1. 吉林省2022年養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)多少錢(qián)？
2. 2022吉林省社保繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)？
3. 吉林省是哪年實(shí)行養(yǎng)老保險(xiǎn)社會(huì)統(tǒng)籌的?吉林省？
4. 吉林：8月31日前繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，可享600元補(bǔ)貼, 你怎么看？

吉林省2022年養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)多少錢(qián)？

2021-2022年吉林養(yǎng)老保險(xiǎn)金領(lǐng)取計(jì)算方法與公式，2021-2022年吉林養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)是多少2021年吉林養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)比例，吉林養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)。 繳費(fèi)比例分作以企業(yè)參保和以個(gè)體勞動(dòng)者參保兩類(lèi)：各類(lèi)企業(yè)按職工繳費(fèi)工資總額的20%繳費(fèi)，職工按個(gè)人繳費(fèi)基數(shù)的7%繳費(fèi)，職工應(yīng)繳部分由企業(yè)代扣代繳。個(gè)體勞動(dòng)者包括個(gè)體工商戶(hù)和自由職業(yè)者按繳費(fèi)基數(shù)的18%繳費(fèi)，全部由自己負(fù)擔(dān)。

　　核定繳費(fèi)基數(shù)以河北省上年度職工社會(huì)平均工資為基準(zhǔn)。企業(yè)職工凡工資收入低于省社平工資60%的，按60%核定繳費(fèi)基數(shù)；高于省社平工資60%的，按實(shí)際工資收入核定繳費(fèi)基數(shù)，但是最高不得高于省社平工資的300%。個(gè)體勞動(dòng)者可以在省社平工資以上至300%的范圍內(nèi)，自主確定繳費(fèi)基數(shù)。

　　參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的城鎮(zhèn)個(gè)體工商戶(hù)、自由職業(yè)者、靈活就業(yè)人員，中斷繳費(fèi)時(shí)間超過(guò)3年的，申請(qǐng)補(bǔ)繳養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)時(shí)，按8%記入個(gè)人賬戶(hù)部分，以欠費(fèi)各年度當(dāng)?shù)卦趰徛毠て骄べY為繳費(fèi)基數(shù);按12%劃入社會(huì)統(tǒng)籌部分，以本人申請(qǐng)補(bǔ)繳時(shí)當(dāng)?shù)厣夏甓仍趰徛毠て骄べY為繳費(fèi)基數(shù)。

　　最新養(yǎng)老金領(lǐng)取計(jì)算方法：基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個(gè)人賬戶(hù)養(yǎng)老金;

　　基礎(chǔ)養(yǎng)老金=2繳費(fèi)年限1%;

2022吉林省社保繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)？

（1）職工工資收入高于當(dāng)?shù)厣夏甓嚷毠て骄べY300%的，以當(dāng)?shù)厣夏甓嚷毠て骄べY的300%為繳費(fèi)基數(shù);

　　（2）職工工資收入低于當(dāng)?shù)厣弦荒曷毠て骄べY60%的，以當(dāng)?shù)厣弦荒曷毠て骄べY的60%為繳費(fèi)基數(shù);

　　（3）職工工資在300%-60%之間的，按實(shí)申報(bào)。職工工資收入無(wú)法確定時(shí)，其繳費(fèi)基數(shù)按當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門(mén)公布的當(dāng)?shù)厣弦荒曷毠て骄べY為繳費(fèi)工資確定。

　　【一金繳存基數(shù)】

　　住房公積金繳存基數(shù)是職工本人上一年度月平均工資，即上年度工資總額除以12。上一年度指的是自然年度，即上年1月至12月。

吉林省是哪年實(shí)行養(yǎng)老保險(xiǎn)社會(huì)統(tǒng)籌的?吉林省？

答：我國(guó)的養(yǎng)老保險(xiǎn)是從上世紀(jì)90年代初開(kāi)始的，但并沒(méi)有強(qiáng)制執(zhí)行，費(fèi)用繳納很低，直到1996年才開(kāi)始實(shí)行強(qiáng)制性實(shí)行，2005年，又增加了醫(yī)療、失業(yè)、傷殘和***生育保險(xiǎn)，簡(jiǎn)稱(chēng)為“五險(xiǎn)”。

吉林：8月31日前繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，可享600元補(bǔ)貼, 你怎么看？

吉林的這個(gè)政策當(dāng)然是一個(gè)好政策，對(duì)于廣大的靈活就業(yè)人員來(lái)講，是一個(gè)福音，體現(xiàn)了吉林市***對(duì)當(dāng)?shù)乩习傩盏年P(guān)心關(guān)愛(ài)，不是停留在口頭上，而是落實(shí)在行動(dòng)上，我們?yōu)榧质?**的這個(gè)政策點(diǎn)贊。

根據(jù)吉林市***（2018）2號(hào)通告精神，對(duì)于2018年11月30日前足額繳納2018年全年養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，且不享受當(dāng)年社保補(bǔ)貼的個(gè)體繳費(fèi)人員，可享受當(dāng)?shù)?**部門(mén)發(fā)放的養(yǎng)老保險(xiǎn)補(bǔ)貼。其補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)分為兩個(gè)檔次：一是在2018年9月30日之前繳費(fèi)的上述人員，可享受500元的繳費(fèi)補(bǔ)貼；二是在2018年10月1日-2018年11月30日之間繳費(fèi)的上述人員，可享受300元的繳費(fèi)補(bǔ)貼，逾期繳費(fèi)不再享受。

雖然吉林的這個(gè)政策，只是地方性的政策，但是對(duì)于減輕靈活就業(yè)人員的繳費(fèi)負(fù)擔(dān)，還是有一定的指導(dǎo)意義的，在整個(gè)東三省來(lái)講，吉林的經(jīng)濟(jì)發(fā)展并不是最好的，但是在經(jīng)濟(jì)發(fā)展情況不是很好的形勢(shì)下，吉林市還能拿出部分資金來(lái)對(duì)靈活就業(yè)人員進(jìn)行適當(dāng)?shù)难a(bǔ)助，鼓勵(lì)靈活就業(yè)人員按時(shí)足額繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)，這種做法還是值得提倡的。

今年以來(lái)，從國(guó)家層面對(duì)于降低社保繳費(fèi)費(fèi)率進(jìn)行調(diào)整，是一個(gè)非常熱門(mén)的話題。首先是從支持中小企業(yè)發(fā)展的角度，降低了單位的繳費(fèi)比例，繳費(fèi)比例從20%降低到16%，這對(duì)降低用人單位人力***成本，無(wú)疑是具有重大作用的；在降低單位繳費(fèi)比例的同時(shí)，如何兼顧靈活就業(yè)人員的利益，降低他們的繳費(fèi)負(fù)擔(dān)，也納入了各級(jí)***的議事日程，最切實(shí)的措施就是降低個(gè)人繳費(fèi)基數(shù)，即從5月1日起，對(duì)城鎮(zhèn)職工平均工資從過(guò)去以城鎮(zhèn)非私營(yíng)單位的平均工資，變成城鎮(zhèn)所有企業(yè)包括私營(yíng)企業(yè)的平均工資納入統(tǒng)計(jì)口徑，這樣使職工社會(huì)平均工資統(tǒng)計(jì)口徑發(fā)生了重大變化，到現(xiàn)在為止，新的社會(huì)平均工資陸續(xù)發(fā)布，社保繳費(fèi)基數(shù)確有降低，在8月份繳納社保的人，應(yīng)該能夠體會(huì)得到。

總之，我認(rèn)為吉林在國(guó)家出臺(tái)的降低社保繳費(fèi)基數(shù)的基礎(chǔ)上，結(jié)合自身的實(shí)際，對(duì)靈活就業(yè)人員在一定期限內(nèi)繳納社保，進(jìn)行階段性補(bǔ)貼的政策，是比較貼近老百姓的實(shí)際需求，是一個(gè)為民辦事，為民著想的好政策，值得叫好，值得點(diǎn)贊。