- 養(yǎng)老保險(xiǎn)停發(fā)再認(rèn)證需要多長(zhǎng)時(shí)間再發(fā)養(yǎng)老金？
- 2021年4050社保補(bǔ)貼為啥停發(fā)？
- 單位因合同期間發(fā)生交通事故而停發(fā)工資和養(yǎng)老金，這種行為是否合理？對(duì)此你怎么看？
養(yǎng)老保險(xiǎn)停發(fā)再認(rèn)證需要多長(zhǎng)時(shí)間再發(fā)養(yǎng)老金？
如果是養(yǎng)老金沒(méi)發(fā)，是因?yàn)楸救藳](méi)有及時(shí)認(rèn)證造成的，如再?gòu)男抡J(rèn)證把養(yǎng)老金恢復(fù)正常的話，大概一般都是當(dāng)月認(rèn)證，次月生效，也就是說(shuō)認(rèn)證后的第二個(gè)月就可以恢復(fù)了，河南的退休金的認(rèn)證是這樣的，誰(shuí)都有個(gè)疏忽的時(shí)候，，但盡量注意以免給自己造成不必要的麻煩，認(rèn)證需按時(shí)，養(yǎng)老金不間隔，再認(rèn)證需要時(shí)間二個(gè)月或以上
2021年4050社保補(bǔ)貼為啥停發(fā)？
第一是所在地區(qū)沒(méi)有這個(gè)***，4050社保補(bǔ)貼不是每一個(gè)地區(qū)都有的；
第二個(gè)原因是沒(méi)有滿足其申領(lǐng)條件：男性滿50周歲；女性滿40周歲；企業(yè)下崗職工并以靈活就業(yè)身份參加社保；辦理了《就業(yè)失業(yè)登記證明》，這三個(gè)條件是缺一不可的。
4050補(bǔ)貼是***出臺(tái)的一項(xiàng)惠民政策，只要符合條件的下崗職工都可辦理，但是不代表每一個(gè)下崗職工都能申領(lǐng)成功，而且在申領(lǐng)的過(guò)程中必須提交齊全的資料，不然也會(huì)被拒絕。
2021年貴州的4050社保補(bǔ)貼沒(méi)發(fā)。因?yàn)榻衲觊_(kāi)始根據(jù)新規(guī)定，社保補(bǔ)貼資金改為一年補(bǔ)貼一次，當(dāng)年社保補(bǔ)貼要到次年第一季度通過(guò)銀行劃款返到個(gè)人銀行帳號(hào)。因此2020年當(dāng)年的4050補(bǔ)貼是發(fā)不下來(lái)的，需要在社保繳費(fèi)后辦理社保補(bǔ)貼登記，然后坐等跨年后第一季度社保補(bǔ)貼到帳。
單位因合同期間發(fā)生交通事故而停發(fā)工資和養(yǎng)老金，這種行為是否合理？對(duì)此你怎么看？
看了您提出的問(wèn)題，我估計(jì)您已經(jīng)退休被單位留用，既拿退休養(yǎng)老金又拿返聘工資，現(xiàn)在出了交通事故，停發(fā)了工資和養(yǎng)老金，首先告知單位停發(fā)工資沒(méi)有錯(cuò)，因?yàn)榻煌ㄊ鹿逝c工傷事故是兩個(gè)不同的概念。
交通事故主要由交警部門(mén)認(rèn)定，先看病，然后由事故單位或個(gè)人先墊付醫(yī)藥費(fèi)，營(yíng)養(yǎng)費(fèi)，伙食費(fèi)，交通費(fèi)，護(hù)理費(fèi)，包括交通事故賠償你工資損失費(fèi)，單位不發(fā)您工資是正確的，您一人不能得雙份工資。
退休養(yǎng)老金與單位沒(méi)有關(guān)系，退休養(yǎng)老金是當(dāng)?shù)厣绫＞滞斯苤行陌磿r(shí)按月打入您個(gè)人工資卡內(nèi)。與您發(fā)生交通事故沒(méi)有關(guān)系。
關(guān)于醫(yī)療費(fèi)用，發(fā)生交通事故，醫(yī)療保險(xiǎn)不會(huì)報(bào)銷(xiāo)一分錢(qián)你，全部由交警部門(mén)認(rèn)定責(zé)任事故劃分的大小來(lái)承擔(dān)醫(yī)療費(fèi)用的比例，所以說(shuō)發(fā)生交通事故，醫(yī)療保險(xiǎn)不會(huì)支付一分錢(qián)的。
根據(jù)您的提問(wèn)很含糊，退休養(yǎng)老金與交通事故是兩回事，退休后您應(yīng)享受的養(yǎng)老金，是當(dāng)?shù)厣绫＞滞诵莨芾碇行陌l(fā)放，您說(shuō)單位扣發(fā)您的退休養(yǎng)老金，根本不可能，更沒(méi)有法律依據(jù)。
謝邀！如果是因?yàn)槟銈€(gè)人原因不能上班工作，若在國(guó)企工作，一般單位都會(huì)給予發(fā)放病***工資或生活費(fèi)，大概是基本工資的60-70%。但是如果超過(guò)三個(gè)月后，就只有少量的生活費(fèi)了。上繳的養(yǎng)老保險(xiǎn)，短期內(nèi)則由單位靈活掌握，如果你人緣好，可以繼續(xù)繳納，要是人緣差，那就另當(dāng)別論了。這在勞動(dòng)法里也沒(méi)有具體詳細(xì)的規(guī)定，全在企業(yè)自行掌握了。若是長(zhǎng)期合同工，單位會(huì)一直給你發(fā)放生活費(fèi)，并繳納養(yǎng)老金（但要少很多）。要是臨時(shí)合同工，生活費(fèi)就只發(fā)放到你合同期滿為止。
如果你在私企工作，這就看老板的態(tài)度以及你在單位的重要性了。一般多是沒(méi)有工資，既然沒(méi)有工資，那么養(yǎng)老保險(xiǎn)金的繳納也是無(wú)從談起了。
請(qǐng)記住，雖然你簽訂了“勞動(dòng)合同”，那只是保障了你在合同期內(nèi)，工作期間的有關(guān)事宜，如工傷，人身?yè)p害，職業(yè)病等，并不能保障你在業(yè)余時(shí)間或私下的傷病等行為。對(duì)企業(yè)來(lái)說(shuō)，由于個(gè)人原因不能上班，與你出交通事故或其他原因，沒(méi)有必然聯(lián)系，能不能去企業(yè)上班才是關(guān)鍵。
企業(yè)不是保險(xiǎn)公司，只是你出賣(mài)勞動(dòng)力的地方或市場(chǎng)，更不會(huì)管你下半輩子的事情。不要想入非非，工作及日常生活還得靠自己平時(shí)的努力與拼搏，以及你在社會(huì)上的生存能力。
希望上述解答能幫助到你！
