成都買的公積金可以在廣安用嗎？
住房公積金是可以異地使用的
如果想在異地使用公積金的話是需要滿足相關條件的，住房公積金在異地使用的話是需要辦理公積金異地轉(zhuǎn)接連續(xù)業(yè)務的，而且在辦理的時候需要先將相關的材料準備齊全。如果想異地使用住房公積金的話，最好先要提前咨詢好，不同地方的政策是不一樣的，所以可能有的地方可能沒有辦法辦理的，所以一定要先提前咨詢清楚。
初中教師待遇如何？
現(xiàn)在正是暑***，很多老師可能都沒有在上班，所以，不少人都非常羨慕老師，覺得他們***期特別多，還能拿工資，實在是一份好工作，不過你知道作為一個老師，每個月收入到底有多少嗎？我來聽聽中學老師們的說法。
1.我在一個農(nóng)村的初中做老師，我是沒有編制的，所以，基本工資非常的低，只有1200塊錢。然后再加上課時費，每個月總共到手的話大概在3000元左右。學校給我們提供宿舍，不過是和學生在一起的那種大通鋪，環(huán)境很差，食堂的話也沒有補貼，和學生一樣，要交錢。這樣的工作，我一直在想要不要繼續(xù)下去，感覺沒有一點希望。
2.我是一名中學的班主任，說實話，當班主任太累了，每個月雖然能多300塊錢的班主任補貼，但是你知道我們要多付出多少的精力嗎？每天早上都要去看著學生上早讀，晚上還要看他們上晚自習工作的了兩年，我感覺自己都蒼老了不少。收入也就一年三四萬塊錢左右，根本不夠花。
3.其實作為中學的老師的話，如果是剛?cè)肼毜模杖氪_實不高。每年的收入只有四五萬，這樣的工作要慢慢熬資歷，只有工作的年限足夠久，收入才會高。
你覺得中學老師的收入算高嗎？說說你的觀點，寫在評論中，更多問題歡迎關注交流，成長路上我們一同前進！
在我們現(xiàn)在的制度下，初中老師和小學老師的待遇是相同的，還有老師的待遇和地域有關，不同地方的老師***，工資是不同的。
先說下我們這里的老師工資，我這里是江蘇北面的一個農(nóng)村中學，2004年當?shù)睦蠋煟F(xiàn)在是中小學一級教師，到卡里面的工資是5300（最近工資漲的蠻快的，兩年前我的工資才3700多），公積金是1200多，還有醫(yī)療保險，養(yǎng)老保險，都是單位交，沒有注意具體數(shù)字，醫(yī)療卡里面好像一個月有100多吧，還有年底績效工資差不多1W左右，這個就是一年全部的收入，有很多人說老師補課，收禮這些問題，在農(nóng)村學校不存在的，沒有家長給你送禮，也沒有家長找你補課，再說那個暑***都有因為補課處理的人，現(xiàn)在幾乎沒有老師去給學生補課了，所以一年正常情況到手里面也就是7W塊錢左右。
老師這個職業(yè)不要想著大富大貴，現(xiàn)在我們這里的房價都是7千多，一些靠近好點學校的房子，現(xiàn)在都快1W了，生活成本在增加，老師的工資增長永遠比生活成本的增長慢一步。
老師這個這樣會讓人適應很慢的生活節(jié)奏，如果你是一個新人，有別的選擇，也可以去嘗試別的職業(yè)。
我是一名初中教師，坐標中部省份五線小城市，待遇如何呢？我這人屬于沒什么大的追求、比較容易滿足的人，說實話我挺滿足我現(xiàn)在的薪資待遇的，我愛人也是一名教師，雙職工，過過自己的小日子，還是沒有問題的。
教師的待遇問題，在網(wǎng)上一直撲朔迷離，沒有一個準確的答案。我想這是因為教師工資存在較大的地區(qū)差異、大家對工資的計算方式不同等原因造成的。拿我來說，我的職稱是中教九級，我的工資由這幾部分組成：
打卡工資。
這個沒什么好說的，就是每個月按時打到你工資卡上的錢，這也是大家嘴上說的最多的“工資”。打卡工資是扣除了你的五險一金后的，所以拿打卡工資當成自己的“工資”是不準確的。
打卡工資并不多，從最開始參加工作的幾百元，到現(xiàn)在的3486.57元(剛調(diào)資加了幾百）。應該說還是穩(wěn)步上升的，國家也在努力提高教師的收入水平。高嗎？只能說人的欲望是無窮的，想要靠當老師發(fā)家致富，您還是另謀高就吧。
有圖有真相：
績效工資。
績效，顧名思義，就是跟你的工作量、工作能力、工作成果等成績和效果掛鉤的，所以每個人的績效工資是不一樣的。績效工資的分配，一般需由校教代會審核通過，所以，就算是一個城市的學校，每個學校績效工資的核算方法也不一樣。
績效工資最大的問題在于：分配的公平性。績效工資出臺的本意是希望打破“大鍋飯”、多勞多得，提高大家的工作積極性，可是在很多地方實行時，卻遇到了廣大教師的詬病，歸根到底，是“公平”二字。
2018年我的績效有1.5w左右，是學校里比較多的，因為我承擔的任務比較多：班主任、政教團委相關工作、課堂教學，還有2018年我獲得了省微課、省實驗說課大賽、一師一優(yōu)課的獎，所以比一般教師還多了一些獎勵。一般滿工作量、不帶班主任的老師，績效應該在1.1-1.2w左右。
目標考核獎。
這是近幾年才有的錢，原來是沒有的。應該說這筆錢，對提高教師收入水平起到了很大的作用，也可見***是實實在在的在踐行“教師的平均工資水平應當不低于當?shù)毓珓諉T的平均工資水平”這句話。
我2018年的目標考核獎總共應該在2-3w元，這個大家是一樣的，只要你所在單位的目標考核是合格及以上，就有這筆錢。講真，每年發(fā)目標考核獎時，真是蠻幸福的，它就是多出來的一塊收入。
目標考核獎的地區(qū)差異較大，據(jù)說有的地區(qū)目標考核獎是我們這里的2-3倍，不知真***。
公積金。
公積金分兩部分，個人自繳和單位補助，兩者的金額是一樣的，比如在你工資里扣除500元，單位就得再補助你500元，你每月的公積金就是1000元。
公積金受政策影響較大，并且每年會重新核算基數(shù)，我們這里是基數(shù)乘以12%。2018-2019年7月這一年度里，我的公積金是1026元，即自己繳納513元，單位補助513元.
工會***。
原來有幾年，逢年過節(jié)，什么都不發(fā)。后來***又說“不能取消大家正常的***”，于是近幾年逢年過節(jié)，會發(fā)一些米油水果之類，總數(shù)也就在幾百元，在整個工資收入中，這個幾乎可以忽略不計。
以上就是我全部的收入，粗略的合計一下：全年打卡工資3486.57×12=41838.84元，績效工資1.5w，目標考核獎2w，公積金1026×12=12312元，總共年收入是：89150.84元。
【結(jié)束語】：全國專職教師有1500w以上，可以說教師是一個龐大的群體。教師群體的龐大，決定了其待遇不可能特別高，否則財政吃不消。但我仍然能感受到，我的總收入是在穩(wěn)步提高的，衷心感謝黨和***對教師待遇的關注！百年大計，教育為本；教育大計，教師為本。如今黨和***對教育和教師待遇問題越來越重視，教師待遇，未來可期!
