職工養(yǎng)老保險交多少年最劃算？
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1 職工社保的保障，屬于五險的保障，五險分別是醫(yī)療保險，養(yǎng)老保險，失業(yè)保險，工傷保險，生育保險，今年生育保險并入醫(yī)療保險，現(xiàn)在職工社保就是四險保障，而職工社保一般是按月繳費模式，強(qiáng)制繳費模式。
2職工社保的參保一般有兩種方式，第一種是靈活就業(yè)身份參與職工社保，個人負(fù)擔(dān)所有保費，五險的費用都是自己承擔(dān)，沒有企業(yè)分?jǐn)偅U費壓力比較大，但是統(tǒng)一都是職工社保待遇，但成本不同，另外一種方式就是普遍的單位參保模式，個人和單位共同繳費參保，企業(yè)分?jǐn)傊饕ＹM，個人繳費小部分保費，繳費壓力比較小，但兩種方式都是同樣的職工社保待遇只是方式和成本不同
3 職工社保待遇沒有什么劃算不劃算，而是合適哪一種，如果你想要最低的檔次保障，那只要繳費滿15年，就具備退休領(lǐng)取養(yǎng)老金的資格，獲得一份退休保障，而不同地區(qū)醫(yī)保也有年限要求，繳費滿一定年限就可以實現(xiàn)終身免費醫(yī)保保障
如果要提升自己的職工養(yǎng)老待遇，首先選擇參保經(jīng)濟(jì)和消費水平高地區(qū)的社保比如北上廣深，這樣養(yǎng)老待遇平均水平比其他城市高，這是參保地區(qū)選擇，然后是繳費檔次和年限，提升繳費檔次，檔次越高，待遇越高，年限越長，養(yǎng)老金積累的也愈多。看個人財務(wù)情況去選擇。
養(yǎng)老金最低檔繳費年限長與最高檔繳費年限短，退休哪個更劃算？
感謝邀請，跟感謝樓主的提問。
樓主你好，養(yǎng)老金的最低繳費年限長，與最高繳費檔次年限短，退休以后哪個更劃算呢？如果說你在選擇平均繳費指數(shù)方面拿不定主意，那么我們按照個人的經(jīng)濟(jì)條件，如果說你有條件可以選擇一個更高的檔次，那么我們當(dāng)然要選擇一個更高的繳費，畢竟你交的錢越多，將來享受到的待遇也會更高一些。
但是在累計繳費年限和繳費指數(shù)方面，二者之間如果說要選擇一個優(yōu)先級的話，那么肯定是要選擇累計繳費年限。因為累計繳費年限直接關(guān)系到我們能否正常的辦理退休，比如說你的累計繳費年限甚至不足15周年，那么都不能夠辦理退休，只有滿足15周年以上的條件才可以正常的去辦理退休，享受按月領(lǐng)取養(yǎng)老金的待遇，同時累計繳費年限，也是影響和決定我們今后養(yǎng)老金待遇高低的最重要的條件之一，所以說我們優(yōu)先的還是要考慮累計繳費年限，盡量保持一個連續(xù)不斷的交費。
在保證了一個累計繳費年限的基礎(chǔ)上。那么我們再去考慮適當(dāng)?shù)奶岣咂骄U費指數(shù)，也就是說你不能夠以中斷繳費年限為代價提高繳費指數(shù)，這樣的話是得不償失的，因為你提高的繳費指數(shù)其實并不足以彌補(bǔ)你中斷的累計繳費年限，所以說我們還是要優(yōu)先考慮累計繳費年限，其次再考慮平均繳費指數(shù)，當(dāng)然保持一個最大化的累計繳稅年限，對自己來說才是最佳的選擇。
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是這樣的，養(yǎng)老金跟養(yǎng)老保險繳費年限、養(yǎng)老保險繳費水平、當(dāng)?shù)厣鐣骄べY等幾個因素有關(guān)系，如果想要獲得更多的養(yǎng)老金，最好還是保持一定的繳費年限，達(dá)到一定的繳費水平，而且養(yǎng)老金領(lǐng)取地的社會平均工資水平也比較高，這是比較理想的。
如果你想在繳費年限和繳費水平之間做選擇，那么按照最低繳費檔次繳費，繳費時間長一些好？還是繳費時間短，但是繳費檔次高一些好？這個其實沒有標(biāo)準(zhǔn)的答案的。
對于經(jīng)濟(jì)條件一般的人來說，選擇更長的繳費年限，在繳費檔次上不用選擇最高的，這種方式是比較劃算的。因為按照最高檔次繳費，一年的費用達(dá)到了三四萬，但是大部分的錢卻進(jìn)入到了統(tǒng)籌賬戶，而按照60%檔次繳費的話，一年的費用70000元左右，前者是后者的五六倍，但是養(yǎng)老金也就是3倍左右，性價比并不高。
因此，在養(yǎng)老保險繳費上，選擇100%以內(nèi)的檔次就可以，同時盡量保持更長的繳費年限。
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