公職人員公積金新標(biāo)準(zhǔn)？
《住房公積金管理條例》
第十六條 職工住房公積金的月繳存額為職工本人上一年度月平均工資乘以職工住房公積金繳存比例。
單位為職工繳存的住房公積金的月繳存額為職工本人上一年度月平均工資乘以單位住房公積金繳存比例。一般來說，個人繳存比例和單位繳存比例相同，也就是我們常說的個人和單位按1：1繳存。
第十七條 繳存基數(shù)
新參加工作的職工從參加工作的第二個月開始繳存住房公積金，月繳存額為職工本人當(dāng)月工資乘以職工住房公積金繳存比例。單位新調(diào)入的職工從調(diào)入單位發(fā)放工資之日起繳存住房公積金，月繳存額為職工本人當(dāng)月工資乘以職工住房公積金繳存比例。
第十八條繳存比例
職工和單位住房公積金的繳存比例均不得低于職工上一年度月平均工資的5%;有條件的城市，可以適當(dāng)提高繳存比例。具體繳存比例由住房公積金管理委員會擬訂，經(jīng)本級人民***審核后，報省、自治區(qū)、直轄市人民***批準(zhǔn)。過去一般是5%-13%，一般在8%左右!
綜上所述，各地公務(wù)員住房公積金繳存比例不一樣的，一般情況是單位和個人按照1：1的比例來繳存
不同地區(qū)不一樣，一般來說公務(wù)員的公積金繳費機制是：個人承擔(dān)工資基數(shù)的8%—10%，單位繳納12%—15%，也就是說，每個月公積金進賬是個人工資基數(shù)的20%—25%。
舉個例子，一個公務(wù)員每個月賺3000元，他每月公積金可能是600—750，但實際上一般都會更多，因為有的單位把補貼也入到公積金里面，所以能拿到1000左右。每個月可提的公積金的多少是與公務(wù)員的工資有直接關(guān)系的。而工資的組成是與公務(wù)員的職位和所處地域相聯(lián)系的。
因此，如果此公務(wù)員處在較發(fā)達地區(qū)且職位較高，那么每月公積金達2000是有可能的。
公務(wù)員的公積金是多少？
不同不地區(qū)不一樣,一般來說公務(wù)員的公積金繳費機制是:個人承擔(dān)工資基數(shù)的8%——10%,單位繳納12%——15%,也就是說,每個月公積金進賬是個人工資基數(shù)的20%——25%
公務(wù)員的公積金標(biāo)準(zhǔn)？
回答：法律分析：不同不地區(qū)不一樣，一般來說公務(wù)員的公積金繳費機制是：個人承擔(dān)工資基數(shù)的8%——10%，單位繳納12%——15%，也就是說，每個月公積金進賬是個人工資基數(shù)的20%——25%，舉個例子，一個公務(wù)員每個月賺3000元，他月公積金可能是600——750，但實際上一般都會更多，因為有的單位把補貼也入到公積金里面，所以能拿到1000左右。
法律依據(jù)：《住房公積金管理條例》
第十六條 職工住房公積金的月繳存額為職工本人上一年度月平均工資乘以職工住房公積金繳存比例。 單位為職工繳存的住房公積金的月繳存額為職工本人上一年度月平均工資乘以單位住房公積金繳存比例。
第十七條 新參加工作的職工從參加工作的第二個月開始繳存住房公積金，月繳存額為職工本人當(dāng)月工資乘以職工住房公積金繳存比例。
單位新調(diào)入的職工從調(diào)入單位發(fā)放工資之日起繳存住房公積金，月繳存額為職工本人當(dāng)月工資乘以職工住房公積金繳存比例。
第十八條 職工和單位住房公積金的繳存比例均不得低于職工上一年度月平均工資的5％；有條件的城市，可以適當(dāng)提高繳存比例。具體繳存比例由住房公積金管理委員會擬訂，經(jīng)本級人民***審核后，報省、自治區(qū)、直轄市人民***批準(zhǔn)。
第十九條 職工個人繳存的住房公積金，由所在單位每月從其工資中代扣代繳。單位應(yīng)當(dāng)于每月發(fā)放職工工資之日起5日內(nèi)將單位繳存的和為職工代繳的住房公積金匯繳到住房公積金專戶內(nèi)，由受委托銀行計入職工住房公積金賬戶。
