- 養(yǎng)老保險并軌通過人社局審批嗎？
- 并軌前退休金多還是并軌后多？
- 農(nóng)村養(yǎng)老保險與城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險并軌有什么好處？
- 養(yǎng)老金并軌后，單位至今一直沒有及時繳納，退休人員或者辭職人員怎么辦？
養(yǎng)老保險并軌通過人社局審批嗎？
養(yǎng)老保險并軌是指將城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險和企業(yè)職工養(yǎng)老保險合并為一個統(tǒng)一的養(yǎng)老保險制度。在中國，養(yǎng)老保險并軌是由***院頒布的政策，需要經(jīng)過相關(guān)部門的審批和推進。
具體來說，養(yǎng)老保險并軌需要經(jīng)過***院、財政部、人力***社會保障部等多個部門的協(xié)調(diào)和審批。其中，人力***社會保障部是主管養(yǎng)老保險的部門，需要對養(yǎng)老保險并軌的具體實施方案進行審批和推進。
因此，養(yǎng)老保險并軌需要經(jīng)過多個部門的協(xié)調(diào)和審批，其中人社局是其中一個重要的審批部門。
可以通過審批。
因為養(yǎng)老保險并軌是國家政策的要求，人社局對此也加強了審核和監(jiān)督，但只要符合政策要求，申請人社局審批是可以通過的。
值得延伸的是，養(yǎng)老保險并軌是將城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險和企業(yè)職工養(yǎng)老保險合并，將會有更多的人享受到國家的保障，也有利于構(gòu)建更加公平的社會保障體系。
并軌前退休金多還是并軌后多？
并軌前
1.
養(yǎng)老金并軌前退休工資高。因為養(yǎng)老保險雙軌制下，機關(guān)事業(yè)單位人員退休金遠高于企業(yè)退休人員。
2.
但是實施養(yǎng)老保險制度并軌之后，機關(guān)事業(yè)單位與企業(yè)職工統(tǒng)一繳納養(yǎng)老保險費，公務(wù)員也要繳納養(yǎng)老保險，但其繳費比例要低于企業(yè)職工，這樣會影響到退休金的高低。總的來說，養(yǎng)老金并軌前退休工資高。
農(nóng)村養(yǎng)老保險與城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險并軌有什么好處？
農(nóng)村養(yǎng)老保險與城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險并軌的好處如下：
1、養(yǎng)老金并軌是好事，疏通了國家機關(guān)事業(yè)單位人員的進出渠道，對企業(yè)職工來說，體現(xiàn)了公平性。
2、養(yǎng)老金制度改革不僅降低那些沖擊社會底線的畸高保障，而且提高那些有失公平的低水平保障，讓公平處處體現(xiàn)。
3、養(yǎng)老金“雙軌制”在進一步提高企業(yè)職工養(yǎng)老金發(fā)放水平的同時，將公務(wù)員納入社會保險范圍，實行與企業(yè)職工相同的社會養(yǎng)老保險體系，確保公務(wù)員和企業(yè)職工在養(yǎng)老金的繳納、享受上實行相同的制度，讓社會更顯公平。
養(yǎng)老金并軌后，單位至今一直沒有及時繳納，退休人員或者辭職人員怎么辦？
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樓主你好，養(yǎng)老金并軌以后，單位至今一直沒有及時交納社保，退休人員或者辭職人員該怎么辦？這個問題并軌以后，單位一直沒有及時的繳納社保，那么這種情況作為工作單位來講是具有不可推卸的責任和義務(wù)的，那么作為其工作人員來講，實際上如果說你要辦理退休，那么確實就會產(chǎn)生影響了。
因為在辦理退休的過程中，你的這個累計繳費年限不足，那么就會影響到你真實的一個退休待遇和標準，那么就需要在退休之前一次性補交完成所欠交的一個費用，這也是你所在的工作單位應(yīng)當做的一件事情。那么辭職人員也是一樣的，如果說辦理辭職的話，也應(yīng)該一次性結(jié)清工作人員，所應(yīng)當交納的這個社保費用，這也是工作單位應(yīng)當做的事情。
如果說作為工作單位來講，拒不交納這個社保待遇，那么可以通過一個法律途徑來解決爭議，比如說可以通過勞動仲裁來解決這個爭議，要求勞動仲裁出具一個仲裁結(jié)果，那么這樣的一個仲裁結(jié)果是具備法律效力的任何企業(yè)單位都不能夠明確拒絕，所以說這樣的方式也是能夠有效的解決這樣的一個爭議的。
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樓主你好，作為這個問題來講，如果說你所在的工作單位確實沒有正常的給你交納相應(yīng)的社保，那么根據(jù)勞動合同法的相關(guān)規(guī)定，確實是屬于一個違法行為。依據(jù)這樣的一個規(guī)定，樓主可以去申請一個勞動仲裁，要求勞動仲裁委員會介入調(diào)查處理。
因為勞動仲裁委員會出具的勞動仲裁結(jié)果是具備法律效力的，所以說作為企業(yè)單位來講，就應(yīng)該無條件的去執(zhí)行，這樣的一個仲裁結(jié)果。那么如果企業(yè)單位拒絕執(zhí)行仲裁結(jié)果，這個時候我就可以申請一個***訴訟來強制執(zhí)行仲裁結(jié)果。那么這樣一來的話，社保待遇應(yīng)該會得到一個有效的補交，或者說之前沒有完全按照自己的勞動合同來交納社保的，這部分人群都可以得到補交！
至于你說的退休人員來講，應(yīng)該是沒有任何的影響，因為退休人員他已經(jīng)辦理退休，所以就不存在社保補交的一個問題，再加上作為退休人員來講，他享受的是退休金的待遇，所以說與正常企業(yè)在職職工享受的工資待遇是兩個概念。那么已經(jīng)辦理退休的人，即使社保的累計繳費年限不足，現(xiàn)在也是沒有辦法進行補交的。
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