- 養(yǎng)老保險(xiǎn)個人、單位繳費(fèi)比例各是多少？
- 社保繳納個人和企業(yè)的比例是多少？
- 社保企業(yè)和個人各承擔(dān)多少？
- 按國家規(guī)定用人單位和員工交納社保的比例分別是多少？
養(yǎng)老保險(xiǎn)個人、單位繳費(fèi)比例各是多少？
養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)比例：單位20%，個人8%。
拓展資料：
醫(yī)療保險(xiǎn)繳費(fèi)比例：單位10%，個人2%+3元
失業(yè)保險(xiǎn)繳費(fèi)比例：單位1%，個人0.2%；
工傷保險(xiǎn)繳費(fèi)比例：單位每個月為你繳納0.5%，個人不繳納；
生育保險(xiǎn)繳費(fèi)比例：單位每個月為你繳納0.8%，個人不繳納；
公積金繳費(fèi)比例：根據(jù)企業(yè)的實(shí)際情況，選擇住房公積金繳費(fèi)比例。
但原則上最高繳費(fèi)額不得超過職工平均工資的10%。2010年下半年起，全國統(tǒng)一規(guī)定所有用人單位按工資的12%辦理繳納住房公積金。單位和個人都是工資的12%。
社保繳納個人和企業(yè)的比例是多少？
社會保險(xiǎn)繳納個人和企業(yè)比例根據(jù)不同的社會保險(xiǎn)種類和地區(qū)政策而有所不同。一般來說，個人和企業(yè)的繳納比例是相對平衡的。例如在中國，養(yǎng)老保險(xiǎn)的個人和企業(yè)的繳納比例分別為8%和20%，醫(yī)療保險(xiǎn)個人和企業(yè)的繳納比例分別為2%和10%，失業(yè)保險(xiǎn)個人和企業(yè)的繳納比例分別為0.2%和1%。但在不同地區(qū)和不同政策下，這些比例可能有所調(diào)整。總的來說，個人和企業(yè)共同分擔(dān)社會保險(xiǎn)的繳納，以保障職工的社會保險(xiǎn)權(quán)益。
社保繳納個人和企業(yè)的比例因國家政策和地區(qū)不同而有所差異。一般而言，個人和企業(yè)的社保繳納比例大致在1:1到1:1.5之間。例如，中國大部分地區(qū)的社保繳納比例為個人繳納8%至11%，企業(yè)繳納20%至30%。而且，由于國家政策的不斷調(diào)整和地方差異，社保繳納比例可能會有所變化。但總體來說，個人和企業(yè)在社保繳納方面的比例是相對平衡的，旨在保障員工的權(quán)益和企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。
社保繳納比例根據(jù)中國國家政策和地區(qū)不同而有所差異，一般來說，個人和企業(yè)繳納的比例分別為8%和20%左右。具體比例包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)等，每種保險(xiǎn)的比例也有所不同。此外，對于特定行業(yè)或特殊政策也可能有特殊的繳納比例。總體來看，社保繳納比例旨在平衡個人和企業(yè)的負(fù)擔(dān)，保障員工權(quán)益的同時，也考慮了企業(yè)的經(jīng)濟(jì)承受能力。
社保企業(yè)和個人各承擔(dān)多少？
職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn):單位每個月繳納20%，個人繳納8%;
職工基本醫(yī)療保險(xiǎn):單位每個月繳納9%，個人繳納2%;
失業(yè)保險(xiǎn):單位每個月繳納1.5%，個人繳納0.5%;
工傷保險(xiǎn):單位每個月繳納1%，個人無需繳納;
生育保險(xiǎn):單位每個月繳納1%，個人無需繳納;在企業(yè)工作的養(yǎng)老保險(xiǎn)交的比例比個人交的比例還是少多了。
1、養(yǎng)老保險(xiǎn)：公司繳20%，也就是600元；個人繳8%，240元
2、失業(yè)保險(xiǎn)：公司繳1、5%，也就是45元；個人繳0、5%，15
3、工傷保險(xiǎn)：公司繳1、0%，也就是30元；個人不繳
4、生育保險(xiǎn)：公司繳0、8%，也就是24元；個人不繳
5、醫(yī)療保險(xiǎn)：公司繳10%，也就是300元；個人繳2%+3元，即60+3元
按國家規(guī)定用人單位和員工交納社保的比例分別是多少？
按國家規(guī)定用人單位和員工交納社保的比例：
養(yǎng)老保險(xiǎn)：單位繳納比例20%，個人繳納8% 。
工傷保險(xiǎn)：單位繳納比例0.5% 。
失業(yè)保險(xiǎn)：單位繳納比例1.5%，個人繳納比例0.5% 。
醫(yī)療保險(xiǎn)：單位繳納比例8%，個人繳納比例2% 。
生育保險(xiǎn)：單位繳納比例0.8%，養(yǎng)老保險(xiǎn)：單位繳納比例20%，個人繳納8% 。
社保繳費(fèi)比例由個人繳費(fèi)和單位繳費(fèi)組成，社保繳納額度每個地區(qū)的規(guī)定都不同，基數(shù)是以工資總額為基數(shù)。由于養(yǎng)老、工傷、醫(yī)療、生育、失業(yè)等社保5大險(xiǎn)種的繳費(fèi)基數(shù)與待遇補(bǔ)償基數(shù)均與上年度在崗職工平均工資相掛鉤，因此，平均工資水平的提高，會帶來各社保險(xiǎn)種的調(diào)整。
以社保中的養(yǎng)老金為例，基本養(yǎng)老金的計(jì)算公式如下:
基本養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個人賬戶養(yǎng)老金+過渡性養(yǎng)老金=退休前一年全市職工月平均工資×20%(繳費(fèi)年限不滿15年的按15%)+個人賬戶本息和÷120+指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資×19***年底前繳費(fèi)年限×1.4%。
1、企業(yè)在職職工的基本養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個人賬戶養(yǎng)老金+過渡性養(yǎng)老金=退休前一年全市職工月平均工資×20%(繳費(fèi)年限不滿15年的按15%)+個人賬戶本息和÷120+指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資×19***年底前繳費(fèi)年限×1.4%。
2、"新人"的基本養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個人賬戶養(yǎng)老金。基礎(chǔ)養(yǎng)老金按本人退休時上年本市職工月平均工資的20%計(jì)發(fā)，個人賬戶養(yǎng)老金按本人賬戶儲存額除以120計(jì)發(fā)。
注:由于客觀原因，全國某些城市的計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)可能有所不同。
