本篇文章給大家談?wù)勆绫Ｍ对V流程，以及沒(méi)交社保怎么投訴公司對(duì)應(yīng)的知識(shí)點(diǎn)，希望對(duì)各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。
本文目錄一覽：
社保投訴需要什么材料
1、公司未繳納社保的證據(jù) 員工需要收集公司未繳納社保的證據(jù)，這可能包括公司未按時(shí)繳納社保的記錄、社保繳費(fèi)通知或相關(guān)部門(mén)的調(diào)查材料等。這些證據(jù)是告公司不買(mǎi)社保的重要依據(jù)，能夠幫助員工維護(hù)自己的權(quán)益。
2、勞動(dòng)者確定用人單位未有社會(huì)保險(xiǎn)登記證，勞動(dòng)者可到勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴。如果用人單位有社會(huì)保險(xiǎn)登記證，但未給某個(gè)勞動(dòng)者繳納保險(xiǎn)，勞動(dòng)者可到社保稽查中心投訴。
3、檢查用人單位遵守勞動(dòng)保障法律、法規(guī)和規(guī)章的情況。受理對(duì)違反勞動(dòng)保障法律、法規(guī)或者規(guī)章的行為的舉報(bào)、投訴。宣傳勞動(dòng)保障法律、法規(guī)和規(guī)章，督促用人單位貫徹執(zhí)行。依法糾正和查處違反勞動(dòng)保障法律、法規(guī)或者規(guī)章的行為。
4、舉報(bào)公司不給交社保需要以下材料：未簽勞動(dòng)合同的情況下，仲裁需要提供的證據(jù)有廠(chǎng)牌、社保清單、銀行流水、工資單、解雇通知書(shū)、證言證言等，只要能證明與該公司存在勞動(dòng)關(guān)系即可。簽訂后被辭退的情況下，提供勞動(dòng)合同、工資單或工資流水等。
5、用人單位繳納社會(huì)保險(xiǎn)的總原則：用人單位應(yīng)當(dāng)自成立之日起三十日內(nèi)憑營(yíng)業(yè)執(zhí)照、登記證書(shū)或者單位印章 ，向當(dāng)?shù)厣鐣?huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記。
6、當(dāng)事人如果要舉報(bào)公司不交社保，可以向公司所在地的社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)舉報(bào)或者向勞動(dòng)保障行政部門(mén)舉報(bào)，并提交相應(yīng)的舉報(bào)材料，由上述行政部門(mén)作出處理決定，并告知舉報(bào)人。投訴所需的資料：工資表；考勤表；工作服；飯卡；勞動(dòng)合同書(shū)等。
社保投訴流程的介紹就聊到這里吧，感謝你花時(shí)間閱讀本站內(nèi)容，更多關(guān)于沒(méi)交社保怎么投訴公司、社保投訴流程的信息別忘了在本站進(jìn)行查找喔。
