單位必須給在職員工辦理社保，社保是法定的，《社會(huì)保險(xiǎn)法》第八十四條規(guī)定：

1、用人單位不辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記的，由社會(huì)保險(xiǎn)行政部門責(zé)令限期改正；

2、逾期不改正的，對(duì)用人單位處應(yīng)繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款；

3、對(duì)其直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員處五百元以上三千元以下的罰款。繳納比例如下：養(yǎng)老保險(xiǎn)：?jiǎn)挝?0%，個(gè)人8%（自己繳納的進(jìn)入個(gè)人帳戶）；醫(yī)療保險(xiǎn)：?jiǎn)挝?%，個(gè)人2%（自己繳納的進(jìn)入個(gè)人帳戶）；失業(yè)保險(xiǎn)：?jiǎn)挝?%，個(gè)人1%；工傷保險(xiǎn)：?jiǎn)挝?.2-2%，個(gè)人不繳納；生育保險(xiǎn)：?jiǎn)挝?.6-1%，個(gè)人不繳納。

個(gè)人交養(yǎng)老金算是靈活就業(yè)嗎？

不能算，個(gè)人繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)，有靈活就業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)和居民養(yǎng)老保險(xiǎn)兩種選擇，雖然兩種養(yǎng)老保險(xiǎn)的參保人到了歲數(shù)都叫退休人員，領(lǐng)的待遇也都叫養(yǎng)老金，但它們之間有著巨大的差別。

1.參保人群不同

靈活就業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)屬于城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的范疇，所以其參保人群是在職職工、個(gè)體工商戶和靈活就業(yè)人員；

居民養(yǎng)老保險(xiǎn)主要面對(duì)具有當(dāng)?shù)貞艨趨s沒(méi)有工作的居民，不管是城鎮(zhèn)戶口還是農(nóng)村戶口，均可參加。

2.繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)不同

靈活就業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)一般按當(dāng)?shù)厣夏晟鐣?huì)平均工資水平的60%~300%設(shè)置不同的繳費(fèi)檔次，通過(guò)銀行代扣代繳按月交費(fèi)，每年繳費(fèi)在幾千~幾萬(wàn)塊錢不等；

居民養(yǎng)老保險(xiǎn)在統(tǒng)一的時(shí)間段內(nèi)按年繳納，繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)分為幾百元到幾千元多個(gè)檔次，個(gè)人可自愿選擇繳納檔次。

3.繳費(fèi)補(bǔ)貼不同

城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)直接補(bǔ)到個(gè)人賬戶，繳費(fèi)檔次越高，補(bǔ)貼程度越高；

靈活就業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)也有補(bǔ)貼，直接補(bǔ)貼給個(gè)人，主要是針對(duì)就業(yè)困難人員的，一般是一年5000到1萬(wàn)元。

4.退休年齡不同

參加城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)，男、女退休年齡均為60周歲；

而男性靈活就業(yè)人員的退休年齡為60周歲，女性為55周歲，少數(shù)地區(qū)女性可以在50周歲時(shí)辦理退休。

5.待遇水平不同

從待遇領(lǐng)取上來(lái)看，目前職靈活就業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)的水平要遠(yuǎn)遠(yuǎn)高于居民養(yǎng)老保險(xiǎn)。

公司要求員工放棄社保，不然社保費(fèi)用從工資里全額扣除，合法嗎？

這個(gè)問(wèn)題肯定是不合法的。公司為員工購(gòu)買社保是法律規(guī)定的，員工依法享受社保***受法律法規(guī)保護(hù)的。就算是按照公司要求和公司簽訂棄保協(xié)議。這種協(xié)議也是違法行為，不受法律保護(hù)，可以向勞動(dòng)稽查部門進(jìn)行舉報(bào)，向當(dāng)?shù)厝嗣?*****。