公立學(xué)校一月3200的工資，有私立學(xué)校年薪18萬。如何選擇？
這個問題沒有什么好糾結(jié)的。因為在江浙滬一帶，公立學(xué)校（有事業(yè)編制的）拿3200元/月的老師，都是剛招聘入編的。沒有業(yè)績佐證你非凡的教育教學(xué)能力，去年薪18萬的私立學(xué)校應(yīng)聘，人家要嗎？答案不言而喻。
無論什么行業(yè)，都有高工資，關(guān)鍵看有沒有能力去拿
我們校長53歲，正高職稱，現(xiàn)在年薪就有18萬（含獎勵性績效，增量績效，住房公積金）。如果你優(yōu)秀，把教學(xué)當事業(yè)，最快的晉升路線為：五年后升中級，十年后升副高。屆時，年薪就可以達到14萬左右（含獎勵性績效，增量績效，住房公積金）。
更重要的是，你還收獲了教學(xué)骨干，學(xué)科帶頭人和其它榮譽。評上副高后，如果任教學(xué)科一直名列前茅，又有論文、課題成果，同時又上過市級公開課，你就可以申請“名師工作室”，一年又有5萬元的活動經(jīng)費。***以時日，到45歲左右，申報正高，前景一片光明。
私立學(xué)校生存長久的很少
我所見過的私立學(xué)校（民辦）生存超過十年的，只有三所。原因很簡單，去私立學(xué)校的學(xué)生，大多是家庭條件優(yōu)越，學(xué)校態(tài)度和習(xí)慣不太好的學(xué)生，這就決定了，每年出轟動效應(yīng)成績的概率比較低，直接影響是生源不穩(wěn)定。
另外，私立學(xué)校的目的是贏利，當無錢可賺時，投資人當然要撤了。
蘇北的教學(xué)骨干有去蘇南私立學(xué)校的，但從來就不是主流
我有個朋友，學(xué)的生物教育專業(yè)，在蘇北一家公立學(xué)校任教。后來通過自學(xué)，獲得了數(shù)學(xué)碩士研究生學(xué)歷。后來為了高收入，辭職去了無錫一家私立學(xué)校，確實也掙到了錢（在無錫買了房）。但最近得知，私立學(xué)校沒了，靠到培訓(xùn)機構(gòu)上課為生。
交流得知，現(xiàn)在最大的問題是沒有歸屬感！所以，對于題主而言，我的意見是先安心的到公立學(xué)校工作，等自己的能力達到年薪18萬了，再另作打算！
我的女兒今年剛剛?cè)コ啥家凰胀ǖ某踔薪虝窃诼氃诰幍恼浇處煟捎谧x的是部屬師范大學(xué)公費師范生，所以沒有去私立學(xué)校的資格。而成都有幾個比較知名的私立學(xué)校，收入真的可觀，她們學(xué)校也有放棄公立學(xué)校去私立學(xué)校去的。
如果像題主說的公立學(xué)校一月3200元的工資，優(yōu)質(zhì)的私立學(xué)校年薪18萬，我建議你還是去私立學(xué)校吧！
首先、優(yōu)質(zhì)的私立學(xué)校在一二線城市，那里的人們理念更先進，可以耳濡目染，學(xué)到很多東西。如果選擇邊遠地區(qū)的學(xué)校，一般說來規(guī)模比較小，教研氛圍不濃厚，教學(xué)質(zhì)量差，如果在那里呆久了，就失去了動力，而且教育教學(xué)水平提高比較慢，不出10年，你就會徹底失去斗志，就只有終老在那里了。
其次、收入差距很大。你如果在私立學(xué)校年薪18萬，扣除你的生活費、養(yǎng)車的費用，你完全還有剩余，可以買房子了！而你每個月3200元左右的公立學(xué)校，如果稍微花銷大一點，你就是月光族了！
當然，私立學(xué)校競爭激烈，壓力很大，我們必須要有真才實學(xué)，有強健體魄，有堅強的意志力，這樣我們才能夠敢于競爭，在競爭中立于不敗之地！
總之，如果你是一個男生，我建議你去私立學(xué)校，如果你是女生建議你還是選擇公立學(xué)校吧！
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老穆有話說
公立學(xué)校，一個月3200元，一年按13個月發(fā)放工資算，就是41600元，加上績效工資，就算70000吧！平均到每個月相當于5833元（粗略算法）。
而私立學(xué)校，年薪則達到18萬，平均到每個月就是15000元，如果是稅前收入，還要扣稅，扣完稅，還要交完五險一金，估計在11000元。倘若達不到指標，錢還要少些。
按照這樣計算，私立學(xué)校每個月工資比公立學(xué)校也高不了多少。
老穆認為，從個人職業(yè)發(fā)展角度來看，你要考慮的因素就比較多了……
【1】你現(xiàn)在年齡多大？是否成家？如果成家了，家庭怎么辦？
【2】該私立學(xué)校靠譜嗎？你了解嗎？
【3】你與私立學(xué)校見過面了嗎？是稅前收入，還是稅后收入？是否有附加條款？如果完不成任務(wù)，是否會被開除？
【4】你是否有能力帶好私立學(xué)校的學(xué)生？以你目前的能力，是否值這個價？
【5】如果你去了后，發(fā)現(xiàn)自己干不下去了，你又該何去何從？
【6】你現(xiàn)在辭職，你和你們的校領(lǐng)導(dǎo)肯定要鬧僵關(guān)系的，怎么處理？
【7】你現(xiàn)在辭職，你所帶的學(xué)生該怎么辦？就這樣拋棄他們了？你舍得嗎？
【8】你抗壓能力強嗎？
如果你抗壓能力強，說明你就適合私立學(xué)校。如果不強，還是在公辦學(xué)校。
要知道，私立學(xué)校的放***時間、上下班時間、課程量、考核指標、生存壓力等，都與公辦學(xué)校不同。
這些你都考慮過嗎？
【結(jié)束語】
錯一步，步步錯！望你三思而后行！
朋友們，你們覺得呢？
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朗月寒雪談?wù)勥@個話題。
在豐厚的報酬面前，很多人的選擇是去私立學(xué)校任職，其實也未見得正確。
趁著年輕到私立學(xué)校干上幾年勝過在公立學(xué)校干上一輩子
先算一筆賬：
每月3200的工資應(yīng)該是剛畢業(yè)的大學(xué)生，***設(shè)十年后晉升中級職稱以后可以達到6000元，這期間的工資收入是3200*12*10=384000元，再過十年晉升高級職稱工資達到9000元，這期間的工資收入是6000*12*10=720000元，再過十五年退休，這期間的工資收入是9000*12*15=1080000元。
如果在公立學(xué)校任職直到退休的話，用35年的時間收入2184000元的工資。
如果在私立學(xué)校任職的話，收入2184000元只需要12年的時間。
不怕不識貨就怕貨比貨！
這種明顯的差距成了動搖年輕教師思想的誘導(dǎo)因素。
何況現(xiàn)在實行的是社會養(yǎng)老制度，退休以后，公立學(xué)校和私立學(xué)校的老師沒有差別了，都是由社保部門按月發(fā)放數(shù)額不等的養(yǎng)老金。
私立學(xué)校擁有發(fā)放高額獎金和補貼的特權(quán)
作為教育系統(tǒng)內(nèi)的人員，很多人聽說過河北某中學(xué)，以每年的考取的清北學(xué)生數(shù)量和嚴格的管理聞名全國。
這所學(xué)校我曾經(jīng)去過。很多學(xué)校參觀學(xué)習(xí)以后，要么只學(xué)一點皮毛，要么空跑一趟無法回校實施。因為這所學(xué)校已經(jīng)形成一套比較完善的管理體系，任何斷章取義的學(xué)習(xí)都是空中樓閣。
其中，支撐這套管理體系的基礎(chǔ)就是該校教師的工資待遇非常高，這一點就讓所有的公立學(xué)校望洋興嘆。公立學(xué)校是沒有自行發(fā)放獎金、補貼這項權(quán)利的，每花一分錢，都要接受有關(guān)部門的巡視和審計。
但是私立學(xué)校（包括國有民助辦學(xué)體制的學(xué)校）卻有著發(fā)放高額獎金和補貼的特權(quán)。這些做法也是吸引優(yōu)秀教師的途徑之一。
我在的區(qū)縣有兩所私立學(xué)校，一家是江蘇某教育集團獨資興建的學(xué)校，一家是來自上海的一位博士投資和***投資相結(jié)合的國有民助方式的學(xué)校。
這兩所學(xué)校的興建，猶如投進鯽魚池的兩條鯰魚，對當?shù)氐慕逃a(chǎn)生了較大的***，一些優(yōu)秀的教師開始動起心思，去私立學(xué)校謀取職位。吸引這些老師的地方就是豐厚的經(jīng)濟待遇。
在公立學(xué)校和私立學(xué)校任職存在的主要不同
在選擇到公立學(xué)校還是私立學(xué)校任職之前，有幾個不同需要搞清楚：
1，體制內(nèi)外解聘、辭退的程序不同
公立學(xué)校屬于體制內(nèi)，解聘、辭退需要通過學(xué)校、教育主管部門、人社部門、編辦部門的層層審批。
私立學(xué)校屬于體制外，學(xué)校直接有辭退教師的權(quán)力，無需層層審批。
也就是說，公立學(xué)校不會輕易地辭退一個教師。
2，工作壓力不同
公立學(xué)校工作壓力較小，雙休、節(jié)***日等休息時間可以保證。
私立學(xué)校工作壓力大，因為教學(xué)質(zhì)量是私立學(xué)校的生命線，為了提高教學(xué)質(zhì)量，私立學(xué)校會不擇手段要求老師們提高自身的業(yè)務(wù)素質(zhì)和教學(xué)成績，休息時間難以得到保證。
據(jù)說，河北某中學(xué)的老師流動很大，極少有長期在校任教的。原因是什么？壓力山大！
雖然工資待遇令人艷羨不已，但是長期在這種高強度環(huán)境任教的話，人會吃不消的，最終得不償失。因此絕大多數(shù)人會趁著年輕、精力好的時候，在這里大賺一把，然后辭職。
看了以上這些分析，到底是到私立學(xué)校任職，還是到公立學(xué)校任職，您會選擇了嗎？
我是朗月寒雪，歡迎關(guān)注，一起聊教育。
我們先不說公立學(xué)校和私立學(xué)校眼下的工資差別，月薪3200和月薪15000，看起來有將近五倍的差距，我還是來舉個現(xiàn)實的例子吧！
我有一個朋友，十多年前私立學(xué)校剛剛興起的時候，她是作為名師被私立學(xué)校以高薪挖過去，當時的收入也就跟題主所說的收入差不多，在公立學(xué)校一個月3000多塊錢，去了私立學(xué)校，一個月收入一萬多，成了***羨慕的對象，干上一年能夠抵上別人干好幾年的收入。
可是他現(xiàn)在覺得后悔了，人都在比較中才會發(fā)現(xiàn)差距的，原來跟她在一起的那些不如她的同事，或者比她后來進學(xué)校的年輕人，通過十多年努力和晉升，現(xiàn)在在公立學(xué)校，一年收入也能拿到十多萬，更重要的是潛在的那些看不到的***收入比起來更讓人覺得糟心，比如說人家現(xiàn)在公積金賬戶上積累了幾十萬，社保繳費也比她高，帳戶余額也超過了她。雖然工資看上去不如她高，但是一旦退休以后，這就成了那些人的真正的收入，而她在私立學(xué)校，一直是按照最低標準繳納的公積金和社保，雖然賬面上看起來她現(xiàn)在的工資比她以前的同事還要高一些，但是她的公積金賬戶和社保賬戶卻遠遠不如她以前那些跟她情形差不多的同事們。
另外，人到了50多歲的年齡，尤其是女同志，眼看著看要退休，她以前的那些同事如果覺得身體不好或者精力秒夠的，選擇退居二線，工資一分不少，上一些副課，除了課時費少一點之外，工作壓力一下子減輕了很多，而她在民辦學(xué)校，如果說上副課或者減少課時，收入一下子會大幅降低，可是上主課還保持以前的課時量，人卻覺得嚴重的吃不消，有的時候覺得為了錢還要挺著，這樣一比起來，前后差距就很大，如果再聯(lián)想到退休以后的收入，那差距就更大，頗有一種得不償失的感覺。
題主說的這樣的收入差距，倘若你很年輕，有闖勁，私立學(xué)校時可以去干一干的，***如你已經(jīng)人到中年，在體制內(nèi)干了很長一段時間了，相信你的工資也不止現(xiàn)在3200這樣的標準，私立學(xué)校就不要考慮了，再干個十年八年可能就要退休了，退休以后的待遇才是你真正想要的待遇，多活幾年比什么都強。
我的夢想是成為一名人民教師，實際點，老師薪資怎么樣？
教齡33年，中高五檔，打卡工資9018元/月，績效7000元/年，年底獎勵性績效6000--7000/年，公積金雙邊2558/月，十三薪6000/年。坐標云南。
第一：教師的工資是有地區(qū)差異的，也就是說不同的地方教師的收入是不一樣的。
第二：你的夢想是人民教師，歡迎你加入教師隊伍。如果你能說一下自己的期望工資可能答案會更有參考性。
第三：現(xiàn)在教師的工資確實在提高。如果你能去省會城市，或是一線城市學(xué)校工作，我想一年什么都算在一起，掙得十幾萬到二十多萬應(yīng)該是可以的。
如果你是在四五線城市又是經(jīng)濟不發(fā)達的偏遠地方當教師，我想新教師一年也就幾萬，五六萬吧！也有可能是四五萬。
第四：如果你是女生，喜歡安穩(wěn)的工作，其實當教師是不錯的選擇。如果你是男生也想當教師，建議你盡量去高中任教，或是去一二線城市。
第五：現(xiàn)在國家比較重視教育，也在不斷地提高教師待遇。特別是在疫情期間，教師工作的好處特別明顯，這兩年師范類學(xué)校報考分數(shù)也上漲很高，說明大家還是挺看好教師這一職業(yè)的。
各地工資水平不同。總體來說，教師的薪資不高，但是穩(wěn)定，基本上不會出現(xiàn)拖欠工資的情況。我是一個十八線的小縣城，基本工資＋公積金＋績效＋取暖費＋補貼，平均年薪五萬的樣子。有時候年底會發(fā)個一萬多的年終獎，但是也不是年年***。
我是個女老師，這樣的工資可以接受。因為還有我老公掙錢。我家買了房，買了車，倆孩子。每個月有房貸，車貸，小娃每個月的奶粉，大孩每個月的學(xué)費。可是因為疫情我老公有好長時間沒有掙錢，我自己的工資就撐不住了。
有時候我在想，我如果是個男老師，我老婆不掙錢在家連續(xù)生倆孩子的話，那這樣的工資，我們家是肯定做不到房子車子孩子都供的。所以，我覺得，現(xiàn)在的老師的工資，對于男老師來說，養(yǎng)家就有些勉強了。尤其，作為一個老師，從上學(xué)，到學(xué)成，到參加工作。付出的時間和資金成本比其他行業(yè)的要多的多。當成本和所得相差太多的時候，誰還能去保持一顆平常心呢？
憑你對教師這份職業(yè)的熱愛，能讓自己做到秉承其道,不墜青云之志。窮且益堅,心中富有嗎？如果能的話，那教師也是一個不錯的選擇。
