住房公積金屬于什么(住房公積金屬于什么費用)

公積金歸屬地是什么意思？
公積金算出來的收入是實發(fā)收入嗎？
有了公積金是不是就是事業(yè)編？二者之間有關(guān)系嗎？
公積金是自己的錢嗎？為啥提取需要很多條件？

公積金歸屬地是什么意思？

公積金歸屬地就是指你在哪里***繳納公積金的。

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住房公積金繳存實行屬地管理，凡在本市設(shè)立的單位，不論隸屬關(guān)系，均在本市辦理***繳存手續(xù)。

有的單位可能是一個辦事處，人在A地上班，公積金卻在B地本部繳納。

具體可以通過以下途徑查詢：

1、當(dāng)?shù)刈》抗e金官方網(wǎng)站。

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2、住房公積金管理中心柜臺。

3、公積金客戶端APP。

4、12329公積金服務(wù)熱線查詢.

公積金算出來的收入是實發(fā)收入嗎？

不是

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職工住房公積金繳存基數(shù)是職工本人上一年度月平均工資。繳存基數(shù)每年核定一次。公積金基數(shù)不是實發(fā)工資，大約每月的實發(fā)工資，更大于每月的應(yīng)發(fā)工資。實發(fā)工資應(yīng)當(dāng)扣除每月的社保公積金個人部分。不管是社保繳費基數(shù)還是公積金繳費基數(shù)，都是要按照職工的工資總額來確定繳費基數(shù)的。

繳存單位在職職工工資變動的情況下，一般是在每年七月份對職工住房公積金進(jìn)行一次繳存調(diào)整。住房公積金的匯繳年度為當(dāng)年7月1日至次年6月30日。按照月繳存基數(shù)原則上不超過統(tǒng)計部門公布的上一年度職工月平均工資的三倍，最低不得低于上一年度勞動部門規(guī)定的月最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

對繳存住房公積金確有困難的單位，經(jīng)本單位職工代表大會或者工會討論通過，并經(jīng)住房公積金管理中心審核，報住房公積金管理委員會批準(zhǔn)后，可以降低繳存比例或者緩繳；待單位經(jīng)濟效益好轉(zhuǎn)后，再提高繳存比例或者補繳緩繳。

公積金算出來的收入不是實發(fā)收入。

公積金繳存基數(shù)是職工上年度月均應(yīng)發(fā)工資，一般說的是應(yīng)發(fā)工資總額，指的是不扣除相應(yīng)社保，個稅等的工資數(shù)額，以這個為基數(shù)確定社保公積金的繳納檔次，實發(fā)工資指的是扣除社保和個稅等之后實際發(fā)個員工的金額。

有了公積金是不是就是事業(yè)編？二者之間有關(guān)系嗎？

和你的身份沒有關(guān)系，和你所在的單位有關(guān)系。按要求都應(yīng)該交的，但是企業(yè)有時候會“靈活處理”。有編制的單位是肯定會交，并且是頂格交，即百分之十二。另外，個體工商戶可能沒法交，因為得有單位做依托。

答，公積金是自1992年始企業(yè)單位征集住房公積金以后逐步向事業(yè)單位在編制人員征集，只是針對在編制人員征集，凡是編制外人員不屬于征集范圍之列。后來企業(yè)又追加了凡為在冊的合同制鄰時工人開始征集的通知。其中還規(guī)定要在該企業(yè)或事業(yè)單位中工作年滿5年以上者，其應(yīng)該是工作年限直少在十四年后亦可脫離于該單位的勞動關(guān)系。此意思既是15年后，你本人才有辭工轉(zhuǎn)崗位的勞動協(xié)議修改。在合同實施期間不可以任何一方解除勞動合同，（犯罪者除外和因工作而傷亡者）。任何一方擅自解除都是違法行為。所以簽訂方與被簽訂方都需嚴(yán)格遵守《勞動法》與《合同法》。她與你的勞動關(guān)系密切相關(guān)！其后事業(yè)編制的雙軌制既于企業(yè)同樣的轉(zhuǎn)換為并軌。因此，事業(yè)的人員與企業(yè)人員同在了一條起跑線兒上了！所以既是企業(yè)與事業(yè)單位人員逐步拉平各項優(yōu)惠待遇，平衡不合理的歷史遺留的弊端。消除各行各業(yè)之間的矛盾差異。理順利益間各項爭端。理順分配上的不均衡。共同搞好并軌后的利益分配機制。