國家能源集團公積金繳納比例？
公積金的繳費比例目前是浮動的，一般為居民上年度月均收入的5%—12%，單位可根據(jù)效益自行調(diào)整。比如，某職工月均收入10000，則單位給他繳納的公積金可在500—1200之間自由調(diào)整，繳費比例每年可申報變更一次。
***電廠員工入職公務(wù)員必須還清住房公積金***嗎？
根據(jù)《公務(wù)員法》和《公務(wù)員錄用考試實施辦法》，公務(wù)員應(yīng)當(dāng)具備良好的品德、扎實的專業(yè)知識和技能、較高的政治素質(zhì)和身體條件。而住房公積金***是否還清并不是公務(wù)員錄用的必要條件。但是，如果員工在***電廠工作期間曾經(jīng)***購房，那么在離開***電廠之前需要還清住房公積金***。因為住房公積金***是一種合法的借款行為，員工應(yīng)當(dāng)遵守合同約定并按時還款。
1. 不必須還清住房公積金***。
2. 因為***電廠員工和公務(wù)員是兩個不同的單位，入職公務(wù)員并不需要還清之前的住房公積金***。
3. 但是，如果該員工在***電廠期間使用了住房公積金***購房，那么在離開***電廠之前需要按照相關(guān)規(guī)定還清***。
公積金***當(dāng)然需要還，只要申請了***肯定都是需要還的，公積金***也屬于***的一種類型，申請了肯定是要還的。
不過，因為公積金***是繳存住房公積金職工所享受的***，所以申請的***是可以使用公積金來進行還款的。
內(nèi)蒙古華伊卓資熱電有限公司待遇？
熱電力公司的正式員工的***待遇：普通工人工資1000多。如果轉(zhuǎn)正）正式工人以后是1年工資是8--9萬，還有五險一金。招聘用工待遇 ：
1、公司負(fù)責(zé)為錄用的研究生交五險（養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育）和一金（住房公積金）；
2、另外公司為員工增加一份額外團險（含意外傷害、重大疾病和交通意外），該額外保險為全天24小時的保險，為員工工作和生活安全提供比較完善的保障；
3、按照國家法定***日進行休***；
4、研究生月工資為 1800 元，試用期為 6 個月，試用期過后根據(jù)員工的工作能力與業(yè)績每個月和年末均發(fā)有獎金；
火電廠國企正式工真實待遇？
基本工資：主要包括崗位工資、工齡工資和崗位津貼補助。
績效工資：現(xiàn)在的火電廠也和普通的公司一樣，績效工資直接和效益掛鉤。這個月的發(fā)電量越大，那么效益工資就越多。
獎 金：一般分為月度、季度和年終獎金。
雖然基本工資并不高，每個月只有兩千多元，但是每個月到手平均也要有七八千。
年終獎這幾年都是3~4個月工資，再加上一個月雙邊3000的公積金，一年工資十六七萬是肯定有的，更不要說過幾年干到機組長或者值長了。
首先國企待遇的組成包括工資，績效，獎勵等組成其中績效贊比最大，績效又和工作的崗位，年限，工作的困難程度以及以及自己的出勤情況有關(guān)，如果滿勤，然后又是中級崗位，工作3年的員工，火電廠的崗位基本能上萬，如果是一些邊緣地區(qū)可能還有其他的高原補助等
